中學(xué)2024-2025學(xué)年度“青藍(lán)工程”實施方案

XXXX中學(xué)2024-2025學(xué)年度“青藍(lán)工程”實施方案

一、指導(dǎo)思想為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進(jìn)我校教師隊伍專業(yè)化的建設(shè)，學(xué)校將時刻關(guān)注他們的成長和融入狀況，及時指導(dǎo)、盡快到位。發(fā)揮“青藍(lán)工程”的育人功能，促進(jìn)年輕教師快速、健康成長，逐漸鍛造他們向骨干、名師型教師方向發(fā)展，充分發(fā)揮老教師傳、幫、帶的積極作用，師徒互動，共同提高，打造一支高素質(zhì)的“四有好老師”教師隊伍。二、組織機(jī)構(gòu)三、工作重點(diǎn)

1.以“歷練師品、提高師藝、提升師德”為主導(dǎo)，引導(dǎo)青年教師關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展、關(guān)注學(xué)校的發(fā)展。

2.引導(dǎo)青年教師加強(qiáng)教育理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在理論和實踐的結(jié)合中不斷提高教育教學(xué)能力，在年級組內(nèi)研討課、學(xué)校匯報課、出師課、家長開放課或校內(nèi)賽教課等多層次的教學(xué)活動中展現(xiàn)自己的風(fēng)采。四、工作要求（一）青年教師方：

1.認(rèn)真貫徹師德規(guī)范，自覺堅持用師德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行，做到教書育人、為人師表。尊重導(dǎo)師、主動積極。

2.每學(xué)期聽課不少于25節(jié)，主要聽導(dǎo)師及同學(xué)科的課，提倡跨年級、跨學(xué)科聽課。要認(rèn)真寫好聽課筆記，學(xué)期末前組織檢查。

4.期末撰寫一篇教學(xué)反思和一篇論文。

5.積極參加區(qū)級、校級、學(xué)科組的各項教科研活動或比賽，活動成績作為對青年教師的主要考核依據(jù)。重視繼續(xù)教育活動，保證認(rèn)真閱讀幾本教育理論專著，并認(rèn)真做好筆記，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的寒暑假學(xué)習(xí)任務(wù)。（二）指導(dǎo)教師方：1.帶頭執(zhí)行師德規(guī)范，用高尚的師德為青年教師作出示范。2.根據(jù)被指導(dǎo)者的工作經(jīng)驗，教育、教學(xué)管理能力，指導(dǎo)老師經(jīng)常給青年教師就備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生、作業(yè)批改等方面給予指導(dǎo)，扎實做好教學(xué)常規(guī)工作。3.幫助新教師審核教案，指導(dǎo)命題出卷。要經(jīng)常隨堂聽課，每學(xué)期至少聽4節(jié)徒弟課、并及時給予指導(dǎo)。4.指導(dǎo)老師要對青年教師教學(xué)研究、論文撰寫方面經(jīng)常給予指導(dǎo)，主動提供教育理論和教學(xué)信息資料，培養(yǎng)青年教師的教學(xué)研究能力。5.積極支持和鼓勵青年教師參加學(xué)校組織的各項業(yè)務(wù)練兵活動，并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時寫好評課意見。督促青年教師完成學(xué)校布置的各項基本功作業(yè)，鼓勵青年教師經(jīng)常運(yùn)用教學(xué)現(xiàn)代化設(shè)備。6.經(jīng)常關(guān)心青年教師的教學(xué)質(zhì)量，幫助分析總結(jié)，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作，使青年教師健康成長。五、保障措施

1.加強(qiáng)督查指導(dǎo)。師徒結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)小組將定期和不定期對師徒結(jié)對活動進(jìn)行督查指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)過程管理。落實《師徒結(jié)對協(xié)議書》職責(zé)，及時跟蹤、檢查、指導(dǎo)教師與學(xué)員之間履行情況等。3.制定相應(yīng)的激勵措施。被評為最佳師傅和最佳徒弟的教師學(xué)校將進(jìn)行相應(yīng)獎勵。附件：1.師徒結(jié)對名單2.XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動協(xié)議書3.XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”師徒簡明登記表4.XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”考核細(xì)則5.XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”師徒觀評課記錄表6.XXXX中學(xué)師徒結(jié)對評價表7.自我小結(jié)

XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動協(xié)議書

甲方：

（指導(dǎo)老師）乙方：

（青年教師）

根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，為加快我校青年教師的成長，形成金字塔型教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面實現(xiàn)我校教師隊伍素質(zhì)的動態(tài)提升，根據(jù)“青藍(lán)工程”實施方案，師徒雙方達(dá)成以下協(xié)議：（一）青年教師方：

1.認(rèn)真貫徹師德規(guī)范，自覺堅持用師德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行，做到教書育人、為人師表。尊重導(dǎo)師、主動積極。

2.每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，主要聽導(dǎo)師及同學(xué)科的課，提倡跨年級、跨學(xué)科聽課。要認(rèn)真寫好聽課筆記，學(xué)期期末前組織檢查。

4.期末每人撰寫一篇教學(xué)反思和一篇論文。

5.積極參加縣級、校級、學(xué)科組的各項教科研活動或比賽，活動成績作為對青年教師的主要考核依據(jù)。重視繼續(xù)教育活動，保證認(rèn)真閱讀幾本教育理論專著，并認(rèn)真做好筆記，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的寒暑假學(xué)習(xí)任務(wù)。（二）指導(dǎo)教師方：1.帶頭執(zhí)行師德規(guī)范，用高尚的師德為青年教師作出示范。2.根據(jù)被指導(dǎo)者的工作經(jīng)驗，教育、教學(xué)管理能力，指導(dǎo)老師經(jīng)常給青年教師就備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生、作業(yè)批改等方面給予指導(dǎo)，扎實做好教學(xué)常規(guī)工作。3.幫助新教師審核教案，指導(dǎo)命題出卷。要經(jīng)常隨堂聽課，每學(xué)期至少聽4節(jié)徒弟課、并及時給予指導(dǎo)。4.指導(dǎo)老師要對青年教師教學(xué)研究、論文撰寫方面經(jīng)常給予指導(dǎo)，主動提供教育理論和教學(xué)信息資料，培養(yǎng)青年教師的教學(xué)研究能力。5.積極支持和鼓勵青年教師參加學(xué)校組織的各項業(yè)務(wù)練兵活動，并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時寫好評課意見。督促青年教師完成學(xué)校布置的各項基本功作業(yè)，鼓勵青年教師經(jīng)常運(yùn)用教學(xué)現(xiàn)代化設(shè)備。6.經(jīng)常關(guān)心青年教師的教學(xué)質(zhì)量，幫助分析總結(jié)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我校許多老教師的傳統(tǒng)美德，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作，使青年教師健康成長。

三、甲乙雙方各守其職，團(tuán)結(jié)一致，共同履行協(xié)議。本協(xié)議書內(nèi)容將列入教師個人年度考核，本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為兩年。協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份,另一份學(xué)校存檔。

師傅：____________（簽名）徒弟：____________（簽名）XXXX中學(xué)教導(dǎo)處（蓋章）__________年_____月_____日附件3：XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”師徒簡明登記表時間師傅姓名任教學(xué)科任教年級是否班主任

時間徒弟姓名任教學(xué)科任教年級是否班主任

附件4：XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”考核細(xì)則（試行稿）一、

考核目的：加快提升師資隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我校師資隊伍動態(tài)發(fā)展。二、考核辦法：1.以教師自評為主，學(xué)校抽查考核為輔。2.定量與定性相結(jié)合，客觀公正。三、考核細(xì)則：1.協(xié)議書中所列項目量化要求由各校教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)落實。2.每一學(xué)期期末師傅對徒弟作出書面評價。評價內(nèi)容可從徒弟對待教育教學(xué)常規(guī)工作的態(tài)度，個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升（如撰寫論文、案例、讀書學(xué)習(xí)等），成績的取得，班主任工作等方面結(jié)合具體事例進(jìn)行綜合評定。（詳見表格）3.每一學(xué)期期末徒弟對自己成長過程作書面小結(jié)，包括自己的學(xué)習(xí)心得、對師傅工作的評價。

附件5：XXXX中學(xué)“青藍(lán)工程”師徒觀評課記錄表學(xué)校

時間

做課教師

學(xué)科

年級

課題

觀課記錄

評價意見

附件6：XXXX中學(xué)青藍(lán)工程評價表（師傅用表）

師傅：徒弟：