IT公司總助崗位聘用合同

IT公司總助崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的信息技術(shù)公司總助，負責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成公司日常管理工作，參與公司重大決策的討論與決策。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動：包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：包括但不限于工作質(zhì)量不符合要求、未按時完成任務(wù)等。3.乙方違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。5.甲方未按照約定支付勞動報酬：拖欠、少發(fā)、不發(fā)工資等。6.甲方未按照約定提供勞動條件：未提供安全、健康的勞動環(huán)境等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.總助：高級管理人員，協(xié)助公司總經(jīng)理完成公司日常管理工作。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，提高乙方業(yè)務(wù)水平；必要時調(diào)整工作崗位。2.甲方未按約定支付工資：及時與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露公司機密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為；必要時采取法律手段追究責(zé)任。4.甲方變更合同內(nèi)容：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任總助崗位。2.乙方同意甲方提供的