2024奶茶店員工入職合同_第1頁
2024奶茶店員工入職合同_第2頁
2024奶茶店員工入職合同_第3頁
2024奶茶店員工入職合同_第4頁
2024奶茶店員工入職合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024奶茶店員工入職合同精選本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(員工)1.3雙方第二條:合同期限2.1試用期2.2正式勞動(dòng)合同期限2.3合同續(xù)簽第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方的工作條件第四條:工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4支付方式與時(shí)間第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條:培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)期間待遇7.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第八條:勞動(dòng)保護(hù)與健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件改善8.3職業(yè)健康檢查第九條:勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l:爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條:其他約定11.1員工手冊(cè)11.2公司規(guī)章制度11.3通知與送達(dá)第十二條:合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條:違約責(zé)任13.1甲方違約13.2乙方違約第十四條:合同的生效、無效與終止14.1合同生效條件14.2合同無效情形14.3合同終止條件第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主):指的是2024奶茶店,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.3雙方:指的是甲方和乙方。第二條:合同期限2.1試用期:自乙方入職之日起計(jì)算,試用期為三個(gè)月。2.2正式勞動(dòng)合同期限:自試用期滿之日起,甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.3合同續(xù)簽:合同期滿前一個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位:乙方在甲方擔(dān)任店員職務(wù),負(fù)責(zé)店內(nèi)日常營業(yè)工作。3.2乙方的崗位職責(zé):乙方需按照甲方規(guī)定的工作要求和操作規(guī)程,完成店內(nèi)各項(xiàng)任務(wù),包括但不限于接待顧客、制作飲品、保持店內(nèi)衛(wèi)生等。3.3甲方的工作條件:甲方為乙方提供合適的工作場所、工作所需的培訓(xùn)和指導(dǎo),以及符合國家規(guī)定的工作條件。第四條:工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間:乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營業(yè)需求確定。4.2休息休假:乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,并根據(jù)工作年限享受年假。4.3加班制度:乙方如因工作需要加班,甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與提成:乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和店內(nèi)業(yè)績,可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金:甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4支付方式與時(shí)間:乙方工資每月支付一次,甲方應(yīng)在每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:乙方在甲方任職期間,接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2保密期限:自乙方離職之日起計(jì)算,保密期限為兩年。6.3違約責(zé)任:如乙方違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第八條:勞動(dòng)保護(hù)與健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。8.2勞動(dòng)條件改善:甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件,提高員工福利。8.3職業(yè)健康檢查:甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。第九條:勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同;(2)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;(4)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2終止勞動(dòng)合同的條件:(1)乙方達(dá)到法定退休年齡;(2)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(3)乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:如乙方符合解除或終止勞動(dòng)合同的條件,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條:爭議解決10.1協(xié)商解決:雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決:如調(diào)解不成,可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑:如對(duì)仲裁裁決不服,可通過法律途徑向人民法院提起訴訟。第十一條:其他約定11.1員工手冊(cè):乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方制定的員工手冊(cè),員工手冊(cè)作為本合同的附件。11.2公司規(guī)章制度:乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)章制度作為本合同的附件。11.3通知與送達(dá):甲方應(yīng)以書面形式通知乙方,通知送達(dá)乙方指定的地址。第十二條:合同的變更與解除12.1合同變更:雙方如需變更合同內(nèi)容,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除:雙方如需解除合同,應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第十三條:違約責(zé)任13.1甲方違約:如甲方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違約:如乙方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第十四條:合同的生效、無效與終止14.1合同生效條件:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同無效情形:本合同的任何條款如有違反法律、法規(guī)的規(guī)定,該條款無效,但不影響其他條款的效力。14.3合同終止條件:合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方定義與范圍1.1第三方:指在本合同執(zhí)行過程中,除甲方和乙方之外,參與合同履行或與合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。1.2第三方范圍:包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、客戶、保險(xiǎn)公司等。第二條:第三方介入的條件2.1甲方和乙方在履行合同過程中,如有需要第三方介入的情況,應(yīng)事先書面通知對(duì)方。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意,并簽訂書面協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條:第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)合同義務(wù),并對(duì)因其原因?qū)е碌募追交蛞曳綋p失承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方如未能履行義務(wù)或造成損失,甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條:第三方責(zé)任限額4.1第三方同意在其責(zé)任范圍內(nèi)對(duì)甲方和乙方承擔(dān)有限責(zé)任,責(zé)任限額在第三方與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議中明確。4.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況,合理確定第三方的責(zé)任限額,以確保雙方的權(quán)益。第五條:第三方權(quán)益的保障5.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益,不得擅自侵犯第三方權(quán)益。5.2甲方和乙方在處理與第三方的事務(wù)時(shí),應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則,維護(hù)合同的穩(wěn)定與和諧。第六條:第三方違約處理6.1如第三方違反書面協(xié)議,甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方和乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約情況時(shí),應(yīng)及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大,并書面通知對(duì)方。第七條:第三方與甲方、乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系,不影響甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。7.2第三方對(duì)甲方或乙方的債務(wù),不視為甲方或乙方向?qū)Ψ匠袚?dān)的債務(wù)。第八條:第三方介入的終止8.1第三方介入合同履行完畢后,如無續(xù)約情況,第三方介入自動(dòng)終止。8.2甲方和乙方如需終止第三方介入,應(yīng)提前書面通知對(duì)方,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第九條:爭議解決9.1如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條:其他約定10.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致,并以書面形式作出。10.2本合同及其附件未盡事宜,可由甲方、乙方和第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條:合同的生效、無效與終止11.1本合同自甲方、乙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。11.2如本合同的任何條款違反法律、法規(guī)的規(guī)定,該條款無效,但不影響其他條款的效力。11.3本合同終止后,甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明:員工手冊(cè)應(yīng)包括甲方企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定等內(nèi)容,作為乙方了解甲方規(guī)章制度和履行合同的依據(jù)。附件二:公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明:公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、考勤制度、晉升制度等內(nèi)容,作為乙方遵守的依據(jù)。附件三:職位說明書詳細(xì)要求和說明:職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,作為乙方工作指南和甲方績效管理的依據(jù)。附件四:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明:培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方在合同期內(nèi)接受的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容,作為乙方享有培訓(xùn)權(quán)利的依據(jù)。附件五:勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說明:勞動(dòng)保護(hù)措施清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境安全衛(wèi)生措施、個(gè)人防護(hù)裝備等內(nèi)容,作為甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的依據(jù)。附件六:社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明:社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額、比例和繳納時(shí)間等內(nèi)容,作為甲方履行社會(huì)保障義務(wù)的依據(jù)。附件七:工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明:工資支付明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成以及甲方支付工資的時(shí)間和方式等內(nèi)容,作為甲方支付工資的依據(jù)。附件八:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明:保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容,作為乙方保守秘密的依據(jù)。附件九:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明:合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更條件和雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容,作為合同變更的依據(jù)。附件十:合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明:合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同解除的條件、解除程序和雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容,作為合同解除的依據(jù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時(shí)支付工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)、未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品、未履行協(xié)助義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論