2024年幼兒看護人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒看護人員雇傭合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2員工信息3.工作職責與要求3.1基本職責3.2具體要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇6.薪資發(fā)放與支付方式6.1發(fā)放時間6.2支付方式7.工作考核與晉升7.1考核標準7.2晉升機制8.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.離職與終止合同10.1離職程序10.2終止合同11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2賠償標準12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.其他約定事項14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒看護人員”指受雇于本合同的員工，負責對幼兒進行日常照料、教育和看護。1.1.2“雇主”指簽訂本合同的單位或個人，負責幼兒看護服務的提供。1.1.3“工作地點”指雇主指定的幼兒看護服務的具體場所。1.1.4“工作時間”指雇主規(guī)定的幼兒看護服務的具體時間。1.1.5“基本工資”指本合同規(guī)定的幼兒看護人員的固定工資。1.1.6“獎金與提成”指幼兒看護人員因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或達成特定業(yè)績目標而獲得的額外報酬。1.1.7“福利待遇”指本合同規(guī)定的幼兒看護人員的額外福利，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。1.2解釋1.2.1本合同中的所有定義和解釋均以本條款為準。1.2.2如對本合同中的定義和解釋有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：幼兒園2.1.2雇主地址：市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55552.2員工信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工身份證號碼：530102199003012.2.3員工住址：市區(qū)路號2.2.4員工聯(lián)系電話：139xxxx66663.工作職責與要求3.1基本職責3.1.1對幼兒進行日常照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。3.1.2對幼兒進行基本教育，包括認知、語言、社交等方面。3.1.3負責幼兒的安全，防止意外事故的發(fā)生。3.2具體要求3.2.1具備幼兒教育相關資質(zhì)或經(jīng)驗。3.2.2遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。3.2.3對幼兒有愛心、耐心和責任心。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間：周一至周五，每天8小時。4.1.2工作日：上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。4.2工作地點4.2.1工作地點：幼兒園5.工資與福利5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣2000元/月。5.2獎金與提成5.2.1根據(jù)幼兒看護人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的獎金與提成。5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為幼兒看護人員繳納社會保險。5.3.2帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪休假。6.薪資發(fā)放與支付方式6.1發(fā)放時間6.1.1薪資發(fā)放時間為每月的10日。6.2支付方式6.2.1雇主將薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至幼兒看護人員的指定賬戶。7.工作考核與晉升7.1考核標準7.1.1雇主將根據(jù)幼兒看護人員的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、團隊合作等方面進行考核。7.2晉升機制7.2.1根據(jù)考核結(jié)果，雇主將為表現(xiàn)優(yōu)秀的幼兒看護人員提供晉升機會。8.保密協(xié)議與知識產(chǎn)權8.1保密協(xié)議8.1.1幼兒看護人員應遵守保密協(xié)議，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露幼兒園的經(jīng)營信息、幼兒個人信息或任何其他保密信息。8.1.2保密協(xié)議的期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.2知識產(chǎn)權8.2.1幼兒看護人員在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、作品等知識產(chǎn)權歸雇主所有。8.2.2幼兒看護人員不得未經(jīng)雇主同意將工作成果用于其他目的。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)簽條件9.2.1在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.2.2續(xù)簽條件包括但不限于幼兒看護人員的表現(xiàn)和幼兒園的經(jīng)營狀況。10.離職與終止合同10.1離職程序10.1.1幼兒看護人員提出離職，應提前一個月書面通知雇主。10.1.2雇主在收到離職通知后，應在一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2終止合同10.2.1如幼兒看護人員違反合同規(guī)定，雇主有權立即終止合同。10.2.2如雇主因經(jīng)營需要或其他正當理由需要終止合同，應提前一個月通知幼兒看護人員。11.違約責任與賠償11.1違約責任11.1.1雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2賠償標準11.2.1具體的賠償標準根據(jù)違約的性質(zhì)和程度確定。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.其他約定事項13.1任何對本合同的修改或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方簽字蓋章后，本合同即具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.2進行第三方評估，對幼兒看護人員的績效進行考核。15.2.3提供培訓服務，提升幼兒看護人員的專業(yè)技能和素質(zhì)。15.2.4協(xié)助處理合同履行過程中的糾紛和爭議。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。16.1.2第三方對其提供的服務質(zhì)量負責，如因服務質(zhì)量問題導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方介入合同履行。17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、期限等事項。17.3第三方介入后，應向甲乙雙方提供書面報告，報告內(nèi)容包括但不限于服務情況、發(fā)現(xiàn)的問題、建議等。18.甲乙雙方的責任與權利18.1甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。