茶葉公司協(xié)議休假管理辦法

茶葉公司協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（茶葉公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)碼：__________部門：__________職位：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事茶葉研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工的工作效率，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益，甲方制定本協(xié)議休假管理辦法。乙方作為甲方的正式員工，同意遵守本管理辦法的規(guī)定。一、休假類型1.年假：乙方工作滿一年的，享有帶薪年假五天；工作滿十年的，享有帶薪年假十天。2.事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。事假期間，乙方不享有工資待遇。3.病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提供醫(yī)院出具的病歷證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。病假期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.產(chǎn)假：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，乙方享有工資待遇。5.陪產(chǎn)假：男職工配偶生育，職工享受不少于十五天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間，乙方享有工資待遇。6.婚假：乙方結(jié)婚的，享有帶薪婚假三天。7.喪假：乙方直系親屬去世的，享有帶薪喪假三天。二、休假申請(qǐng)及審批1.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等。2.甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后的三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，審批結(jié)果以書面形式通知乙方。3.乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定辦理休假手續(xù)。三、休假待遇1.乙方在休假期間，按照甲方制定的薪資支付規(guī)定享受工資待遇。2.乙方休假期間，甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回復(fù)職。四、違反規(guī)定的處理1.乙方未提前申請(qǐng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離崗的，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。2.乙方在休假期間，如有違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。五、其他規(guī)定1.本管理辦法的解釋權(quán)歸甲方所有。2.本管理辦法自雙方簽訂之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。3.本管理辦法的修改權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況對(duì)本管理辦法進(jìn)行修改。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.醫(yī)院出具的病歷證明4.結(jié)婚證復(fù)印件5.喪葬證明復(fù)印件6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方薪資支付規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗：乙方未提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，或請(qǐng)假未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離崗的行為視為違約。2.未按時(shí)返回復(fù)職：乙方休假結(jié)束后，未按時(shí)返回復(fù)職的行為視為違約。3.違法違紀(jì)行為：乙方在休假期間如有違法違紀(jì)行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一定年限，按國(guó)家規(guī)定享有的帶薪休假。2.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，不享有工資待遇的休假。3.病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假的，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的休假。4.產(chǎn)假：女職工生育享受的帶薪休假。5.陪產(chǎn)假：男職工配偶生育，職工享受的帶薪休假。6.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享有的帶薪休假。7.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前申請(qǐng)請(qǐng)假：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.甲方未及時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)：甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后的三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并書面通知乙方審批結(jié)果。3.乙方請(qǐng)假期間違法違紀(jì)：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。4.乙方未按時(shí)返回復(fù)職：甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.茶葉公司