專業(yè)人才招聘委托協(xié)議（2024年版）

專業(yè)人才招聘委托協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“委托方”）為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘專業(yè)人才。乙方（以下簡稱“代理方”）具備相應的人力資源服務資質，同意接受委托方委托，提供專業(yè)人才招聘服務。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確委托方與代理方在專業(yè)人才招聘過程中的權利義務，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

鑒于委托方在人才招聘方面存在一定困難，且代理方具備豐富的人力資源服務經驗，雙方經協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，委托代理方提供專業(yè)人才招聘服務。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1代理方負責根據(jù)委托方提供的需求信息，在規(guī)定的時間內，通過合法渠道尋找并推薦符合崗位要求的候選人。

1.2代理方應確保推薦候選人的簡歷真實、準確，并對其提供的資料進行初步篩選。

1.3代理方應協(xié)助委托方進行面試安排、背景調查及體檢等工作。

二、質量標準

2.1代理方推薦的候選人應具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)技能、工作經驗及教育背景。

2.2代理方應確保推薦的候選人在面試過程中表現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。

2.3委托方有權對代理方推薦的候選人進行試用期考察。

三、價格支付

3.1委托方應按照代理方提供的報價單支付招聘服務費用。

3.2招聘服務費用包括但不限于人才搜尋費、面試安排費、背景調查費等。

3.3代理方應在合同約定的期限內向委托方提供發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內容或對方商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1如一方違反本協(xié)議的約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

5.2如一方未能在約定時間內完成招聘工作，導致對方損失的，違約方應支付違約金。

5.3如一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失的，違約方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

7.2本協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、委托方權利與義務

1.1權利：

（1）有權要求代理方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)人才招聘服務；

（2）有權對代理方推薦的候選人進行面試、考察；

（3）有權要求代理方在招聘過程中保持誠信，不得泄露公司機密；

（4）有權要求代理方提供招聘服務的相關文件和資料。

1.2義務：

（1）向代理方提供準確的招聘需求信息，包括但不限于招聘崗位、職責、任職資格等；

（2）在代理方推薦的候選人中，有權進行最終選擇；

（3）按照本協(xié)議約定支付招聘服務費用；

（4）對代理方在招聘過程中提供的候選人信息進行保密；

（5）積極配合代理方進行面試、考察等工作。

二、代理方權利與義務

2.1權利：

（1）有權要求委托方按照本協(xié)議約定提供準確的招聘需求信息；

（2）有權要求委托方支付招聘服務費用；

（3）有權要求委托方在招聘過程中保持誠信，不得泄露公司機密；

（4）有權對委托方提供的候選人信息進行保密。

2.2義務：

（1）按照委托方提供的招聘需求信息，在規(guī)定時間內尋找并推薦符合崗位要求的候選人；

（2）對推薦的候選人簡歷進行初步篩選，確保簡歷真實、準確；

（3）協(xié)助委托方進行面試安排、背景調查及體檢等工作；

（4）在招聘過程中，保持誠信，不得泄露委托方公司機密；

（5）按照本協(xié)議約定，向委托方提供招聘服務的相關文件和資料。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應按照本協(xié)議約定，在合同有效期內，保持密切溝通，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

3.2委托方應在收到代理方推薦的候選人信息后，及時安排面試，并在面試結束后向代理方反饋面試結果。

3.3代理方應在接到委托方面試反饋后，根據(jù)反饋情況，調整招聘策略，確保招聘工作的順利進行。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，應遵循以下原則：

（1）誠實信用原則：雙方應本著誠信原則，履行本協(xié)議的約定；

（2）公平合理原則：雙方在合作過程中，應公平合理地處理各自的權利和義務；

（3）保密原則：雙方應對招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

四、合同變更與解除

4.1如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除本協(xié)議。

4.2如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的法律責任。

4.3本協(xié)議變更或解除，應書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

1.3本協(xié)議期滿后，如一方未提出續(xù)簽意向，本協(xié)議自動終止。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在有效期內，如因國家政策、法律法規(guī)的調整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。

2.2變更后的協(xié)議條款作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

2.3變更協(xié)議應當以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

三、合同的終止條件

3.1如出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，經另一方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；

（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應立即終止招聘服務，并按照本協(xié)議約定處理相關事宜。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

6.2如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

6.3本協(xié)議的未盡事宜，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

雙方需要準備的附件：

1.委托方提供的附件：

1.1招聘崗位需求說明書；

1.2公司簡介及企業(yè)文化介紹；

1.3招聘預算及支付方式說明；

1.4任何其他委托方認為對招聘工作有重要參考價值的文件或資料。

2.代理方提供的附件：

2.1人力資源服務資質證明；

2.2招聘服務報價單；

2.3招聘流程及服務標準說明；

2.4保密協(xié)議樣本；

2.5任何其他代理方認為對招聘工作有重要參考價值的文件或資料。

3.雙方共同準備的附件：

3.1招聘合同副本；

3.2雙方協(xié)商一致的其他書面文件，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等；

3.3雙方簽字（或蓋章）確認的任何其他與招聘工作相關的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.委托方簽字、蓋章位置及日期：

-委托方代表簽字：________