記者崗位聘任合同

合同編號(hào)：__________記者崗位聘任合同甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任記者崗位相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任記者崗位，乙方應(yīng)履行記者職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。5.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的稿件、攝影作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。6.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的準(zhǔn)確性。2.甲方（用人單位）和乙方（受聘人員）信息：詳細(xì)填寫雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等基本信息，確保雙方的合法權(quán)益。3.崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，確保乙方清楚了解自己的工作內(nèi)容。4.合同期限：填寫合同的開始和結(jié)束日期，明確雙方的合作期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金等，確保乙方的合法權(quán)益。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間、休假待遇等，確保乙方的合法權(quán)益。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，確保甲方的合法權(quán)益。8.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，以達(dá)成共識(shí)。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過法律程序解決爭(zhēng)議。4.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：是指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同，無需支付違約金。但若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一周通知甲方。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的80%，享受其他福利待遇。2.調(diào)動(dòng)：若甲方因工作需要調(diào)動(dòng)乙方至其他崗位，乙方應(yīng)積極配合。調(diào)動(dòng)后的崗位待遇不得低于原崗位。補(bǔ)充條款：調(diào)動(dòng)導(dǎo)致的住宿、交通等問題，甲方應(yīng)給予適當(dāng)協(xié)助。3.加班：乙方如需加班，應(yīng)提前通知甲方。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。補(bǔ)充條款：甲方每月安排乙方加班時(shí)間不得超過法律規(guī)定上限。4.培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變，且享有正常的休假權(quán)利。5.休假：乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。補(bǔ)充條款：乙方在休