個人勞動合同書范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：(1)單位名稱：_______(2)單位地址：_______(3)法定代表人：_______(4)聯(lián)系電話：_______2.乙方基本情況：(1)姓名：_______(2)性別：_______(3)身份證號：_______(4)聯(lián)系電話：_______(5)住址：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資的支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方工資。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。七、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過失導(dǎo)致勞動合同無效的。(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。九、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方因甲方原因提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.甲方侵害乙方合法權(quán)益，造成乙方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。十、合同的簽訂和生效1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同雙方的基本信息準確無誤，如有變更，應(yīng)及時更新。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款需明確具體，避免模糊不清。3.注意合同中的解除和終止勞動合同的條件，避免因違反法律規(guī)定而產(chǎn)生糾紛。4.確保甲方按時足額支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費。5.注意合同中的經(jīng)濟補償與賠償條款，確保在解除或終止勞動合同時能依法履行。解決辦法：1.發(fā)生糾紛時，嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。5.賠償責(zé)任：因違法行為造成他人損害，依法應(yīng)承擔的賠償責(zé)任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.訴訟：當事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等案件。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件。補充條款：試用期為_______個月，期間乙方的工資為_______元/月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。2.項目制工作：對于從事項目制工作的乙方，合同中應(yīng)明確項目周期、工作內(nèi)容以及項目完成后的獎勵或提成分配。補充條款：乙方參與的項目名稱為_______，項目周期為_______個月。項目完成后，根據(jù)項目成果和乙方的貢獻，甲方將給予乙方獎勵/提成，具體金額為_______元。3.外地工作：對于需要在外地工作的乙方，合同中應(yīng)包含關(guān)于住宿、交通補貼等特殊條款。補充條款：乙方因工作需要外地出差，甲方將提供_______元/月的住宿補貼。乙方每次出差的交通費用報銷標準為_______元。4.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款。補充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，對其在甲方