2024年產(chǎn)品經(jīng)理職位授予協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年產(chǎn)品經(jīng)理職位授予協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.合同授予職位2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位權(quán)限3.工作期限3.1工作期限起止時(shí)間3.2工作期限延長的條件和程序4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更的協(xié)商和程序5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[個(gè)人地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[個(gè)人姓名]2.合同授予職位2.1職位名稱乙方被授予的職位為：[產(chǎn)品經(jīng)理]2.2職位職責(zé)乙方作為產(chǎn)品經(jīng)理，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)及優(yōu)化；（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品按時(shí)上線；（3）收集用戶反饋，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；（4）參與制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場需求分析；（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。2.3職位權(quán)限（1）代表甲方與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；（2）對產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵決策進(jìn)行提議和反饋；（3）對產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析；（4）對產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.工作期限3.1工作期限起止時(shí)間本合同工作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作期限延長的條件和程序如需延長工作期限，雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式明確延長期限及具體條件。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，具體地址為：[公司工作地點(diǎn)]4.2工作地點(diǎn)變更的協(xié)商和程序如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并就變更后的工作地點(diǎn)與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后以書面形式確認(rèn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；（2）員工體檢：每年一次；（3）員工培訓(xùn)：根據(jù)公司實(shí)際情況提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、市場調(diào)研等。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在履行職務(wù)期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定或雙方另有約定外，均歸甲方所有。乙方承諾在創(chuàng)作過程中，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)乙方同意，甲方有權(quán)以自己的名義，對乙方創(chuàng)作的上述知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓、展示、發(fā)布等行為。9.保密條款9.1保密信息乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接和間接損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方不得在任何與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣[金額]元的競業(yè)限制補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，給予乙方合理期限后仍不改正的；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。12.3合同解除或終止的程序任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同雙方所提供的地址。14.2合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方保密協(xié)議；（3）乙方競業(yè)限制協(xié)議。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的范圍（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估或?qū)徲?jì)；（3）甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；（4）甲方或乙方需要第三方進(jìn)行合同擔(dān)保。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)或技術(shù)支持應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）提供的服務(wù)或技術(shù)支持應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過[金額]元；（2）如第三方違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償總額不得超過合同總金額的[百分比]%。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)通過書面協(xié)議明確約定，并在本合同中予以體現(xiàn)。15.5.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)通過書面協(xié)議明確約定，并在本合同中予以體現(xiàn)。15.5.3甲方、乙方與第三方的責(zé)任劃分（1）甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在本合同及各自的書面協(xié)議中明確；（2）如第三方違約，甲方或乙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，如第三方無力承擔(dān)或拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的具體需求和理由；（2）對方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)答復(fù)，如同意介入，雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體方案。16.2第三方介入的協(xié)商（1）甲方、乙方與第三方應(yīng)就介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并由三方簽字確認(rèn)。16.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)商一致的意見，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）甲方、乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。16.4第三方介入的監(jiān)督（1）甲方、乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)；（2）如第三方工作不符合約定，甲方、乙方有權(quán)要求其糾正或終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：乙方簡歷是乙方能力及經(jīng)驗(yàn)的重要證明文件，用于甲方評估乙方是否滿足職位要求。2.乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不被泄露的重要法律文件。3.乙方競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在競爭領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是防止乙方離職后對甲方構(gòu)成競爭威脅的重要措施。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。5.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對甲方或乙方財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)的報(bào)告。附件說明：審計(jì)報(bào)告用于驗(yàn)證甲方或乙方財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性和合規(guī)性。6.第三方擔(dān)保協(xié)議詳細(xì)要求：第三方為甲方或乙方提供的擔(dān)保協(xié)議，明確擔(dān)保范圍、期限等。附件說明：擔(dān)保協(xié)議是確保甲方或乙方履行合同義務(wù)的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：（1）未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金；（2）未提供乙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反競業(yè)限制約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)按每日[金額]元向乙方支付違約金；（2）未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；（3）泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)完成工作的，應(yīng)向甲方支付每日[金額]元的違約金；（2）泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付每月[金額]元的違約金。3.違約責(zé)任示例說明甲方違約示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，每日100元。乙方違約示例：乙方在離職后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司，乙方應(yīng)向甲方支付每月500元的違約金。