劇院道具車(chē)司機(jī)薪資管理

劇院道具車(chē)司機(jī)薪資管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、薪資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作任務(wù)完成情況，享受相應(yīng)的工資待遇。1.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作量增加，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。二、薪資支付2.1甲方每月__________日之前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.2乙方提供的銀行賬戶(hù)信息必須真實(shí)有效，如因提供的信息有誤導(dǎo)致工資未能按時(shí)支付，責(zé)任由乙方承擔(dān)。2.3乙方在收到工資后，應(yīng)立即核對(duì)工資數(shù)額，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方核實(shí)后予以糾正。三、薪資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方可視情況提高乙方的工資待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前30天書(shū)面通知對(duì)方續(xù)簽合同。六、合同終止（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未書(shū)面續(xù)約；（2）乙方提前書(shū)面通知甲方解除合同，且甲方同意；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付工資的5%。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.劇院道具車(chē)司機(jī)薪資管理合同2.乙方身份證復(fù)印件3.銀行賬戶(hù)信息證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況證明6.乙方工作表現(xiàn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.乙方未按保密協(xié)議保密，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定提供工作條件，認(rèn)定違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.薪資管理：指甲方對(duì)乙方工資的支付、調(diào)整等管理行為。2.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等的保密責(zé)任。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.乙方未保密：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償因此造成的損失。4.甲方未提供工作條件：乙方可與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件。5.雙方爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決：可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