18.2甲乙雙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保其服務質(zhì)量。18.3甲乙雙方應按照合同約定支付第三方服務費用。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)和風險程度確定。19.2第三方的責任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的服務合同中約定的金額。19.3如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，超出責任限額部分，甲乙雙方可另行追究第三方責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間是服務合同關系，第三方對甲乙雙方承擔服務責任。20.2第三方與幼兒看護人員之間不存在直接合同關系，但第三方應確保其提供的服務不影響幼兒看護人員的權益。20.3第三方與其他第三方之間不存在合同關系，但應遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，不得損害其他第三方的合法權益。20.4第三方與其他各方之間應明確各自的權利和義務，避免產(chǎn)生糾紛。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主信息表詳細要求和說明：包含雇主的基本信息、聯(lián)系方式、地址等，用于確認合同主體身份。2.員工個人信息表詳細要求和說明：包含員工的基本信息、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于確認員工身份和背景。3.工作職責說明書詳細要求和說明：詳細列出幼兒看護人員的工作職責和具體要求，作為工作執(zhí)行和考核的依據(jù)。4.工作時間表詳細要求和說明：明確幼兒看護人員的工作時間、休息時間以及加班安排。5.工資和福利明細表詳細要求和說明：詳細列出幼兒看護人員的工資構成、福利待遇等，確保雙方對工資和福利有明確約定。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容和保密期限，確保雙方的商業(yè)秘密和個人隱私得到保護。7.第三方服務合同詳細要求和說明：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、費用、期限等，明確第三方在合同中的角色和責任。8.離職通知詳細要求和說明：明確離職通知的形式、內(nèi)容和送達方式，確保雙方在離職過程中遵循合同約定。9.違約賠償清單詳細要求和說明：詳細列出違約行為的種類、賠償標準及計算方法，確保違約責任明確。10.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，確保雙方在發(fā)生爭議時能及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.幼兒看護人員違約行為及責任認定違約行為：未按時履行工作職責、違反工作紀律、泄露幼兒個人信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，扣除工資、賠償損失或解除合同。2.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供規(guī)定的福利待遇、未履行保密義務等。責任認定：支付違約金、賠償損失或承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未提供約定的服務質(zhì)量、泄露客戶信息、違反保密協(xié)議等。責任認定：賠償損失、承擔相應的法律責任。4.雙方協(xié)商不一致時的違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見、拒絕履行合同等。責任認定：承擔違約責任，支付違約金或承擔相應的法律責任。示例說明：幼兒看護人員因個人原因未按時到崗，雇主扣除其當天的工資作為違約金。雇主未按時支付工資，幼兒看護人員有權要求雇主支付違約金，并承擔相應的法律責任。第三方在提供服務過程中泄露客戶信息，承擔賠償責任，并可能面臨合同解除。全文完。2024年幼兒看護人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息1.2乙方（受雇方）基本信息2.雇傭崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付日期5.社會保險與福利5.1社會保險5.2其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全防護措施6.3應急預案7.休假與年假7.1公休假7.2事假7.3年休假8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違反競業(yè)限制的責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方（受雇方）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方地址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.雇傭崗位與職責2.1崗位名稱：幼兒看護員2.2崗位職責2.2.1負責幼兒日常生活照料，確保幼兒安全；2.2.2配合教師進行幼兒教育活動的協(xié)助工作；2.2.3參與幼兒游戲活動，促進幼兒身心健康發(fā)展；2.2.4負責幼兒環(huán)境衛(wèi)生的保持與維護；2.3工作時間：每日8:0018:00，每周工作5天；2.4工作地點：幼兒園3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年3月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2024年2月28日（合同到期后可根據(jù)實際情況續(xù)簽）3.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且乙方工作表現(xiàn)良好4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣4000元；4.2獎金及補貼：根據(jù)幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行；4.3工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；4.4工資支付日期：每月25日5.社會保險與福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2其他福利待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，包括帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、舒適，符合國家相關安全標準；6.2安全防護措施：甲方為乙方提供必要的安全防護設施，并定期進行安全培訓；6.3應急預案：甲方制定應急預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時有效地進行處理。7.休假與年假7.1公休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.2事假：乙方因特殊情況需要請事假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假；7.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起12個月內(nèi)；8.2競業(yè)限制范圍：乙方不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相近的幼兒看護、教育等相關工作；8.3違反競業(yè)限制的責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，金額為每月基本工資的50%。9.