單位門衛(wèi)崗位職責(zé)_第1頁
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文檔簡介

單位門衛(wèi)崗位職責(zé)一、崗位概述門衛(wèi)作為單位安全管理的重要一環(huán),承擔(dān)著維護單位安全、保障人員出入、管理車輛等多項職責(zé)。門衛(wèi)的工作不僅關(guān)乎單位的安全,也直接影響到單位的形象和工作效率。明確門衛(wèi)的崗位職責(zé),有助于提升工作效率,確保單位的安全與秩序。二、核心職責(zé)門衛(wèi)的核心職責(zé)包括但不限于以下幾個方面:1.安全管理門衛(wèi)負責(zé)單位出入口的安全管理,確保所有進出人員和車輛的合法性。對可疑人員和車輛進行詢問和檢查,必要時記錄相關(guān)信息,確保單位安全。2.人員出入登記對所有進出單位的人員進行登記,確保信息的準確性和完整性。對于外來人員,需核實其身份并記錄相關(guān)信息,確保單位內(nèi)部人員的安全。3.車輛管理負責(zé)單位內(nèi)外車輛的管理,包括進出車輛的登記、檢查和引導(dǎo)。確保車輛停放有序,維護單位的交通秩序,防止交通事故的發(fā)生。4.巡邏檢查定期對單位內(nèi)外進行巡邏,檢查安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。巡邏過程中需注意觀察周圍環(huán)境,確保無可疑情況發(fā)生。5.應(yīng)急處理在發(fā)生突發(fā)事件時,門衛(wèi)需迅速采取應(yīng)急措施,保護人員和財產(chǎn)安全。包括但不限于火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等情況,及時報警并協(xié)助處理。6.信息傳遞作為單位與外界溝通的橋梁,門衛(wèi)需及時傳遞重要信息,確保信息的準確傳達。對于重要來訪人員,需及時通知相關(guān)部門,確保接待工作的順利進行。7.維護秩序維護單位內(nèi)的秩序,制止不文明行為,確保單位環(huán)境的整潔與和諧。對違反單位規(guī)章制度的行為進行勸阻,必要時上報相關(guān)負責(zé)人。8.設(shè)備管理負責(zé)門衛(wèi)室內(nèi)設(shè)備的管理與維護,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。定期檢查監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等,確保其有效性。三、具體工作流程門衛(wèi)的工作流程應(yīng)當(dāng)清晰明確,以確保各項職責(zé)的有效落實。1.開門與關(guān)門在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)單位的開門與關(guān)門工作,確保門禁系統(tǒng)正常運作。對外來人員的進入進行嚴格把關(guān),確保無關(guān)人員不得隨意進入。2.登記與檢查對進出人員進行登記,檢查其證件的有效性。對于外來車輛,需核實車主身份并記錄車牌號,確保信息的準確性。3.巡邏與監(jiān)控定期進行單位內(nèi)外的巡邏,檢查安全隱患。通過監(jiān)控設(shè)備實時監(jiān)控單位周邊情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。4.應(yīng)急響應(yīng)在發(fā)生突發(fā)事件時,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,保護人員安全并及時報警。協(xié)助相關(guān)部門處理突發(fā)事件,確保事態(tài)控制在最小范圍內(nèi)。5.信息記錄對每日的工作情況進行記錄,包括人員出入情況、突發(fā)事件處理情況等。定期向上級匯報工作情況,確保信息的透明與及時。四、崗位要求門衛(wèi)崗位對人員的要求較高,需具備以下素質(zhì)與能力:1.責(zé)任心強門衛(wèi)需具備高度的責(zé)任感,認真對待每一項工作,確保單位的安全與秩序。2.溝通能力良好的溝通能力是門衛(wèi)必備的素質(zhì),能夠有效與來訪人員、同事進行交流,處理各種突發(fā)情況。3.應(yīng)變能力在面對突發(fā)事件時,門衛(wèi)需具備較強的應(yīng)變能力,能夠迅速做出反應(yīng),采取有效措施。4.身體素質(zhì)門衛(wèi)工作需要一定的體力,需具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)長時間的站立和巡邏工作。五、培訓(xùn)與考核為確保門衛(wèi)崗位職責(zé)的有效落實,單位

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