互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聘用制干部管理法則

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聘用制干部管理法則合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果與獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，均屬于甲方保密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方保密信息。5.3如乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的包括但不限于技術(shù)成果、作品等，均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。6.3如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因觸犯法律被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)申請表5.勞動合同解除證明6.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息：未經(jīng)許可，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定：未經(jīng)許可，使用甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的作品、技術(shù)成果等，或未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)表甲方作品。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。4.乙方失職、營私舞弊：因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p，或利用職務(wù)之便謀取私利。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，要求乙方停止泄露行為，必要時采取法律手段追究責(zé)任。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定：收集證據(jù)，必要時采取法律手段追究責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定給予警告、罰款、解除合同等處理。4.乙方失職、營私舞弊：立即啟動調(diào)查程序，按照公司規(guī)定給予警告、罰款、解除合同等處理，必要時采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)人才。2.乙方尋求在甲方公司發(fā)揮專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。3.雙方在