全文完。2024年產(chǎn)品經(jīng)理職位授予協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.產(chǎn)品經(jīng)理職位定義3.職位授予雙方基本信息4.職位授予條件及要求5.職位授予期限6.職位授予內(nèi)容7.職位授予雙方權(quán)利與義務(wù)8.工作職責(zé)與績效考核9.培訓(xùn)與發(fā)展10.薪酬待遇11.福利待遇12.違約責(zé)任13.合同解除及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2鑒于甲方（產(chǎn)品經(jīng)理職位授予方）需要專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品管理工作，乙方（被授予產(chǎn)品經(jīng)理職位方）具備相應(yīng)能力和條件，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條產(chǎn)品經(jīng)理職位定義2.1產(chǎn)品經(jīng)理職位是指乙方在甲方公司擔(dān)任，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營、推廣及市場分析等工作的職務(wù)。2.2產(chǎn)品經(jīng)理需具備市場敏感度、創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。第三條職位授予雙方基本信息3.1甲方：公司名稱3.2地址：詳細(xì)地址3.3法定代表人：法定代表人姓名3.4乙方：姓名3.5身份證號碼：身份證號碼3.6聯(lián)系方式：聯(lián)系電話及電子郵箱第四條職位授予條件及要求4.3乙方需同意接受甲方提供的培訓(xùn)和考核。第五條職位授予期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。第六條職位授予內(nèi)容6.1乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理工作。6.2乙方需按照甲方提供的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.3乙方需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。第七條職位授予雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：7.1.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境。7.1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和晉升。7.1.3甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付乙方薪酬和福利待遇。7.1.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：7.2.1乙方需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。7.2.2乙方需按照甲方要求，全面履行產(chǎn)品管理職責(zé)。7.2.3乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。7.2.4乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條工作職責(zé)與績效考核8.1乙方工作職責(zé)包括但不限于：8.1.1制定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場、功能需求和競爭分析。8.1.3監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品按時(shí)上線。8.1.4分析用戶反饋，收集市場數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。8.1.5制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。8.2績效考核：8.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成的項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量、市場反饋等因素進(jìn)行績效考核。8.2.2績效考核周期為每年一次，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2.3甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，并及時(shí)向乙方通報(bào)考核結(jié)果。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、工作坊等。9.2甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)交流活動(dòng)，提升個(gè)人能力和行業(yè)視野。9.3乙方有責(zé)任積極參與甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。第十條薪酬待遇10.1乙方的基本月薪為人民幣____元，具體金額根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力確定。10.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。10.3甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和公司財(cái)務(wù)狀況，定期調(diào)整乙方的薪酬。第十一條福利待遇11.1乙方將享受公司提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。11.2乙方將享有公司規(guī)定的其他福利，如帶薪年假、員工體檢、節(jié)日禮品等。第十二條違約責(zé)任12.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施，包括但不限于警告、降薪、解雇等。12.2若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失。第十三條合同解除及終止13.1合同期滿前，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；13.2.3甲方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е乱曳焦ぷ髀氊?zé)消失；13.2.4乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、法律援助、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等。16.第三方介入的程序16.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對方。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照與第三方簽訂的協(xié)議約定承擔(dān)。18.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中明確。19.第三方介入的違約責(zé)任19.1如第三方未能履行其職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方責(zé)任限額20.1.1第三方的總責(zé)任限額；20.1.2每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任限額；20.1.3第三方在特定情況下的責(zé)任限額。21.第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：21.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于其直接行為和過錯(cuò)；21.1.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任限于其授權(quán)或指示第三方采取的行為；21.1.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任不擴(kuò)展至甲乙雙方之間的合同關(guān)系。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。22.2合同變更不影響第三方與甲乙雙方之間協(xié)議的效力。23.第三方介入的爭議解決23.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方的退出機(jī)制24.1如第三方在介入過程中無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議。24.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書要求：詳細(xì)描述產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的培訓(xùn)和發(fā)展過程。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：列出乙方的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢等福利。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利；1.3第三方未按協(xié)議約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量；1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降薪、解雇等；2.2甲方未按合同約定支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方履行支付義務(wù)，并賠償相應(yīng)的損失；2.3第三方未按協(xié)議約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失；2.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)延期責(zé)任，包括賠償損失；3.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付相應(yīng)的滯納金；3.3第三方未能按協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失；3.4雙方在合作過程中泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024年產(chǎn)品經(jīng)理職位授予協(xié)議2本合同目錄一覽1.產(chǎn)品經(jīng)理職位授予1.1職位名稱及職責(zé)1.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.3職位級別及薪資待遇2.