2024年醫(yī)院行政人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院行政人員合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.人員基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)3.職位及職責3.1職位名稱3.2職責描述3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.員工考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果5.4考核結果處理6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓方式6.3培訓費用6.4培訓效果評估7.工作紀律7.1工作時間要求7.2工作區(qū)域要求7.3工作態(tài)度要求7.4工作保密要求8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表12.4附件四：福利待遇明細表13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除14.4合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：醫(yī)院乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限1.4.1本合同期限為[年]年，自2024年[日期]起至[日期]止。1.4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.人員基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[電話號碼]2.6學歷：[學歷]2.7專業(yè)：[專業(yè)]3.職位及職責3.1職位名稱：[職位名稱]3.2職責描述3.2.1甲方委托乙方在[部門名稱]擔任[職位名稱]，具體職責如下：3.2.2[職責具體描述]3.3工作地點：[工作地點]3.4工作時間：[工作時間]4.薪酬待遇4.1基本工資：[金額]4.2獎金及提成4.2.1[獎金及提成具體說明]4.3社會保險及公積金4.3.1甲方將按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3.2[社會保險及公積金具體繳納標準]4.4福利待遇4.4.1甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。4.4.2[福利待遇具體說明]5.員工考核5.1考核方式5.1.1甲方將定期對乙方進行考核。5.2考核內容5.2.1[考核內容具體說明]5.3考核結果5.3.1考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據(jù)。5.4考核結果處理5.4.1[考核結果處理具體說明]6.工作紀律6.1工作時間要求6.1.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退。6.2工作區(qū)域要求6.2.1乙方應在規(guī)定的工作區(qū)域內工作，不得擅自進入非工作區(qū)域。6.3工作態(tài)度要求6.4工作保密要求6.4.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。7.離職與終止合同7.1離職條件7.1.1乙方因個人原因離職，應提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請。7.2離職程序7.2.1乙方離職前，應完成手頭工作，并辦理相關手續(xù)。7.3終止合同條件7.3.1甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定，有權解除合同。7.4終止合同程序7.4.1甲方解除合同時，應提前[天數(shù)]通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.離職與終止合同（續(xù)）8.1離職條件（續(xù)）8.1.2乙方因甲方原因離職，甲方應按照國家及地方相關政策給予經(jīng)濟補償。8.2離職程序（續(xù)）8.2.1乙方離職前，應完成手頭工作，并按照甲方規(guī)定交接工作。8.2.2甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、社會保險和住房公積金的轉移等。8.3終止合同條件（續(xù)）8.3.1甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定，有權立即解除合同。8.4終止合同程序（續(xù)）8.4.1甲方解除合同時，應書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.4.2乙方應在接到解除合同通知后[天數(shù)]內辦理完畢離職手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行職責或違反工作紀律。9.1.2甲方未按合同約定支付工資、獎金或福利待遇。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金。9.3違約責任賠償9.3.1違約責任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決程序10.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為[地點]。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方合同解除事宜。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理善后事宜。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表12.4附件四：福利待遇明細表13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2簽署時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點13.3.1本合同簽署地為[地點]。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。14.3合同續(xù)簽14.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、評估機構等。15.1.2第三方在本合同中提供的服務或協(xié)助，應與本合同的履行直接相關。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方的介入應有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的責任與權利15.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，并承擔相應的責任。15.3.2第三方有權獲得約定的服務費用或報酬。15.3.3第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協(xié)議約定。15.4.2第三方不得直接與甲方或乙方進行與合同履行無關的單獨交易。15.4.3第三方在合同履行過程中產生的費用，由甲方或乙方承擔，具體由合作協(xié)議約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務16.1.1當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前[天數(shù)]書面通知對方。16.1.2通知內容應包括第三方的名稱、服務內容、預期費用等。16.2第三方資質審查16.2.1甲乙雙方應共同對第三方進行資質審查，確保其具備履行合同所需的能力和條件。