建材行業(yè)資料員聘用合同范本

建材行業(yè)資料員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建材行業(yè)資料員，負(fù)責(zé)資料整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3甲方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.5勞動(dòng)合同終止的情形：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方章程或其他組織規(guī)程6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，為考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：違反合同義務(wù)的法律后果，表現(xiàn)為承擔(dān)賠償責(zé)任、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：及時(shí)溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；必要時(shí)可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：協(xié)商解決，要求甲方按時(shí)足額支付；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，要求乙方停止違約行為；必要時(shí)可依法索賠。4.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：協(xié)商解決，要求甲方履行合同義務(wù)；必要時(shí)可依法解除合同。5.問題：雙方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：依法辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)；協(xié)商解決雙方爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建材行業(yè)企業(yè)，需要招聘資料員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和能力，尋求在甲方單位從事資料員工作。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致