職位授予條件2.1職位授予前提條件2.2職位授予的審批流程2.3職位授予的生效時(shí)間3.職位考核與評價(jià)3.1考核周期及考核內(nèi)容3.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)方法3.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.職位晉升與調(diào)崗4.1晉升條件及流程4.2調(diào)崗條件及流程4.3晉升與調(diào)崗的生效時(shí)間5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及方式5.3培訓(xùn)成果評估與反饋6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)及措施6.3保密信息的范圍7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3競業(yè)限制違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的生效時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形及違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約糾紛的解決途徑10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更與解除條件11.3合同變更與解除的生效時(shí)間12.合同附件12.1附件名稱及內(nèi)容12.2附件的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.2通知方式13.3不可抗力14.合同簽署與生效日期14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.產(chǎn)品經(jīng)理職位授予1.1職位名稱及職責(zé)本合同授予的職位為產(chǎn)品經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)完成，滿足市場需求。1.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，包括法定節(jié)假日和休息日。1.3職位級別及薪資待遇產(chǎn)品經(jīng)理職位級別為級，薪資待遇包括基本工資、績效工資、年終獎(jiǎng)等，具體金額根據(jù)甲方薪酬體系及乙方實(shí)際表現(xiàn)確定。2.職位授予條件2.1職位授予前提條件2.2職位授予的審批流程職位授予需經(jīng)過甲方人力資源部門、業(yè)務(wù)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)層的審批，審批通過后正式授予乙方職位。2.3職位授予的生效時(shí)間職位授予自雙方簽署本合同之日起生效。3.職位考核與評價(jià)3.1考核周期及考核內(nèi)容考核周期為每季度一次，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。3.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)方法評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方制定的《產(chǎn)品經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，采用360度評價(jià)方法，包括自評、上級評價(jià)、同事評價(jià)、客戶評價(jià)等。3.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為職位晉升、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4.職位晉升與調(diào)崗4.1晉升條件及流程晉升條件需符合甲方制定的晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升流程為：提交晉升申請、考核評審、審批通過。4.2調(diào)崗條件及流程調(diào)崗條件需符合甲方制定的調(diào)崗標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)崗流程為：提交調(diào)崗申請、考核評審、審批通過。4.3晉升與調(diào)崗的生效時(shí)間晉升與調(diào)崗自雙方簽署調(diào)崗/晉升協(xié)議之日起生效。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方工作需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間為每年天，采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等多種方式。5.3培訓(xùn)成果評估與反饋培訓(xùn)成果通過考核、項(xiàng)目實(shí)踐、績效評估等方式進(jìn)行評估，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋。6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密義務(wù)及措施乙方需遵守甲方保密規(guī)定，對涉及甲方商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密，采取有效措施防止信息泄露。6.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限乙方在本合同解除或終止后年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。7.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍為甲方所在行業(yè)內(nèi)的同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域。7.3競業(yè)限制違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；（2）乙方被證明不符合職位授予條件；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度被解雇。（1）甲方未按照合同約定支付薪資或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，決定不再繼續(xù)聘任乙方；8.2.3乙方提出書面辭職申請。8.3解除與終止的生效時(shí)間合同解除或終止自雙方簽署解除或終止協(xié)議之日起生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形及違約責(zé)任9.1.1甲方違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付薪資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的%；（2）未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。9.1.2乙方違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的損失；（2）違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，違約金為競業(yè)限制期內(nèi)月薪資的%。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任以賠償損失為主，必要時(shí)可以采取法律手段追究違約方的責(zé)任。9.3違約糾紛的解決途徑雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更與解除條件11.2.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2.2合同解除條件：同8.1合同解除條件。11.3合同變更與解除的生效時(shí)間合同變更或解除自雙方簽署變更或解除協(xié)議之日起生效。12.合同附件12.1附件名稱及內(nèi)容附件名稱：《產(chǎn)品經(jīng)理職位授予協(xié)議補(bǔ)充條款》附件內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金本合同中約定的違約金為乙方月薪資的%，具體金額根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。13.2通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）快遞郵寄；（3）電子郵件。13.3不可抗力如遇不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過天，雙方有權(quán)解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.合同簽署與生效日期14.1簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市。14.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或協(xié)助本合同履行過程中涉及的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，邀請第三方參與本合同的履行；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助；（3）第三方作為獨(dú)立主體，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方對自身提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的任何損失或糾紛承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3第三方不得侵犯甲方或乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2第三方責(zé)任限額在合同中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說明。15.4.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其違約行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解本合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方約定的保密義務(wù)。16.4第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行本合同，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。17.第三方與其他各方的責(zé)任關(guān)系17.1第三方與甲方的責(zé)任關(guān)系第三方與甲方之間的責(zé)任關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。17.2第三方與乙方的責(zé)任關(guān)系第