違約責任9.1甲方違約責任：如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，金額為應付工資的50%；如甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任：如乙方未履行合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應提前30日以書面形式通知甲方，并支付違約金，金額為一個月的工資。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同終止或解除之日起3年內(nèi)；10.3違反保密條款的責任：如乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或符合法定解除條件；11.2合同終止條件：合同到期自然終止；11.3解除或終止的程序：任何一方解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構：市仲裁委員會；12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作職責說明書等；13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年3月1日；14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容、合同約定及市場行情等因素確定。15.3.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同附件中予以列明。16.第三方權利16.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方的相關信息，以完成其提供的服務。16.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取合理的服務費用。17.第三方義務17.1第三方應按照合作協(xié)議，履行其約定的服務內(nèi)容，確保服務質(zhì)量。17.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，應服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權益。18.3第三方與合同履行的關系：第三方在本合同履行過程中，應確保其提供的服務不損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議，對合同內(nèi)容進行必要的調(diào)整，確保第三方能夠順利履行其服務職責。19.2第三方介入后，甲乙雙方應確保合同條款的清晰性和可操作性，避免因條款不明確而引發(fā)爭議。19.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行其服務職責，確保合同目的的實現(xiàn)。20.第三方介入時的責任劃分20.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。20.2第三方在提供中介、咨詢、評估等服務時，如因信息不準確、不完整等原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔相應的責任。20.3第三方在擔保、保險等服務中，如因第三方自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔相應的責任。21.第三方介入時的爭議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。21.2第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的爭議解決方式。22.第三方介入時的合同終止22.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方單方解除合作協(xié)議，應按照合作協(xié)議約定處理相關事宜。22.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、工作經(jīng)歷、教育背景等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地履行合同義務。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出幼兒看護員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：作為乙方履行合同義務的指南，確保乙方明確自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于甲方記錄和證明已為乙方繳納社會保險的情況。4.附件四：工資支付明細要求：記錄每月乙方工資的支付情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：作為甲方履行工資支付義務的憑證，確保乙方及時獲得應得報酬。5.附件五：休假記錄要求：記錄乙方的休假情況，包括請假時間、請假原因、批準情況等。說明：用于甲方記錄和證明乙方的休假情況，確保合同履行。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體服務內(nèi)容、責任義務、費用支付等。說明：作為第三方介入本合同的依據(jù)，明確各方權利義務。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為應付工資的50%。示例：甲方應在每月25日前支付乙方工資，如未按時支付，則需支付違約金。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并支付賠償金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方經(jīng)濟損失。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議約定的服務內(nèi)容責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按時完成評估報告，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方在合同期內(nèi)擅自離職責任認定：乙方應提前30日以書面形式通知甲方，并支付違約金，金額為一個月的工資。示例：乙方未提前通知甲方離職，則需支付一個月工資的違約金。5.違約行為：甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，并采取措施改善工作環(huán)境。示例：甲方未提供必要的安全防護措施，導致乙方受傷，需承擔賠償責任。全文完。2024年幼兒看護人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2職位名稱與職責1.3工作地點與工作時間1.4工作性質(zhì)與工作內(nèi)容2.雇傭關系2.1雇傭期限2.2雇傭條件2.3雇傭合同生效與終止2.4雇傭合同的變更3.工資與福利3.1基本工資3.2薪資結(jié)構3.3加班工資3.4社會保險與住房公積金3.5福利待遇4.工作任務與要求4.1工作任務概述4.2工作職責細化4.3工作表現(xiàn)評價4.4工作調(diào)整與變動5.工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)與事故處理5.3應急預案與培訓6.假期與休息6.1法定假期6.2事假與病假6.3休息日與工作時間調(diào)整7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：薪酬福利明細表10.3附件三：保密協(xié)議11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同變更與解除12.