珠寶店銷售員錄用合同模板

珠寶店銷售員錄用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事珠寶店銷售員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事珠寶店銷售員工作，負(fù)責(zé)商品銷售、客戶服務(wù)及店鋪日常經(jīng)營等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、提成工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資按月支付，每月__日為工資發(fā)放日。3.乙方如因過失造成甲方損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同終止和解除1.合同期滿，雙方同意終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因患病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。4.甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方體檢報(bào)告5.珠寶店銷售員崗位職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方考勤規(guī)定。4.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或安全事故。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報(bào)酬。4.違約金：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.賠償金：指因過錯(cuò)造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。4.乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或安全事故：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。如甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求甲方