16.3第三方變更16.3.1如第三方在合同履行過程中需要更換，甲乙雙方應共同決定新的第三方。16.4第三方責任限額16.4.1第三方在本合同中的責任限額，由合作協(xié)議約定，但不得低于本合同約定的甲方或乙方的責任限額。16.4.2如第三方造成甲方或乙方的損失，超出責任限額的部分，甲乙雙方應各自承擔。17.第三方違約責任17.1第三方如違反合作協(xié)議，應承擔相應的違約責任。17.2第三方違約責任的承擔方式，由合作協(xié)議約定。17.3第三方違約責任的賠償17.3.1第三方違約造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償。17.3.2賠償?shù)木唧w數(shù)額，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。18.合同的修改與補充18.1本合同如因第三方介入需要進行修改或補充，甲乙雙方應共同協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：應包含乙方所擔任職位的名稱、職責、工作內容、工作標準、考核標準等。應由甲方提供，乙方簽字確認。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求和說明：應包含基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金、福利待遇等具體金額和說明。應由甲方提供，乙方簽字確認。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求和說明：應包含乙方社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。應由甲方提供，乙方簽字確認。4.附件四：福利待遇明細表詳細要求和說明：應包含乙方享有的帶薪年假、婚假、產假等福利待遇的具體規(guī)定。應由甲方提供，乙方簽字確認。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：應包含第三方的名稱、服務內容、費用、責任、保密條款等。應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求和說明：應包含因第三方介入而需要修改或補充的合同條款。應由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為是指甲乙雙方或第三方在履行合同過程中，未按照合同約定履行義務或違反合同約定的行為。2.責任認定標準違約責任的認定應根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行。責任認定標準如下：3.違約責任示例說明乙方未按合同約定履行職責，造成甲方損失：違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方項目延期。責任認定：乙方應承擔因延期造成的直接經(jīng)濟損失。賠償金額：根據(jù)實際情況及雙方協(xié)商確定。甲方未按合同約定支付工資：違約行為：甲方未按合同約定時間支付乙方工資。責任認定：甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因未及時收到工資而產生的利息損失。賠償金額：根據(jù)實際情況及雙方協(xié)商確定。第三方未按合作協(xié)議履行職責：違約行為：第三方未按合作協(xié)議約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔因服務質量問題造成的損失。賠償金額：根據(jù)實際情況及合作協(xié)議約定確定。全文完。2024年醫(yī)院行政人員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.醫(yī)院名稱及地址1.2.人員姓名及身份證號碼1.3.合同期限2.工作崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.職責范圍2.3.工作地點3.工作時間及休息休假3.1.工作時間3.2.休息日3.3.假期制度4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.社會保險及公積金4.4.住房補貼4.5.其他福利待遇5.考核及晉升5.1.考核制度5.2.晉升條件及程序6.培訓與發(fā)展6.1.培訓內容6.2.培訓方式6.3.發(fā)展規(guī)劃7.紀律與處分7.1.紀律要求7.2.違紀行為及處分8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限8.3.違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決費用11.其他約定事項11.1.不可抗力11.2.法律變更11.3.通知方式12.合同生效及修改12.1.合同生效日期12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：考核標準13.3.附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1.雙方代表簽字14.2.簽署日期14.3.簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.3人員姓名：1.4人員身份證號碼：XXXXXXX1.5合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.工作崗位及職責2.1崗位名稱：行政助理2.2職責范圍：2.2.1協(xié)助部門經(jīng)理進行行政事務管理；2.2.2負責文件資料的整理、歸檔和保管；2.2.3協(xié)助處理日常接待和電話接聽工作；2.2.4協(xié)助組織各類會議和活動；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作任務。3.工作時間及休息休假3.1工作時間：實行五天工作制，每天工作8小時，每周工作40小時；3.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排；3.3假期制度：3.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院實際情況，享有帶薪年假；3.3.2事假：因特殊原因需要請假，需提前向部門經(jīng)理提出申請；3.3.3病假：因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣元；4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，享有年終獎、全勤獎等；4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；4.4住房補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享有住房補貼；4.5其他福利待遇：享有帶薪培訓、節(jié)假日福利等。5.考核及晉升5.1考核制度：醫(yī)院實行年度考核制度，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等；5.2晉升條件及程序：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，員工可申請晉升，晉升程序按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容：包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等；6.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、內部培訓等；6.3發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，員工可根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展計劃。