IT行業(yè)技術人才聘用合同

IT行業(yè)技術人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方為具備相關IT技術人才資質的個人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方公司IT技術崗位事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司的IT技術崗位，具體職責如下：（1）負責公司IT系統(tǒng)的規(guī)劃、設計與實施；（2）負責公司內部網(wǎng)絡及外部互聯(lián)網(wǎng)的運維與管理；（3）負責公司軟件項目的開發(fā)、測試與維護；（4）協(xié)助公司完成各類信息化建設任務；（5）完成甲方領導交辦的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更、解除或終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2在合同期內，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要調整乙方的崗位及工作內容。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方公司章程4.甲方公司IT部門職責說明5.甲方公司工資福利制度6.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密范圍界定7.合同解除/終止證明8.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等信息。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，嚴重影響甲方公司業(yè)務開展。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方提供的個人資料虛假，導致合同無法履行。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力的個人。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的經(jīng)營信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方崗位，乙方應積極配合并努力提升自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。雙方可協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付相關款項。如有爭議，可尋求法律途徑解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并要求乙方支付違約金。如損失嚴重，可追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.IT行業(yè)企業(yè)與具備相關技術人才的個人之間簽訂勞動合同。2.企業(yè)內部IT部門與技術員工之間簽訂崗位職責、工資