學(xué)生與用人單位就業(yè)協(xié)議

合同編號：__________學(xué)生與用人單位就業(yè)協(xié)議地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________身份證號碼：_________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立的單位，乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意聘請乙方為_______崗位的員工，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責。1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和資格，并保證所提供的個人信息真實可靠。第二條培訓(xùn)及試用期2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，安排乙方參加必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)甲方的工作要求。2.2乙方在正式入職后的_______個月內(nèi)為試用期，期間甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條薪酬福利3.1乙方正式入職后，甲方應(yīng)按照甲方的薪酬制度向乙方支付工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方人事管理制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要撤銷乙方的崗位，可以提前_______天通知乙方解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。5.3雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，協(xié)商解決合同解除或終止后的事宜。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的個人信息安全，不得泄露給無關(guān)第三方。（2）甲方應(yīng)按照合同約定履行薪酬福利，為乙方繳納社會保險費，提供相應(yīng)的福利待遇。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（4）雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。2.解決辦法：（1）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。（3）如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照雙方約定提供勞動的一方。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期內(nèi)：指勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，用人單位對其工作進行評估的階段。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險費：指用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。7.福利待遇：指用人單位按照法律規(guī)定和合同約定，為勞動者提供的一系列福利和待遇，如帶薪年假、病假、婚假等。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。9.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.乙方為甲方提供技術(shù)研發(fā)服務(wù)，涉及甲方核心技術(shù)秘密。補充條款：雙方同意，在合同期間及終止后三年內(nèi)，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的核心技術(shù)秘密，包括但不限于專利、技術(shù)配方、研發(fā)資料等。2.乙方為甲方的高級管理人員，涉及甲方商業(yè)戰(zhàn)略和運營數(shù)據(jù)。補充條款：雙方同意，乙方在合同期間及終止后五年內(nèi)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，以避免利益沖突。3.乙方在甲方處工作期間因工受傷，甲方需負責治療及賠償。補充條款：如乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)承擔相關(guān)的醫(yī)療費用，并按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.乙方因個人原因提出離職，但甲方正值項目關(guān)鍵期，需要乙方協(xié)助完成項目。補充條款：乙方同意，在甲方項目關(guān)鍵期內(nèi)，如乙方提出離職，應(yīng)提前三個月通知甲方，并在離職后繼續(xù)協(xié)助甲方完成項目交接，確保項目順利進行。附