企業(yè)勞動轉(zhuǎn)正合同范例

企業(yè)勞動轉(zhuǎn)正合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，簽訂如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限、條件等，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______（職務(wù)/崗位）工作，工作內(nèi)容為______。

2.乙方的工作地點為______。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為______元/月。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，對乙方實行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于______。

六、勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。

七、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

八、爭議處理

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議、合同等。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方合作機構(gòu)名稱）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方合作機構(gòu)，就乙方在甲方處工作事宜，簽訂如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限、條件等，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______（職務(wù)/崗位）工作，工作內(nèi)容為______。

2.乙方的工作地點為______。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為______元/月，支付方式為______。

2.甲方授權(quán)丙方負責(zé)乙方的工資發(fā)放和福利待遇，丙方應(yīng)保證按時足額支付乙方工資。

3.若丙方未能按時足額支付乙方工資，甲方有權(quán)直接向丙方追償，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險的繳納和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于______。

六、勞動紀律及甲方權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作成果進行評估。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資、獎金等。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情形下，有權(quán)解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在以下情形下，有權(quán)解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

八、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，應(yīng)向甲方支付違約金______元。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

九、爭議處理

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議、合同等。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)，提高工作效率。同時，丙方作為第三方合作機構(gòu)，對乙方的工作質(zhì)量和工資發(fā)放負有直接責(zé)任，有利于保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主體，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠更好地維護自身權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，降低潛在風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

乙方（勞動者姓名）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司名稱）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，就乙方在甲方處工作事宜，簽訂如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，乙方同意且丙方推薦，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限、條件等，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______（職務(wù)/崗位）工作，工作內(nèi)容為______。

2.乙方的工作地點為______。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為______元/月，支付方式為______。

2.丙方作為乙方的人力資源服務(wù)公司，負責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)以及工資發(fā)放等相關(guān)事宜。

3.若丙方未能按時足額支付乙方工資，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險的繳納和轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益。

3.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于______。

六、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，要求甲方調(diào)整工資和獎金。

3.乙方有權(quán)依法參加工會組織，維護自身合法權(quán)益。

七、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠工資。

2.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

八、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方違反本合同約定，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，應(yīng)向甲方支付違約金______元。

九、爭議處理

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議、合同等。

乙方為主導(dǎo)的目的