浙江省企業(yè)勞動合同書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資支付時間為每月____日。2.乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的____%。3.甲方未按照本勞動合同約定支付工資、加班工資、社會保險(xiǎn)待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和具體工作內(nèi)容，以明確乙方的職責(zé)和任務(wù)。6.工作時間：明確填寫乙方的每日工作時間和每周工作時間，以及休息日安排。7.勞動報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，以及績效考核辦法。8.社會保險(xiǎn)和福利待遇：明確填寫甲方為乙方參加的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。9.勞動保護(hù)和勞動條件：明確填寫甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。10.保密協(xié)議：明確填寫乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.違約責(zé)任：明確填寫甲乙雙方違反勞動合同的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。12.爭議解決：明確填寫甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，乙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，乙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動者的人身安全和健康。8.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：通過法律程序解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時間、工資待遇、績效考核等。2.加班：在合同中增加加班條款，明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和工作時間安排。3.出差：在合同中增加出差條款，明確出差補(bǔ)貼、交通費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng)。4.培訓(xùn)：在合同中增加培訓(xùn)條款，明確甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)期間工資待遇等。5.離職：在合同中增加離職條款，明確離職提前通知期限、離職手續(xù)辦理等。6.競業(yè)限制：在合同中增加競業(yè)限制條款，明確競業(yè)限制的期限、地域范圍和違約責(zé)任等。附件列表：1.乙方簡歷和相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.甲方公司的