2024市工會(huì)分享新舊勞動(dòng)合同法的區(qū)別

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任按照雙方協(xié)商確定的違約金或者其他方式賠償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得虛構(gòu)或者違反法律法規(guī)。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的基本信息，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)明確具體，避免使用模糊不清的表述。4.注意合同的期限，確保在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽或者終止合同的協(xié)商。5.對(duì)合同中的違約責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)約定，以防止后續(xù)發(fā)生糾紛。6.確保合同的簽訂過(guò)程符合法律法規(guī)的要求，合同一旦簽訂即具有法律效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求從事勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位的工作崗位上所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或者遇到生活困難時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.休息休假：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間依法享有的休息和休假的權(quán)利。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.用于記錄和規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位提供培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等問(wèn)題。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：對(duì)于勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方可以約定歸屬權(quán)歸屬的問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)協(xié)議：雙方可以約定除法定社會(huì)保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充保險(xiǎn)，如商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等。6.特殊工作環(huán)境協(xié)議：如果勞動(dòng)者的工作環(huán)境特殊，雙方可以約定額外的健康檢查、安全保障等措施。附件列表：1.勞