下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
建筑行業(yè)安全隱患排查與考核獎(jiǎng)懲制度第一章總則為加強(qiáng)建筑行業(yè)安全管理,保障施工現(xiàn)場(chǎng)的安全與健康,防范和減少安全事故的發(fā)生,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。安全隱患排查與考核獎(jiǎng)懲制度旨在明確安全管理責(zé)任,規(guī)范安全隱患排查流程,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有建筑項(xiàng)目及相關(guān)人員,包括項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員、安全管理人員等。所有參與施工的單位和個(gè)人均需遵守本制度,確保安全隱患排查工作的有效實(shí)施。第三章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)包括:1.明確安全隱患排查的責(zé)任和流程,確保隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。2.建立健全考核機(jī)制,激勵(lì)員工積極參與安全管理。3.通過獎(jiǎng)懲措施,提升全員安全意識(shí),營(yíng)造良好的安全文化。4.促進(jìn)安全管理的持續(xù)改進(jìn),降低安全事故發(fā)生率。第四章安全隱患排查規(guī)范安全隱患排查應(yīng)遵循以下規(guī)范:1.排查頻率:施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)定期進(jìn)行安全隱患排查,具體頻率由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)施工進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況制定,至少每周一次。2.排查內(nèi)容:隱患排查應(yīng)涵蓋施工現(xiàn)場(chǎng)的所有方面,包括但不限于:施工設(shè)備的安全狀況施工材料的存放與使用施工人員的安全防護(hù)措施現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的安全性3.排查記錄:每次隱患排查應(yīng)形成書面記錄,記錄內(nèi)容包括排查時(shí)間、參與人員、發(fā)現(xiàn)的隱患及整改措施。記錄應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn),并存檔備查。第五章安全隱患整改流程發(fā)現(xiàn)安全隱患后,應(yīng)立即采取整改措施,具體流程如下:1.隱患報(bào)告:發(fā)現(xiàn)隱患的人員應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告,并填寫隱患整改通知單。2.整改措施:項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)隱患的性質(zhì)和嚴(yán)重程度,制定相應(yīng)的整改措施,并明確整改責(zé)任人和整改期限。3.整改落實(shí):責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改,并將整改情況反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。4.整改驗(yàn)收:項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收,確認(rèn)隱患已消除后,方可恢復(fù)施工。第六章考核機(jī)制為確保安全隱患排查工作的有效實(shí)施,建立考核機(jī)制,具體內(nèi)容如下:1.考核對(duì)象:所有參與施工的人員,包括項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員和施工人員。2.考核內(nèi)容:考核內(nèi)容包括隱患排查的頻率、整改的及時(shí)性、隱患的發(fā)現(xiàn)率等。3.考核方式:考核采取定期評(píng)估與不定期抽查相結(jié)合的方式,評(píng)估結(jié)果作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。4.考核結(jié)果:考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí),優(yōu)秀者可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),不合格者需接受相應(yīng)的懲罰。第七章獎(jiǎng)懲制度為激勵(lì)員工積極參與安全管理,建立獎(jiǎng)懲制度,具體內(nèi)容如下:1.獎(jiǎng)勵(lì)措施:對(duì)在安全隱患排查中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)隊(duì),給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司安全管理部門制定。2.懲罰措施:對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查或整改不力的人員,視情節(jié)輕重給予警告、罰款或其他相應(yīng)的懲罰。3.獎(jiǎng)懲公示:獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)在公司內(nèi)部公示,接受全體員工的監(jiān)督。第八章監(jiān)督機(jī)制為確保本制度的有效實(shí)施,建立監(jiān)督機(jī)制,具體內(nèi)容如下:1.監(jiān)督責(zé)任:公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患排查與考核獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期檢查:安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各項(xiàng)目的隱患排查和整改情況進(jìn)行檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣州醫(yī)科大學(xué)《財(cái)政與金融》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025吉林省安全員-B證考試題庫(kù)附答案
- 2025廣東建筑安全員-A證考試題庫(kù)及答案
- 《STP汽車戰(zhàn)略分析》課件
- 《康復(fù)護(hù)理新思維》課件
- 單位人力資源管理制度品讀大全十篇
- 單位人力資源管理制度集粹合集十篇
- 內(nèi)蒙古呼倫貝爾市阿榮旗2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期1月期末道德與法治試卷(含答案)
- 《ho中國(guó)案例分析》課件
- 單位管理制度展示選集【職員管理篇】十篇
- 熔鑄生產(chǎn)安全操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)版本
- 行測(cè)答題卡模板
- 遼寧盤錦浩業(yè)化工“1.15”泄漏爆炸著火事故警示教育
- 供應(yīng)鏈案例亞馬遜歐洲公司分銷戰(zhàn)略課件
- 石化行業(yè)八大高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)范培訓(xùn)課件
- 村老支書追悼詞
- DB3302T 1131-2022企業(yè)法律顧問服務(wù)基本規(guī)范
- 2022年自愿性認(rèn)證活動(dòng)獲證組織現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查表、確認(rèn)書
- 中南大學(xué)年《高等數(shù)學(xué)上》期末考試試題及答案
- 小龍蝦高密度養(yǎng)殖試驗(yàn)基地建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 《橋梁工程計(jì)算書》word版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論