補貼提成合同范例

補貼提成合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間所獲得的補貼提成達成如下協(xié)議：

一、補貼提成范圍

1.乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間，按照甲方規(guī)定的工作任務、工作量和業(yè)績，所獲得的補貼提成。

2.補貼提成包括但不限于：崗位補貼、績效補貼、項目補貼、年終獎金等。

二、補貼提成計算方法

1.補貼提成按照甲方規(guī)定的計算公式進行計算，具體公式如下：

補貼提成=（基本工資+崗位補貼+績效補貼+項目補貼）×提成比例

2.提成比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及市場行情等因素綜合考慮確定。

三、補貼提成支付方式

1.補貼提成于每月的最后一個工作日支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在甲方支付補貼提成前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

四、補貼提成變更

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、市場行情及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對補貼提成計算方法、提成比例等進行調(diào)整。

2.乙方對甲方調(diào)整后的補貼提成計算方法、提成比例等無異議，應予以接受。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付補貼提成的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付補貼提成金額的千分之五計算。

2.乙方因個人原因離職，未完成甲方規(guī)定的工作任務，導致甲方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方應就本合同的續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

3.本合同期滿后，雙方無續(xù)簽意向的，本合同自動終止。

八、附件

1.甲方制定的《補貼提成計算辦法》

2.乙方在甲方處從事相關(guān)工作的崗位說明書

3.乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間的績效考核表

4.雙方簽訂的勞動合同

5.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權(quán)益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處從事相關(guān)工作期間所得補貼提成符合國家法律法規(guī)和甲方的經(jīng)營策略，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為監(jiān)督與執(zhí)行機構(gòu)，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間所獲得的補貼提成事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、補貼提成范圍

1.乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間，按照甲方規(guī)定的工作任務、工作量和業(yè)績，所獲得的補貼提成。

2.補貼提成包括但不限于：崗位補貼、績效補貼、項目補貼、年終獎金等。

二、丙方責任與權(quán)利

1.丙方作為監(jiān)督與執(zhí)行機構(gòu)，負責監(jiān)督補貼提成的計算、支付及執(zhí)行。

2.丙方有權(quán)審核乙方的績效表現(xiàn)、工作任務完成情況，確保補貼提成發(fā)放的準確性。

3.丙方有權(quán)對乙方的違約行為進行制止，并有權(quán)向甲方提出處理建議。

三、甲方責任與權(quán)利

1.甲方負責制定補貼提成的計算方法、提成比例及支付方式。

2.甲方有權(quán)對丙方的工作進行監(jiān)督，確保丙方按照協(xié)議履行職責。

3.甲方有權(quán)對乙方的績效表現(xiàn)、工作任務完成情況進行評估，并對補貼提成進行調(diào)整。

4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的績效考核報告，以作為支付補貼提成的依據(jù)。

四、乙方責任與權(quán)利

1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作任務、工作量和業(yè)績，完成相關(guān)工作。

2.乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議獲得相應的補貼提成。

3.乙方有權(quán)對甲方的補貼提成計算方法、提成比例及支付方式提出合理建議。

五、違約責任

1.乙方未按約定完成工作任務，導致甲方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未履行監(jiān)督職責，導致甲方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方未按約定支付補貼提成的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付補貼提成金額的千分之五計算。

六、限制條款

1.乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，不得在同類業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競爭關(guān)系。

3.乙方不得利用在甲方處所學技能和知識，為他人或自身謀取不正當利益。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，三方應就本合同的續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

3.本合同期滿后，三方無續(xù)簽意向的，本合同自動終止。

九、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在確保補貼提成的公正、透明，維護甲方的合法權(quán)益，同時促進甲乙雙方的和諧發(fā)展。

十、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過引入丙方，強化了對補貼提成管理的控制，保障了自身在市場中的競爭力，提高了經(jīng)營效益。

十一、附件

1.甲方制定的《補貼提成計算辦法》

2.乙方在甲方處從事相關(guān)工作的崗位說明書

3.乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間的績效考核表

4.雙方簽訂的勞動合同

5.丙方授權(quán)書

6.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權(quán)益，確保在甲方（以下簡稱“甲方”）處從事相關(guān)工作期間所得報酬的合理性和透明度，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為獨立審計與評估機構(gòu)，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間所獲得的報酬事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、報酬范圍

1.乙方在甲方處從事相關(guān)工作期間，按照甲方規(guī)定的工作任務、工作量和業(yè)績，所獲得的報酬。

2.報酬包括但不限于：基本工資、績效獎金、項目獎金、福利待遇等。

二、丙方責任與權(quán)利

1.丙方作為獨立審計與評估機構(gòu)，負責對乙方的報酬計算進行審核，確保其符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

2.丙方有權(quán)查閱乙方的績效考核資料、項目成果等，以核實報酬的發(fā)放依據(jù)。

3.丙方有權(quán)對甲方的報酬計算方法、發(fā)放程序等進行評估，并提出改進建議。

三、甲方責任與權(quán)利

1.甲方負責制定報酬的計算方法、發(fā)放標準和程序。

2.甲方應確保報酬的計算和發(fā)放符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3.甲方應接受丙方的審計和評估，并對丙方提出的問題進行整改。

四、乙方責任與權(quán)利

1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作任務、工作量和業(yè)績，完成相關(guān)工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付報酬。

3.乙方有權(quán)要求丙方對報酬的計算和發(fā)放進行獨立審計，并對審計結(jié)果提出質(zhì)疑。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付報酬的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付報酬金額的千分之五計算。

2.丙方未履行審計職責，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。

六、限制條款

1.甲方不得因乙方參與丙方的審計活動而降低乙方的報酬。

2.甲方不得要求乙方參與任何可能損害其合法權(quán)益的審計活動。

3.甲方不得利用丙方的審計結(jié)果對乙方進行不公平對待。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，三方應就本合同的續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

3.本合同期滿后，三方無續(xù)簽意向的，本合同自動終止。

九、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過引入丙方，強化了對報酬管理的監(jiān)督，保障了自身在甲方處工作期間的合法權(quán)益，提高了工作積極性和滿意度。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方在本合同中扮演的角色由主導轉(zhuǎn)變?yōu)榕浜?，旨在尊重乙方的合法?quán)益，通過丙方的獨立審計，確保報酬的公正和透明，從而建立更加和諧的工作關(guān)系。

十一、附件

1.甲方制定的《報酬計算辦法》

2.