商場電工招聘合同范文

商場電工招聘合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事電工崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方在甲方從事電工崗位工作，主要負責商場電路的日常巡檢、維修及保養(yǎng)。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方的工作時間為__________小時/天，甲方按照相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、合同的期限3.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)從事電工崗位工作，甲方在同等條件下優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動合同。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.勞動合同書6.保密協(xié)議7.工作崗位職責說明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作報告10.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，如培訓后仍不能滿足要求的，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方追討工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽勞動合同。解決辦法：甲方應尊重乙方意愿，如乙方同意續(xù)簽，雙方簽訂新的勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為商場招聘電工。2.乙方具備電工職業(yè)資格。3.雙方依法簽訂勞動合同。4