零售業(yè)出納人員聘用合同書

零售業(yè)出納人員聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方零售業(yè)出納人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)出納工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方的公司規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3乙方達(dá)到法定退休年齡或合同期滿的，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動(dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定7.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，造成重大損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出納人員：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、現(xiàn)金管理、賬務(wù)核算等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.勞動(dòng)保障：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者提供的保障，包括工資、工時(shí)、休假、安全等方面。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：電話聯(lián)系乙方，了解原因，如無(wú)法解決，依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作未達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如改進(jìn)后仍無(wú)法達(dá)標(biāo)，依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.保密協(xié)議泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及法律責(zé)任，依法追責(zé)。4.工資支付問(wèn)題：確保按時(shí)足額支付工資，如有問(wèn)題，與勞動(dòng)保障部門溝通，尋求幫助。5.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：及時(shí)改進(jìn)工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方為乙方支付工資及福利待遇。3.甲方為乙