2024新的勞動合同法全文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（部門/崗位）工作，乙方的工作內(nèi)容為__________。1.2乙方的工作地點為__________。1.3本勞動合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方向乙方支付的工資為每月__________元人民幣，按照__________（時間單位）支付一次。2.2乙方同意，如果甲方規(guī)定的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對方。7.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條違約責(zé)任8.1如果甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并加算逾期支付工資的利息。3.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。如因工作環(huán)境問題導(dǎo)致乙方人身安全或身體健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀律處分或解除合同。5.雙方應(yīng)嚴格履行保密協(xié)議，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.休息休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活福利所采取的保護措施。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，對其在喪失勞動能力或遇到生活困難時給予的物質(zhì)幫助。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間的勞動合同簽訂。3.適用于各類社會組織與志愿者之間的勞動合同簽訂。補充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過__________個月。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.競業(yè)限制條款：乙方在合同終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事相同或者相似的工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，其余歸甲方所有。5.保密義務(wù)延續(xù)條款：乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方認為保密信息已公開。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.