門衛(wèi)崗位值班管理制度模版（2篇）

門衛(wèi)崗位值班管理制度模版一、宗旨及適用范疇本門衛(wèi)崗位值班管理制度的制定旨在標準化門衛(wèi)崗位人員的值班職責，保障門衛(wèi)工作在安全、有序和高效的環(huán)境下進行。該制度適用于公司內(nèi)所有承擔門衛(wèi)職責的員工。二、崗位責任1.門衛(wèi)需確保公司大門及大廈入口的安全性與秩序；2.對往來人員和車輛進行詳盡的記錄和核對，確認進出人員的合法身份及訪問目的；3.監(jiān)管門禁系統(tǒng)，并負責大門的日常開關(guān)；4.與訪客進行禮貌的交流，并向他們提供必要的信息和引導(dǎo)；5.在突發(fā)事件和緊急狀況下，協(xié)助安保人員處理問題；6.定期檢查大廈周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報并實施相應(yīng)措施；7.協(xié)同公司其他部門，滿足其門衛(wèi)相關(guān)的工作需求。三、值班規(guī)則1.輪班制度：門衛(wèi)崗位實施全天候24小時輪班制，按排班表進行輪換；2.交接班：接班人員需詳細記錄上一班次工作情況及重要事項，以完成交接班手續(xù)；3.準時上班：門衛(wèi)需根據(jù)排班表準時到崗，未經(jīng)批準不得缺勤或提前離開；4.著裝標準：值班期間應(yīng)穿著整潔的工作服，并佩戴有效工作證；5.記錄填寫：準確記錄值班情況，包括訪客和車輛登記，及對突發(fā)事件的處理；6.值班設(shè)備：妥善保管值班時使用的設(shè)備，如門禁卡、對講機等，并確保設(shè)備正常運作。四、安全管控1.安全巡查：定期進行大廈周邊環(huán)境的安全巡查，對可疑人員或事故及時報警并上報管理層；2.滅火器管理：定期檢查與維護滅火器，并確保其存放位置明顯標識；3.應(yīng)急處理：遭遇突發(fā)事件時，立即實施應(yīng)急預(yù)案，報警并通知管理層；4.安全意識：保持高度警覺，不得泄露公司機密或訪客信息。五、紀律要求1.嚴禁喧嘩和吸煙，保持值班區(qū)域的清潔與衛(wèi)生；2.不得擅自離崗，如需離崗應(yīng)提前請假或完成交接；3.值班期間禁止進行與工作無關(guān)的行為，如玩手機游戲或瀏覽網(wǎng)頁；4.不得私自帶領(lǐng)家屬或朋友進入工作區(qū)。六、其他條款1.對遲到、早退、漏班等行為將視情況給予相應(yīng)處理；2.如發(fā)生不良行為或違紀違法，將依照規(guī)定給予紀律處分；3.門衛(wèi)在值班期間如發(fā)現(xiàn)問題或有改進建議，應(yīng)及時反饋給上級主管。為保證門衛(wèi)工作的安全性、有序性與高效率，所有門衛(wèi)崗位人員必須嚴格遵守上述規(guī)定。門衛(wèi)崗位值班管理制度模版（二）為了加強安全管理和維護單位或小區(qū)的正常秩序，制定本值班管理制度，旨在明確門衛(wèi)崗位的職責與要求，提升門衛(wèi)人員的工作質(zhì)量與效率。以下內(nèi)容為本制度的詳細闡述：一、崗位職責門衛(wèi)崗位被視為單位或小區(qū)安全防護的重要關(guān)口，門衛(wèi)人員需嚴格執(zhí)行以下職責：1.管理單位或小區(qū)的進出人員，核驗身份證明，確保僅允許有權(quán)限的人員進入。2.對進出車輛進行管理，核驗車輛證件，確保車輛符合進出規(guī)定。3.維護崗位環(huán)境，清理周邊雜物，保持衛(wèi)生。4.定期巡查單位或小區(qū)內(nèi)部，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為及時上報。5.接待外來訪客，引導(dǎo)其至目的地，并協(xié)助完成登記手續(xù)。6.監(jiān)管進出貨物，核對貨物清單，確保貨物的正確性。7.處理緊急事件，如火災(zāi)、搶劫等，及時上報并實施應(yīng)急預(yù)案。8.準確記錄進出人員、車輛和物品的信息，保證記錄的準確性與完整性。二、值班安排1.門衛(wèi)崗位需實現(xiàn)24小時不間斷值班，每班由一名值班人員負責，持續(xù)工作8小時。2.交接班流程要求接班人員仔細記錄接班前的情況，確保信息傳遞的完整性。3.值班人員需保持制服整潔，佩戴工作證件，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。4.值班人員應(yīng)掌握基本的急救知識和突發(fā)事件處理能力，熟練操作消防設(shè)施。5.值班期間，人員不得擅離崗位，如有需要，須向上級匯報并獲準。6.準確記錄值班期間的所有相關(guān)信息，以供日后查詢。三、培訓(xùn)與考核1.新入職門衛(wèi)須接受包括職責、規(guī)章等內(nèi)容的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.定期舉辦安全知識、應(yīng)急演練等活動，提升門衛(wèi)人員的專業(yè)技能。3.通過專業(yè)教師，提供防火、消防、急救等方面的培訓(xùn)。四、獎懲機制1.對門衛(wèi)人員的工作績效和業(yè)務(wù)能力定期進行評估，實施獎勵與懲罰制度，以提高工作積極性。2.定期評估門衛(wèi)人員的出勤、紀律、服務(wù)態(tài)度等多方面表現(xiàn)。3.對表現(xiàn)優(yōu)異者，提供崗位晉升或薪酬調(diào)整的機會。五、設(shè)備管理1.門衛(wèi)設(shè)備包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、消防設(shè)備等，值班人員需確保設(shè)備正常運作，并及時上報故障。2.定期對設(shè)備進行檢查，保證其處于良好的工作狀態(tài)。3.嚴格控制設(shè)備使用權(quán)限，禁止