電信設(shè)備工資核算標準_第1頁
電信設(shè)備工資核算標準_第2頁
電信設(shè)備工資核算標準_第3頁
電信設(shè)備工資核算標準_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

電信設(shè)備工資核算標準合同編號:__________電信設(shè)備工資核算標準合同甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為電信設(shè)備供應(yīng)商,乙方為電信設(shè)備使用方,雙方為明確電信設(shè)備工資核算標準,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工資核算范圍1.1甲方根據(jù)乙方提供的電信設(shè)備工作量,按照本合同約定的工資核算標準,為乙方員工提供工資核算服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的電信設(shè)備工作量數(shù)據(jù)真實、準確、完整,以便甲方進行工資核算。二、工資核算標準(1)基本工資:按照乙方員工的具體崗位及職級,參照甲方所在地區(qū)的最低工資標準及乙方制定的工資體系進行核算。(2)績效獎金:根據(jù)乙方員工當(dāng)月完成的工作量,按照甲方制定的績效獎金分配方案進行核算。(3)加班工資:乙方員工在法定工作時間之外加班的,按照甲方所在地區(qū)的加班工資標準進行核算。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的電信設(shè)備工作量,每月為乙方員工核算并支付工資,具體支付時間為每月____日前。三、保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本合同外,雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的工資核算數(shù)據(jù)予以保密,不得泄露給無關(guān)人員。四、合同的解除和終止4.1雙方同意,提前解除或終止本合同,應(yīng)書面通知對方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方未按照本合同約定提供真實、準確、完整的電信設(shè)備工作量數(shù)據(jù),甲方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.電信設(shè)備工作量數(shù)據(jù)2.甲方所在地區(qū)的最低工資標準3.乙方制定的工資體系4.甲方制定的績效獎金分配方案5.甲方所在地區(qū)的加班工資標準6.乙方員工名單7.乙方員工職級和崗位信息8.合同解除和終止手續(xù)相關(guān)文件9.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供真實、準確、完整的電信設(shè)備工作量數(shù)據(jù),甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方未按照合同約定時間和方式為乙方員工支付工資,構(gòu)成違約。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密,構(gòu)成違約。4.甲方提前解除或終止合同,未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.電信設(shè)備供應(yīng)商:指提供電信設(shè)備及技術(shù)服務(wù)的法人或其他組織。2.電信設(shè)備使用方:指使用電信設(shè)備進行運營的法人或其他組織。3.工資核算服務(wù):指為電信設(shè)備使用方的員工提供工資計算、發(fā)放等服務(wù)。4.基本工資:指員工根據(jù)崗位和職級獲得的固定工資。5.績效獎金:指根據(jù)員工工作績效獲得的獎金。6.加班工資:指員工在法定工作時間之外加班獲得的工資。7.保密義務(wù):指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的電信設(shè)備工作量數(shù)據(jù)不真實、不準確或不完整:要求乙方提供真實、準確、完整的數(shù)據(jù),如乙方仍不配合,甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付工資:甲方應(yīng)按時支付工資,如有延誤,應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同泄露商業(yè)秘密:要求違約方立即停止泄露,并承擔(dān)違約責(zé)任。如無法協(xié)商解決,可通過法律途徑維權(quán)。4.合同解除和終止手續(xù)未辦理:雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),如有爭議,可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.電信設(shè)備供應(yīng)商為電信設(shè)備使用方提供工資核算服務(wù)。2.電信設(shè)備使用方與電信設(shè)備供應(yīng)商簽訂合同,明確工資核算標準。3.電信設(shè)備使用方提供真實、準確、完整的電信設(shè)備工作量數(shù)據(jù)。4.電信設(shè)備供應(yīng)商根據(jù)工作量數(shù)據(jù)為電信設(shè)備使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論