暫緩就業(yè)協(xié)議書樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______第一條就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意乙方在_______（部門/崗位）進行就業(yè)，乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條暫緩就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，暫緩就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時了解甲方的工作安排。第三條待遇及福利3.1暫緩就業(yè)期間，甲方不向乙方支付工資，但甲方應(yīng)為乙方保留就業(yè)崗位及待遇。3.2暫緩就業(yè)期間，乙方應(yīng)自行承擔生活費用及社會保險等相關(guān)費用。3.3暫緩就業(yè)期限屆滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和甲方的需求，決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。如甲方?jīng)Q定與乙方正式簽訂勞動合同，則乙方享有優(yōu)先就業(yè)權(quán)。第四條保密及競業(yè)限制4.1乙方在暫緩就業(yè)期間及解除暫緩就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在暫緩就業(yè)期間及解除暫緩就業(yè)關(guān)系后，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第五條解除和終止5.1在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。5.2在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。5.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項下的義務(wù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分了解對方的主體資格，確保雙方均為合法的用人單位和就業(yè)者。2.明確暫緩就業(yè)期限，確保雙方對期限的理解和執(zhí)行一致。3.注意保密及競業(yè)限制條款，確保乙方的權(quán)益不受侵害。4.雙方應(yīng)仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保對各項條款的理解一致。5.簽訂協(xié)議后，雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議時，應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，以便在必要時可供使用。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.就業(yè)者：指具有就業(yè)能力，與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的自然人。3.暫緩就業(yè)：指就業(yè)者與用人單位達成一致，暫時不履行就業(yè)義務(wù)，但仍保留就業(yè)崗位及待遇的一種就業(yè)形式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指在特定條件下，就業(yè)者不得在用人單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.大學生實習：場合描述：甲方為大學提供實習機會，乙方為在校大學生，雙方約定實習期限為一年，乙方在實習期間學習成績優(yōu)異，甲方承諾實習結(jié)束后提供正式工作機會。補充條款：雙方可以約定乙方在實習期間的具體工作任務(wù)、實習地點、實習導師等。附件：乙方學習成績證明、實習評價表等。2.女性員工產(chǎn)假：場合描述：乙方因懷孕需要休產(chǎn)假，甲方同意在乙方產(chǎn)假期間保留其工作崗位，并承諾產(chǎn)假結(jié)束后恢復工作。補充條款：雙方可以約定乙方產(chǎn)假的具體期限、甲方為乙方提供的福利和支持等。附件：乙方懷孕證明、產(chǎn)假通知書等。3.高管離職創(chuàng)業(yè)：場合描述：甲方為高管提供離職創(chuàng)業(yè)支持，乙方在離職后一年內(nèi)開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的創(chuàng)業(yè)項目。補充條款：雙方可以約定乙方的創(chuàng)業(yè)項目范圍、保密協(xié)議、競業(yè)限制期限等。附件：乙方離職證明、保密協(xié)議等。4.員工因病休假：場合描述：乙方因病需要長期休假，甲方同意在乙方病假期間保留其工作崗位，并承諾病假結(jié)束后恢復工作。補充條款：雙方可以約定乙方病假的具體期限、甲方為乙方提供的醫(yī)療支持等。附件：乙方病假證明、醫(yī)療報告等。附