薪酬福利居間人合作協(xié)議

薪酬福利居間人合作協(xié)議合同編號：__________薪酬福利居間人合作協(xié)議【甲方全稱】地址：聯(lián)系電話：【乙方全稱】地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，需聘請居間人提供薪酬福利相關服務；2.乙方為具備相關資質和經驗的薪酬福利居間人，愿意為甲方提供相關服務；3.雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條服務內容（1）提供最新的薪酬福利政策咨詢和解讀；（2）協(xié)助甲方制定和優(yōu)化薪酬福利體系；（3）為甲方提供薪酬福利相關的市場調研和數據分析；（4）協(xié)助甲方進行薪酬福利的實施和監(jiān)督；（5）提供與薪酬福利相關的培訓和輔導。1.2乙方應根據甲方的實際需求，提供專業(yè)、高效的服務，確保甲方的薪酬福利體系符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司戰(zhàn)略發(fā)展需求。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。第三條服務費用3.1乙方提供服務的費用為人民幣【】，大寫：【】。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時足額支付乙方服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。第四條付款方式（1）銀行轉賬；（2）；（3）支付；（4）現(xiàn)金支付。4.2甲方支付服務費用時，應注明付款事項、乙方名稱和合同編號。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，如一方未履行或履行不當，對方有權要求其改正或賠償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方薪酬福利居間人資質證明復印件3.乙方居間服務項目明細表4.乙方居間服務費用明細表5.銀行轉賬授權書6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方服務費用，認定違約。2.乙方未按約定提供服務，認定違約。3.雙方未履行保密義務，認定違約。4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.居間人：指在甲方和第三方之間充當中介，促使雙方達成交易的一方。2.薪酬福利：指員工在勞動關系中獲得的報酬和福利待遇。3.違約金：指一方不履行合同義務時，按照約定或法律規(guī)定向對方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：甲方應及時支付服務費用，否則乙方有權暫停提供服務，并按照約定向甲方追討違約金。2.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內改正，必要時可以解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。3.問題：雙方在履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.問題：一方泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：泄露方應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為吸引和留住人才，優(yōu)化員工薪酬福利體系。2.甲方無專業(yè)團隊處