短期兼職合同樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事短期兼職工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在_______（開始日期）至_______（結(jié)束日期）期間，到甲方從事_______（崗位名稱）工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間_______小時，每周工作天數(shù)_______天，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方支付的報酬標準，領(lǐng)取勞動報酬。3.2乙方的報酬為_______元/小時（或按其他方式計算），每月支付一次。3.3乙方在合同期限內(nèi)完成工作任務的，甲方應當按照約定支付乙方報酬。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應提供真實有效的身份證明材料，協(xié)助甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方的工作場所和必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意勞動安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前_______天通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便后續(xù)的查詢和追溯。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括姓名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確雙方的工作內(nèi)容和職責，避免因工作職責不明確導致的糾紛。5.工作時間：詳細記錄工作時間，包括工作時間、工作天數(shù)等，以及甲方安排工作時間的權(quán)利和乙方的遵守義務。6.勞動報酬：明確乙方的勞動報酬，包括報酬標準、支付方式和時間等。7.社會保險：明確甲乙雙方的社會保險繳納事宜，包括甲方為乙方繳納社會保險的險種和乙方提供真實有效的身份證明材料等。8.勞動保護：明確甲方提供乙方的工作場所和必要的勞動保護措施的義務，以及乙方遵守甲方的工作場所安全規(guī)定的義務。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，包括雙方協(xié)商一致解除、乙方提前解除、甲方違反合同解除和合同到期自動終止等情況。10.保密條款：明確乙方的保密義務和違反保密義務的法律責任。11.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，包括友好協(xié)商解決和向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等。12.其他：明確合同的份數(shù)和生效日期等。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方具有法律約束力。4.如果一方對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動報酬的個人。4.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責和工作任務。5.工作時間：指勞動者在用人單位工作的時間，包括工作小時數(shù)和工作天數(shù)等。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，強制用人單位和勞動者繳納的社會保險制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，保障勞動者的人身安全和健康。9.合同解除：指合同雙方在合同履行期限內(nèi)，依法定條件和程序終止合同關(guān)系的行為。10.保密義務：指勞動者在合同期限內(nèi)及解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密的義務。11.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。12.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)，負責對勞動爭議進行調(diào)解和裁決。特殊應用場合：1.兼職教師：甲方為學校，乙方為外聘教師，合同期限為一個學期。工作內(nèi)容為按照甲方安排的教學計劃進行授課。2.活動策劃：甲方為活動策劃公司，乙方為獨立策劃人，合同期限為活動籌備期。工作內(nèi)容為策劃并執(zhí)行甲方委托的活動。3.IT項目外包：甲方為軟件開發(fā)公司，乙方為獨立IT顧問，合同期限為項目完成期。工作內(nèi)容為完成甲方委托的IT項目。4.市場調(diào)研：甲方為市場調(diào)研公司，乙方為獨立調(diào)研員，合同期限為調(diào)研項目期。工作內(nèi)容為進行甲方委托的市場調(diào)研工作。5.臨時客服：甲方為電商企業(yè)，乙方為臨時客服人員，合同期限為促銷活動期。工作內(nèi)容為處理甲方客戶的咨詢和投訴。附件列表：1.乙方簡歷和資格證明文件2.工作場所安全規(guī)定說明3.社會保險繳納證明文件4.乙方保密承諾書5.甲方提供的培訓資料和操作手冊6.工作成果評估標準和方法7.合同解除和終止申請表針對每個特殊場合的補充條款：1.兼職教師：乙方應具備相關(guān)教學經(jīng)驗和資格證書。甲方應提供教學所需的教材和教學設(shè)施。乙方不得在其他單位兼職教學，以免影響教學質(zhì)量。2.活動策劃：乙方應提供詳細的活動策劃方案，包括活動流程、預算和宣傳方案等。甲方應按時支付乙方策劃費用，不得拖延。乙方應承擔活動期間的風險和責任，如有意外情況應立即通知甲方。3.IT項目外包：乙方應按照甲方的技術(shù)要求和時間節(jié)點完成項目。甲方應提供必要的技術(shù)支持和反饋意見，以便乙方及時調(diào)整和改進。項目完成后，乙方應將所有