2024年7月國家開放大學(xué)法律事務(wù)?？啤斗勺稍兣c調(diào)解》期末紙質(zhì)考試試題及答案

2024年7月，每題4分，5題，共20分)1.根據(jù)《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》,以下哪一項(xiàng)違反了律師從事法律咨詢應(yīng)遵守的誠信原則?(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))A.誠實(shí)告知委托人該委托事項(xiàng)辦理可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)B.及時(shí)向委托人通報(bào)委托事項(xiàng)辦理進(jìn)展情況C.依案件需要，自行變更委托事項(xiàng)、權(quán)限，未告知委托人D.對(duì)于辦理結(jié)果，不向委托人作出不當(dāng)承諾2.以下關(guān)于法律推理表述正確的是哪一項(xiàng)?(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))A.法律推理是從已知的前提推導(dǎo)出法律結(jié)論的思維過程，其目的在于從既定的法律規(guī)范中推斷出最終的判決B.歸納推理是從一般到特殊的三段論推理：法律規(guī)范是大前提，案件事實(shí)是小前提，結(jié)論就是判決或裁定C.演繹推理是從特殊到一般的推理，在法律適用過程中運(yùn)用演繹推理的典型是判例法制度D.無論民事訴訟或刑事訴訟活動(dòng)均可以適用類比推理，即通過比較在先案例與當(dāng)下案例的異同，判斷是否適用在先案例的規(guī)則3.以下關(guān)于證據(jù)效力評(píng)估的表述，哪一項(xiàng)是正確的?(紅色字體為本A.任何證據(jù)必須查證屬實(shí)才能作為定案依據(jù)，查清證據(jù)的客觀性是審查判斷證據(jù)的首要任務(wù)B.證據(jù)的關(guān)聯(lián)性是證據(jù)的本質(zhì)屬性，也是證據(jù)具有證據(jù)資格的前提C.證據(jù)的合法性，是指證據(jù)與待證案件事實(shí)之間的聯(lián)系及聯(lián)系程度D.證據(jù)的客觀性，是指證據(jù)的形式及收集程序應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定4.以下關(guān)于人民調(diào)解的基本原則的表述，哪一項(xiàng)是正確的?(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))A.任何事務(wù)與糾紛都可以適用人民調(diào)解B.當(dāng)事人一旦選擇人民調(diào)解，就不能再尋求訴訟、仲裁等其他糾紛解決途徑C.人民調(diào)解員為了快速解決糾紛，促成調(diào)解協(xié)議，可以適當(dāng)限制一方當(dāng)事人的合法權(quán)利D.在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情況下，人民調(diào)解應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持情理法相結(jié)合原則5.以下關(guān)于人民調(diào)解委員會(huì)成員的組成與產(chǎn)生，表述錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)?(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))A.人民調(diào)解委員會(huì)由委員3至9人組成，設(shè)主任1人B.縣級(jí)以上地方人民政府司法行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域的人民調(diào)解工作C.人民調(diào)解委員會(huì)委員每屆任期3年，禁止連選連任D.人民調(diào)解委員會(huì)中應(yīng)當(dāng)有婦女委員二、多項(xiàng)選擇題題(每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選或少選、錯(cuò)選均不得分，每題5分，5題，共25分)6.作為一種法律行為，法律咨詢具有哪些A.法律咨詢是一種專業(yè)性活動(dòng)B.法律咨詢是一種服務(wù)性活動(dòng)C.法律咨詢是一種專業(yè)知識(shí)與非專業(yè)知識(shí)交叉的溝通過程7.法律職業(yè)者從事法律咨詢應(yīng)具備一定的技巧，其技巧主要有(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))。A.以當(dāng)事人為中心，鼓勵(lì)當(dāng)事人充分描述所有事實(shí)與訴求B.誠信為本，充分告知當(dāng)事人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及存在的法律風(fēng)險(xiǎn)C.以非訴訟解決方式優(yōu)先，盡量減少當(dāng)事人負(fù)擔(dān)D.充分展示所有利弊，幫助當(dāng)事人獨(dú)立做出決定A.當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)B.對(duì)于當(dāng)事人及其代理人難以取得但又確實(shí)有助于查明案件事實(shí)的證據(jù)，可以向法院申請(qǐng)調(diào)取證據(jù)C.從各種互聯(lián)網(wǎng)終端獲得的電子數(shù)據(jù)也可以作為證據(jù)使用，但應(yīng)合法取得并及時(shí)進(jìn)行公證D.對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的問題，當(dāng)事人可以委托專業(yè)的調(diào)查公司或機(jī)構(gòu)收集證據(jù)9.根據(jù)《人民調(diào)解法》,選拔任命人民調(diào)解員需符合以下哪些要求?(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))A.公道正派C.具有一定文化水平、政策水平和法律知識(shí)10.當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解協(xié)議的司法確認(rèn)，人民法院審查發(fā)現(xiàn)調(diào)解協(xié)議具有下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)裁定駁回申請(qǐng)(紅色字體為本題正確答案選項(xiàng))。A.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的B.損害國家利益、社會(huì)公共利益、他人合法權(quán)益的C.違反自愿原則的D.內(nèi)容不明確的11.請(qǐng)簡(jiǎn)要論述法律解釋的必要性。答：法律解釋是一種尋求法律文本之意義的活動(dòng)，從法律解釋的目的來看，法律解釋具有以下必要性：首先，法律規(guī)范具有概括性、抽象性的特點(diǎn)，因此需要法律解釋來化抽象為具體，變概括為特定。法律規(guī)范是抽象的、具有普遍性的行為規(guī)范，不可能對(duì)所有復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)都作出規(guī)定，無法準(zhǔn)確預(yù)見事件和行為可能發(fā)生的種種場(chǎng)合。