8.保密條款8.1保密內容：本合同中涉及的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私、內部管理制度等信息均為保密內容；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年內；8.3違約責任：如因違反保密義務導致醫(yī)院遭受損失，員工應承擔相應的法律責任，并賠償醫(yī)院因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；9.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失；9.1.3員工因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院確認無法繼續(xù)工作；9.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2因醫(yī)院原因終止合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.3解除或終止程序：9.3.1解除合同需提前一個月書面通知對方；9.3.2終止合同需按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟；10.3爭議解決費用：因爭議產生的訴訟費用及其他費用，由敗訴方承擔。11.其他約定事項11.1不可抗力：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；11.2法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同履行，雙方應協(xié)商調整合同內容；11.3通知方式：雙方通知應以書面形式進行，通知送達對方后即生效。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1雙方代表簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2簽署日期：____年____月____日；14.3簽署地點：省市區(qū)路號醫(yī)院會議室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2.1協(xié)助甲方或乙方履行合同義務；15.2.2提供專業(yè)服務或技術支持；15.2.3參與合同的談判、簽訂或執(zhí)行。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意；16.2甲方和乙方應共同確定第三方的資格和職責，并在合同中明確；16.3第三方介入前，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的權利、義務和責任。17.甲乙方的額外條款及說明17.1第三方介入時，甲方和乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行合同義務；17.2甲方和乙方應明確第三方的服務范圍和責任邊界，避免責任不清；17.3第三方介入期間，甲方和乙方應保持溝通，確保第三方服務的質量和進度。18.第三方的責任限額18.1.1第三方因過錯導致合同無法履行，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方因提供服務過程中的疏忽或過失造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任；18.1.3第三方的責任限額不應超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分應依據(jù)各自簽訂的協(xié)議和本合同約定；19.2如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應協(xié)商解決；19.3如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內容需要變更時，甲方和乙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；20.2第三方介入的合同變更不影響本合同中其他條款的效力。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入導致合同無法履行，甲方和乙方可協(xié)商解除合同；21.2第三方介入的合同終止程序應遵循本合同約定的合同解除與終止條款。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和患者隱私負有保密義務；22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的任何費用，應由甲方和乙方按照合同約定或與第三方簽訂的協(xié)議承擔；23.2第三方介入期間，甲方和乙方應保持對第三方服務的監(jiān)督，確保服務質量和進度符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列明崗位職責、工作流程、任職資格等，以便乙方明確自己的工作內容和要求。說明：此附件為合同附件，是乙方履行合同義務的重要依據(jù)。2.附件二：考核標準詳細要求：考核標準應包括考核項目、考核指標、考核周期、考核結果運用等，以便甲方對乙方的工作進行評估。3.附件三：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓效果評估等，以便乙方提升自身能力。說明：此附件為合同附件，是乙方職業(yè)發(fā)展的支持文件。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應包括第三方名稱、服務內容、費用、責任、保密條款等，以便明確第三方介入的具體事項。說明：此附件為合同附件，是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等，以便保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。說明：此附件為合同附件，是保護雙方利益的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應包括變更內容、變更原因、變更生效日期等，以便明確合同變更的具體事項。說明：此附件為合同附件，是合同變更的有效證明。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除協(xié)議應包括解除原因、解除日期、解除程序等，以便明確合同解除的具體事項。說明：此附件為合同附件，是合同解除的有效證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按合同約定提供培訓機會；1.3未按合同約定提供必要的設備或資料。乙方違約：2.1未按時完成工作任務；2.2未按合同約定保守商業(yè)秘密；2.3未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1對于未按時支付工資的，甲方應支付違約金，違約金按逾期付款金額的萬分之五計算；2.2對于未提供培訓機會的，甲方應承擔相應的培訓費用；2.3對于未提供必要設備或資料的，甲方應賠償乙方因此造成的損失。乙方違約責任認定：2.5對于未保守商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.6對于未履行保密義務的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按逾期付款金額的萬分之五計算。全文完。