設(shè)計(jì)總監(jiān)薪酬合同范例

設(shè)計(jì)總監(jiān)薪酬合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)總監(jiān)一職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出續(xù)簽合同的通知，如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同期滿前______個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、崗位職責(zé)

1.乙方在甲方擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)甲方的設(shè)計(jì)管理工作。

2.乙方應(yīng)確保甲方設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率，對設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的組織、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)。

3.乙方應(yīng)參與甲方重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目的決策，對設(shè)計(jì)方案的可行性、創(chuàng)新性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。

4.乙方應(yīng)確保甲方設(shè)計(jì)作品符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方品牌形象。

三、薪酬待遇

1.乙方基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

3.乙方在完成甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目時，可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況獲得相應(yīng)的項(xiàng)目獎金。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進(jìn)行年度績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方薪酬待遇。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及合同終止后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。

2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、合同解除

1.本合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的，本合同自動終止。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前______個月向甲方書面提出離職申請。

3.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；

（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；

（3）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司員工手冊

3.甲方公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理制度

4.甲方公司保密協(xié)議

5.甲方公司五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)

6.甲方公司帶薪年假、節(jié)假日福利規(guī)定

7.甲方公司績效考核制度

8.甲方公司項(xiàng)目獎金制度

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，并由丙方提供專業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出續(xù)簽合同的通知，如乙方同意續(xù)簽，三方應(yīng)在本合同期滿前______個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、崗位職責(zé)

1.乙方在甲方擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)甲方的設(shè)計(jì)管理工作。

2.乙方應(yīng)確保甲方設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率，對設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的組織、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)。

3.乙方應(yīng)參與甲方重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目的決策，對設(shè)計(jì)方案的可行性、創(chuàng)新性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。

4.乙方應(yīng)確保甲方設(shè)計(jì)作品符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方品牌形象。

三、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行專業(yè)管理，包括但不限于監(jiān)督、指導(dǎo)、評估和反饋。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工作符合甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方應(yīng)定期向甲方匯報乙方的工作進(jìn)展和績效。

四、薪酬待遇

1.乙方基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

3.乙方在完成甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目時，可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況獲得相應(yīng)的項(xiàng)目獎金。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對乙方進(jìn)行年度績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方薪酬待遇。

五、權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行審核，并要求乙方對不符合要求的成果進(jìn)行修改。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合合同規(guī)定。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同或造成甲方重大損失時，立即解除合同。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

3.丙方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致乙方工作不符合合同要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在通過專業(yè)管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度，降低甲方因乙方工作不當(dāng)而產(chǎn)生的風(fēng)險。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為主導(dǎo)方，通過明確合同條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時通過引入專業(yè)管理，提升設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，提高設(shè)計(jì)項(xiàng)目的成功率。

附件：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司員工手冊

3.甲方公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理制度

4.甲方公司保密協(xié)議

5.甲方公司五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)

6.甲方公司帶薪年假、節(jié)假日福利規(guī)定

7.甲方公司績效考核制度

8.甲方公司項(xiàng)目獎金制度

9.丙方管理服務(wù)協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）以及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，并由丙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出續(xù)簽合同的通知，如乙方同意續(xù)簽，三方應(yīng)在本合同期滿前______個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、乙方職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理和設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率，對設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的組織、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)。

3.乙方應(yīng)參與甲方重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目的決策，對設(shè)計(jì)方案的可行性、創(chuàng)新性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。

4.乙方應(yīng)確保設(shè)計(jì)作品符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方品牌形象。

三、丙方職責(zé)

1.丙方為乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行業(yè)趨勢分析等。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，提升設(shè)計(jì)效率。

3.丙方應(yīng)定期向乙方提供行業(yè)動態(tài)和最佳實(shí)踐信息。

四、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源和條件，以支持其履行設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和行業(yè)趨勢，調(diào)整設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的合理培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升個人能力。

4.乙方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，決定設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵決策。

五、乙方利益

1.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

2.乙方在完成甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目時，可獲得相應(yīng)的項(xiàng)目獎金。

3.乙方在合同期間，享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

六、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展。

2.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作資源，包括但不限于設(shè)計(jì)軟件、硬件設(shè)施和項(xiàng)目預(yù)算。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，并提供必要的支持以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按時支付乙方薪酬或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方未提供乙方所需的工作資源，導(dǎo)致乙方無法履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方或丙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為設(shè)計(jì)總監(jiān)，主導(dǎo)本合同的核心內(nèi)容，旨在確保其在甲方的工作得到充分尊重和支持，同時通過丙方的專業(yè)咨詢，提升自身能力和團(tuán)隊(duì)績效，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方在本合同中扮演的