合同簽訂與生效12.1簽訂方式12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止程序14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2職位名稱與職責乙方擔任的職位為幼兒看護人員，主要負責幼兒的日常生活照護、教育引導以及與家長溝通等工作。1.3工作地點與工作時間工作地點為甲方所屬的幼兒園，工作時間按照國家規(guī)定及甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。1.4工作性質(zhì)與工作內(nèi)容乙方工作性質(zhì)為全職，工作內(nèi)容包括但不限于幼兒生活照料、教育游戲組織、日常教學輔助、班級環(huán)境維護等。第二條雇傭關系2.1雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。2.2雇傭條件2.3雇傭合同生效與終止本合同自雙方簽字之日起生效，任何一方需提前一個月以書面形式通知對方，方可終止合同。2.4雇傭合同的變更如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同條款。第三條工資與福利3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元，按月支付。3.2薪資結(jié)構乙方薪資包括基本工資、績效獎金等，具體計算方法詳見附件二。3.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計算，加班時間超過法定工作時間，按加班工資標準的150%支付。3.4社會保險與住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.5福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件二。第四條工作任務與要求4.1工作任務概述乙方負責執(zhí)行甲方制定的工作計劃，確保幼兒生活、學習、健康等方面的需求得到滿足。4.2工作職責細化乙方需按照工作職責說明書執(zhí)行，具體職責包括但不限于：1.負責幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、如廁等；2.組織幼兒進行游戲、學習等活動，促進幼兒全面發(fā)展；3.與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況；4.參與班級環(huán)境布置及維護；5.執(zhí)行國家及地方相關政策法規(guī)。4.3工作表現(xiàn)評價甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價，評價結(jié)果將作為薪資調(diào)整及續(xù)簽合同的依據(jù)。4.4工作調(diào)整與變動如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。第五條工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求甲方將提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方及幼兒的人身安全。5.2安全生產(chǎn)與事故處理乙方需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，應立即報告并采取相應措施。5.3應急預案與培訓甲方將定期組織應急預案培訓和演練，提高乙方應對突發(fā)事件的能力。第六條假期與休息6.1法定假期乙方享有國家法定假期，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.2事假與病假乙方因事因病需請假，應提前向甲方提出申請，并按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。6.3休息日與工作時間調(diào)整乙方每周休息日為星期六、星期日，如有特殊情況，甲方將提前通知并調(diào)整工作時間。第八條保密與競業(yè)禁止7.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術資料、客戶名單等。7.2競業(yè)禁止條款乙方離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)任職或自行創(chuàng)業(yè)。第九條違約責任與爭議解決8.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止9.1解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.乙方觸犯刑法，受到刑事處罰。9.2終止條件1.雇傭期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十一條合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：薪酬福利明細表10.3附件三：保密協(xié)議第十二條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更與解除合同的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂方式本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案本合同簽訂后，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)向相關部門備案。第十四條合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等，其介入合同事務，旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及保障合同各方的合法權益。16.第三方責任與義務16.1責任限額第三方在介入本合同事務時，其責任限額應明確約定，不得超過合同總金額的%，且不得低于人民幣萬元。16.2第三方的義務1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；2.確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求；3.對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的質(zhì)量保證責任；4.對其在介入過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負有保密義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方的關系甲方與第三方之間建立合作關系，第三方應按照甲方的指示和要求行事，甲方對第三方的行為承擔最終責任。17.2乙方與第三方的關系乙方應接受第三方的協(xié)助，配合第三方完成合同相關的任務，乙方對第三方提供的服務或產(chǎn)品有質(zhì)量監(jiān)督權。17.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在介入本合同事務時，其責任限于其直接行為，不涉及甲方和乙方之間的直接責任。甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為直接違反了本合同的規(guī)定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的審批任何第三方介入本合同事務前，必須獲得甲方和乙方的書面同意。18.2第三方介入的流程1.第三方提出介入申請，包括介入目的、預期效果、責任限額等；2.甲方和乙方共同審議第三方介入申請，并在個工作日內(nèi)作出決定；3.第三方介入后，應定期向甲方和乙方報告工作進展及成果；4.第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方共同評估第三方介入的效果。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢或達到合同約定的終止條件；2.第三方無法繼續(xù)履行合同義務；3.甲方或乙方單方面解除合同；4.第