2024年醫(yī)院行政人員合同2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.2行政人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責3.1崗位基本職責3.2崗位具體職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險種類及繳納6.2公積金繳納7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎懲措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.解除合同的條件和程序10.1解除合同的情形10.2解除合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)街道號1.1.3醫(yī)院統(tǒng)一社會信用代碼：X1.1.4醫(yī)院聯(lián)系電話：X1.1.5醫(yī)院法定代表人：X1.2行政人員基本信息1.2.1行政人員姓名：X1.2.2行政人員性別：男/女1.2.3行政人員身份證號碼：X1.2.4行政人員聯(lián)系電話：X1.2.5行政人員住址：省市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責3.1崗位基本職責3.1.1負責醫(yī)院行政事務的綜合管理3.1.2協(xié)助醫(yī)院領導處理日常行政工作3.1.3確保醫(yī)院各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行3.2崗位具體職責3.2.1負責醫(yī)院辦公用品的采購、保管和分發(fā)3.2.2負責醫(yī)院會議的組織和記錄3.2.3負責醫(yī)院檔案的管理和維護3.2.4負責醫(yī)院車輛的管理和使用3.2.5負責醫(yī)院辦公設備的維護和保養(yǎng)4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間為每周五天，每天8小時4.1.2工作時間具體安排由醫(yī)院根據(jù)實際情況調整4.2休息休假規(guī)定4.2.1每周休息2天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)實際情況調整4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資和福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣元/月5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)醫(yī)院年度績效考核結果確定，最高不超過基本工資的50%5.3福利待遇5.3.1享受國家規(guī)定的法定社會保險和住房公積金5.3.2享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期5.3.3享有醫(yī)院提供的福利設施和服務6.社會保險和公積金6.1社會保險種類及繳納6.1.1參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2社會保險繳納比例為國家和地方規(guī)定的比例6.2公積金繳納6.2.1按照國家和地方規(guī)定的比例繳納住房公積金7.考核與獎懲7.1考核制度7.1.1醫(yī)院對行政人員進行定期考核，考核結果作為工資和獎懲的依據(jù)7.1.2考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等7.2獎懲措施7.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的行政人員給予獎勵7.2.2對違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作失誤的行政人員給予相應處罰8.保密條款8.1保密內容8.1.1醫(yī)院的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等8.1.2醫(yī)院客戶、合作伙伴的個人信息和商業(yè)秘密8.1.3醫(yī)院內部財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等8.2保密責任8.2.1行政人員在合同期間和合同終止后的一定期限內，不得泄露上述保密信息8.2.2行政人員應當采取合理措施保護保密信息的保密性，防止信息被未授權人員獲取8.2.3違反保密條款的，行政人員應承擔相應的法律責任9.違約責任9.1違約情形9.1.1行政人員未按照合同約定履行職責9.1.2行政人員違反保密條款9.1.3行政人員違反合同約定的其他行為9.2違約責任承擔9.2.1行政人員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失9.2.2醫(yī)院有權解除合同，并要求行政人員承擔違約責任9.2.3合同終止后，行政人員不得以任何方式獲取或使用醫(yī)院的保密信息10.解除合同的條件和程序10.1解除合同的情形10.1.1行政人員嚴重違反合同約定10.1.2醫(yī)院因經(jīng)營需要調整人員配置10.1.3行政人員提出書面辭職10.2解除合同程序10.2.1醫(yī)院提出解除合同，應提前30日書面通知行政人員10.2.2行政人員提出辭職，應提前30日書面通知醫(yī)院10.2.3解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，任何一方可向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為醫(yī)院所在地的人民法院12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字之日起生效12.2合同變更程序12.2.1合同任何一方的變更，均應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致12.3合同終止條件12.3.1合同期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3.3因不可抗力導致合同無法履行13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1行政人員應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1合同附件一：行政人員崗位職責說明書14.2合同附件二：醫(yī)院規(guī)章制度摘要14.3合同附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2解決合同履行過程中的專業(yè)問題15.2.3為合同雙方提供專業(yè)的技術支持和服務16.第三方介入的流程16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任合同履行中的相關工作。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方之間應簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入的具體工作內容和方法應在協(xié)議中明確。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的損失或損害，應承擔相應的責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.3第三方責任承擔17.3.1第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、恢復原狀、支付違約金等。18.甲乙雙方責任18.1甲方責任18.1.1甲方應確保第三方的介入符合合同目的，并對第三方的行為進行監(jiān)督。18.2乙方責任18.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間是服務與被服務的關系。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三