普通高校生就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________普通高校生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______電子_______專業(yè)：_______學歷：_______畢業(yè)院校：_______第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意乙方擔任_______崗位，乙方同意按照甲方的要求履行工作職責。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作時間、工作地點等要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平。第二條就業(yè)待遇2.1薪資待遇（1）乙方試用期為_______個月，試用期工資為人民幣_______元/月。（2）試用期滿后，乙方正式工資為人民幣_______元/月，甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。2.2福利待遇（1）甲方提供_______天的帶薪年假。（2）甲方為乙方提供_______次免費體檢。（3）甲方為乙方提供_______元的培訓費用。2.3其他待遇（1）甲方為乙方提供_______的工作環(huán)境和條件。（2）甲方為乙方提供_______的晉升機會。第三條合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。3.2試用期包含在合同期限內。3.3合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。4.2乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，應提前_______天通知甲方，否則需支付甲方人民幣_______元的違約金。4.3乙方在試用期滿后提前解除本協(xié)議，應提前_______天通知甲方，并支付甲方人民幣_______元的違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭議過程中，應保持保密，不得損害對方聲譽和利益。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位及職責明確，避免因職位描述不清晰導致的爭議。2.甲方應按照約定的薪資待遇、福利待遇及其他待遇向乙方支付報酬，保障乙方的合法權益。3.雙方應嚴格遵守合同期限內的約定，如需提前解除協(xié)議，應按照約定提前通知對方，并支付相應的違約金。4.若在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.雙方在解決爭議過程中，應保持保密，不得損害對方聲譽和利益。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供崗位、報酬或其他待遇，乙方有權要求甲方履行協(xié)議。2.若乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.在解決爭議過程中，雙方應遵守保密原則，不得損害對方聲譽和利益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.畢業(yè)生：指已完成學業(yè)并獲得畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方擔任的具體職位和工作職責。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合職位要求而約定的考察期。5.薪資待遇：指用人單位按照約定向勞動者支付的工資、獎金、津貼等報酬。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的社會保險、公積金、帶薪年假、免費體檢等福利。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中產生的糾紛。9.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，通過溝通、協(xié)商解決糾紛的方式。10.保密原則：指在解決爭議過程中，雙方應對涉及的秘密信息予以保密，不得泄露給第三方，以保護雙方的聲譽和利益。特殊應用場合：1.乙方為外地人，需安排住宿：補充條款：甲方應為本協(xié)議乙方提供_______個月的住宿，住宿條件應符合_______的標準。如乙方自行解決住宿，甲方給予乙方每月人民幣_______元的住宿補貼。2.乙方為孕婦，需調整工作內容：補充條款：甲方應根據乙方的身體狀況，適當調整其工作內容，確保乙方在工作中不受_______的影響。如乙方因懷孕導致工作能力受限，甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方恢復工作能力。3.乙方為外地人，需辦理工作居住證：補充條款：甲方應協(xié)助乙方辦理工作居住證，確保乙方能夠正常_______。如因甲方原因導致乙方無法辦理工作居住證，甲方應承擔相應的法律責任。4.乙方為實習生，需參加實習培訓：補充條款：甲方應安排乙方參加為期_______個月的實習培訓，培訓內容包括_______。如乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)