無期限勞動合同書的簽訂注意事項(xiàng)

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本無固定期限勞動合同，并約定如下：第一條勞動合同主體甲方（用人單位）名稱：_______乙方（勞動者）姓名：_______乙方居民身份證號碼：_______乙方戶籍所在地：_______乙方現(xiàn)居住地址：_______第二條勞動合同內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和安排，在_______崗位（工種）從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。乙方工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按期足額支付各項(xiàng)社會保險待遇。5.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，保障乙方享有法定的休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)等權(quán)益。6.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作年限等實(shí)際情況，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動環(huán)境。第三條勞動合同的履行、變更和解除1.雙方應(yīng)按照本合同約定的條款，全面履行各自的義務(wù)。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章。3.甲乙雙方符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的條件，可以解除本合同。4.解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動合同的續(xù)簽本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方。續(xù)簽的勞動合同期限、內(nèi)容等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。第五條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按照乙方工資的_______倍支付賠償金。3.乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他約定1.本合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的信息準(zhǔn)確無誤，包括名稱、姓名、身份證號碼、戶籍所在地和居住地址等。2.合同內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。3.合同履行、變更和解除：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的履行、變更和解除符合法定程序。4.合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定續(xù)簽合同的具體事項(xiàng)。5.違約責(zé)任：明確違反合同約定的違約責(zé)任，包括賠償責(zé)任等。解決辦法：1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指錄用勞動者，提供勞動條件，支付工資并繳納社會保險費(fèi)的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲取工資的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。8.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.試用期間：在合同中增加試用期的具體期限和試用期工資的約定。2.保密協(xié)議：若涉及到商業(yè)機(jī)密，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確雙方對保密信息的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)安排：若乙方需要接受培訓(xùn)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及相關(guān)費(fèi)用的約定。4.出差安排：若乙方需要頻繁出差，可以在合同中增加關(guān)于出差的待遇、補(bǔ)貼以及工作時間安排的約定。5.績效考核：若公司有績效考核制度，可以在合同中增加關(guān)于績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程以及獎金等激勵措施的約定。6.知識產(chǎn)權(quán)：若乙方在工作中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，可以在合同中增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和保護(hù)的約定。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