勞務派遣合同范例2003

勞務派遣合同范例2003第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具有合法的派遣資格，乙方需要乙方提供符合其要求的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下派遣協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：____________________

4.派遣人員身份證號碼：____________________

5.派遣人員最高學歷：____________________

6.派遣人員專業(yè)：____________________

7.派遣人員派遣崗位：____________________

8.派遣人員工作地點：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.乙方如需延長派遣期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資：按照乙方所在地的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：____元/月。

2.派遣人員社會保險：甲方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.派遣人員福利：按照乙方所在地的相關規(guī)定，甲方負責為派遣人員提供法定福利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責派遣人員的日常工作和生活管理。

2.甲方負責對派遣人員的派遣資格進行審查，確保派遣人員符合乙方要求。

3.乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，對派遣人員實行合法用工。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定派遣人員的，應向乙方支付____元違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定支付派遣人員工資或社會保險的，應向派遣人員支付____元違約金，并承擔相應的法律責任。

3.雙方因不可抗力因素導致合同無法履行或部分無法履行的，應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，不承擔違約責任。

六、合同解除

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同自動終止。

2.在合同期限內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前____個月書面通知對方，并支付____元違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣人員學歷證書復印件

3.派遣人員健康證明

4.派遣人員勞動合同復印件

5.派遣人員社會保險繳納憑證復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方需要乙方提供符合其要求的勞務人員，丙方作為勞務派遣服務的第三方服務機構，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下派遣協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：____________________

4.派遣人員身份證號碼：____________________

5.派遣人員最高學歷：____________________

6.派遣人員專業(yè)：____________________

7.派遣人員派遣崗位：____________________

8.派遣人員工作地點：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.乙方如需延長派遣期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資：按照乙方所在地的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：____元/月。

2.派遣人員社會保險：甲方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.派遣人員福利：按照乙方所在地的相關規(guī)定，甲方負責為派遣人員提供法定福利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。

四、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方服務機構，負責對派遣人員進行篩選、培訓和派遣。

2.丙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，確保其符合乙方的用工需求。

3.丙方享有收取派遣服務費用的權利，具體費用標準由三方協(xié)商確定。

五、甲方權益保障

1.甲方享有對派遣人員的最終決定權，包括但不限于派遣崗位、工作地點和派遣期限。

2.甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細背景資料，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷和健康狀況。

3.甲方在丙方違反合同約定時，有權要求丙方承擔相應的違約責任。

六、乙方責任與權利

1.乙方享有使用派遣人員的權利，但應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定對派遣人員實行合法用工。

2.乙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并有權根據(jù)考核結果對派遣人員進行獎懲。

3.乙方在丙方違反合同約定時，有權要求丙方承擔相應的違約責任。

七、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定派遣人員的，應向乙方支付____元違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定支付派遣人員工資或社會保險的，應向派遣人員支付____元違約金，并承擔相應的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定提供派遣服務的，應向甲方支付____元違約金。

4.乙方不得將派遣人員轉包給其他單位或個人，否則視為違約，應向甲方支付____元違約金。

5.乙方不得要求派遣人員從事超出其能力范圍的工作，否則視為違約，應向甲方支付____元違約金。

八、合同解除

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同自動終止。

2.在合同期限內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前____個月書面通知對方，并支付____元違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

結尾：

第三方丙方的介入，旨在通過專業(yè)的服務，確保派遣人員的高效運作，同時保障甲乙雙方的合法權益。丙方作為第三方服務機構，在勞務派遣過程中發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，有助于優(yōu)化資源配置，提高勞務派遣的效率。甲方作為派遣單位，通過主導本合同，旨在確保派遣人員的質量，維護自身的權益，同時實現(xiàn)與乙方和丙方的共贏。甲方權益的主導地位，有助于甲方在勞務派遣過程中掌握主動權，有效降低風險，提高經(jīng)濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（勞務提供方）：____________________

乙方（勞務需求方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方需要甲方提供具備特定技能的勞務人員以滿足其生產(chǎn)需求，丙方作為勞務派遣服務的第三方服務機構，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下派遣協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：____________________

4.派遣人員身份證號碼：____________________

5.派遣人員最高學歷：____________________

6.派遣人員專業(yè)：____________________

7.派遣人員派遣崗位：____________________

8.派遣人員工作地點：____________________

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.乙方如需延長派遣期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資：按照乙方所在地的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：____元/月。

2.派遣人員社會保險：乙方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.派遣人員福利：按照乙方所在地的相關規(guī)定，乙方負責為派遣人員提供法定福利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。

四、丙方責任與權利

1.丙方作為第三方服務機構，負責對派遣人員進行篩選、培訓和派遣。

2.丙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，確保其符合乙方的用工需求。

3.丙方享有收取派遣服務費用的權利，具體費用標準由三方協(xié)商確定。

五、乙方權益保障

1.乙方享有對派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核和獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供派遣人員的詳細背景資料，包括但不限于技能水平、工作經(jīng)驗和健康狀況。

3.乙方在丙方違反合同約定時，有權要求丙方承擔相應的違約責任，并要求甲方協(xié)助解決。

六、甲方責任與權利

1.甲方負責為派遣人員提供合格的勞務服務，并確保其符合乙方的崗位要求。

2.甲方有權要求丙方提供派遣人員的技能評估報告，并在必要時對派遣人員進行再培訓。

3.甲方在丙方違反合同約定時，應協(xié)助乙方追究丙方的違約責任。

七、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定提供派遣人員的，應向乙方支付____元違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定支付派遣人員工資或社會保險的，應向派遣人員支付____元違約金，并承擔相應的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未按照合同規(guī)定提供派遣服務的，應向乙方支付____元違約金。

4.甲方不得將派遣人員轉包給其他單位或個人，否則視為違約，應向乙方支付____元違約金。

5.甲方不得要求派遣人員從事超出其技能范圍的工作，否則視為違約，應向乙方支付____元違約金。

八、合同解除

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同自動終止。

2.在合同期限內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前____個月書面通知對方，并支付____元違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未