因此，將具有概括性的法律規(guī)范適用于具體情況時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生各種不同的理解。為了統(tǒng)一適用法律，就需要對(duì)法律的含義作出統(tǒng)一的、正確的解釋。從這個(gè)意義上可以說，法律解釋是從法律制定到法律事實(shí)中間的橋梁。其次，立法無法達(dá)到了盡善盡美的程度，諸如法律漏洞、模糊、沖突、滯后等問題是不可能從根本上杜絕的，因此，就需要法律解釋來消除、彌補(bǔ)、改正法律規(guī)定的不足。最后，法律是一種比較穩(wěn)定的行為規(guī)范，只有經(jīng)過法律解釋，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)生活。立法是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，但是所立之法要約束當(dāng)下和未來的行為，因此法律規(guī)范必然與社會(huì)現(xiàn)實(shí)存在一定的差距。法律規(guī)范必須保持一定的穩(wěn)定性，因此當(dāng)法律規(guī)范存在滯后性時(shí)，通過法律解釋可以使法律規(guī)范在一定范圍內(nèi)適應(yīng)和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)生活。12.請(qǐng)簡(jiǎn)述調(diào)解過程中當(dāng)事人享有哪些權(quán)利。答：(一)選擇或者接受人民調(diào)解員；(二)接受調(diào)解、拒絕調(diào)解或者要求終止調(diào)解；(三)要求調(diào)解公開進(jìn)行或者不公開進(jìn)行；(四)自主表達(dá)意愿、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。”13.請(qǐng)簡(jiǎn)述人民調(diào)解的技巧有哪些。答：雖然不同的糾紛具有不同的特性，但是人民調(diào)解的技巧在各種糾紛中往往都能找到恰當(dāng)?shù)陌l(fā)力點(diǎn)，關(guān)鍵在于運(yùn)用得當(dāng)。靈活運(yùn)用各種調(diào)解技巧對(duì)于糾紛的解決具有重要作用。(1)打造中立形象；(2)營造情感氛圍；(3)傾聽與適度引導(dǎo)；(4)共情與理解；(5)引入親友疏導(dǎo)；(6)模糊處理法；四、案例分析題(共25分)14.材料一：案情簡(jiǎn)介王某系Z公司員工，Z公司位于T市N區(qū)國際商業(yè)中心八樓。2021年6月10日上午，2公司派王某去機(jī)場(chǎng)接客戶，王某向公司領(lǐng)取汽車鑰匙和汽油票后，從Z公司所在的國際商業(yè)中心八樓下樓，欲到院內(nèi)停放的轎車處去開車。行至一樓門口臺(tái)階處時(shí)，腳下一滑，從四層臺(tái)階處摔到地面上，造成四肢不能動(dòng)。Z公司立即派人將其送至醫(yī)院救治，經(jīng)診斷為頸髓過伸位損傷合并頸部神經(jīng)根牽拉傷、上唇挫裂傷、左手臂擦傷、左腿皮擦傷。王某于12月15日向T市N區(qū)勞動(dòng)人事局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并于2022年2月向N區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人力社保局)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。Z公司認(rèn)為王某摔傷地點(diǎn)并非位于工作場(chǎng)所，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。王某的工作場(chǎng)所應(yīng)為Z公司在國際商業(yè)中心八樓的營業(yè)場(chǎng)所和王某所開的汽車內(nèi)。而王某摔傷的地點(diǎn)是國際商業(yè)中心一樓門口的臺(tái)階處，不屬于王某工作場(chǎng)所的范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。N區(qū)人力社保局作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)為王某摔傷不是因其工作任務(wù)(即開車)所致，也不是因雨、雪天氣導(dǎo)致臺(tái)階地滑等其他客觀原因所致，而是因?yàn)橥跄硞€(gè)人精力不集中導(dǎo)致摔傷，故王某摔傷不屬于因“工作原因”致傷的法定情形。因此，人力社保局決定不認(rèn)定王某摔傷事故為工傷事故。材料二：法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第14條"職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！钡?5條"職工有下列情形之一的，視同工傷；(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！钡?6條“職工符合本例第14條、第15條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第4條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)于支持；(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。"第5條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；(二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；(三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。"王某不服上述決定，他在尋求法律咨詢的過程中提出以下問題，請(qǐng)您以法律職業(yè)者的角色，結(jié)合案情和法律規(guī)定回答問題：(1)根據(jù)法律規(guī)定，需要具備哪些條件才能被認(rèn)定為工傷?(5分)答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條還規(guī)定了視同工傷的三種情形，包括在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受到傷害，以及職工原在軍隊(duì)服役因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘后到用人單位舊(2)針對(duì)Z公司的觀點(diǎn)，王某摔傷的一樓門口臺(tái)階處是否屬于“工作場(chǎng)所”?簡(jiǎn)要說明理由。(10分)答：屬于工作場(chǎng)所?！肮ぷ鲌?chǎng)所”是指與職工工作職責(zé)相關(guān)的場(chǎng)所，在有多個(gè)工作場(chǎng)所的情形下，還應(yīng)包括職工來往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。本案中，位于商業(yè)中心八樓的公司辦公室，是王某的工作場(chǎng)所，而其完成去機(jī)場(chǎng)接人的工作任務(wù)需駕駛的汽車停車處，是王某的另一處工作場(chǎng)所。汽車停在商業(yè)中心一樓的門外，王某要完成開車任務(wù)，必須從商業(yè)中心八樓下到一樓門外停車處，故從商業(yè)中心八樓到停車處是王某來往于兩個(gè)工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作場(chǎng)所，不應(yīng)將完成工作任務(wù)的合理路線排除在工作場(chǎng)所之外。(3)針對(duì)