2024年度實(shí)習(xí)生協(xié)議范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度實(shí)習(xí)生協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.3實(shí)習(xí)期間的工作安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)8.合同的解除和終止8.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件8.2實(shí)習(xí)單位解除合同的條件8.3合同終止的其他情形9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點(diǎn)10.3爭議解決時(shí)效11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的其他約定12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.合同的附件13.1實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷13.2實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資料14.合同的份數(shù)14.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位各執(zhí)一份14.2備案份數(shù)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199901051.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號(hào)樓某層2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試以及相關(guān)技術(shù)支持工作。4.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)單位地址4.3實(shí)習(xí)期間的工作安排：實(shí)習(xí)生將根據(jù)實(shí)習(xí)單位的工作需求，按照實(shí)際情況進(jìn)行工作安排和調(diào)整。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)，實(shí)習(xí)工資為人民幣2000元/月。5.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日休息待遇。5.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助實(shí)習(xí)生更好地完成實(shí)習(xí)工作。第六條實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：實(shí)習(xí)生有權(quán)按照合同約定獲得實(shí)習(xí)工資和福利待遇，有權(quán)在合同約定的條件下解除合同。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)工作，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第七條實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利：實(shí)習(xí)單位有權(quán)按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資和提供福利待遇，有權(quán)在合同約定的條件下解除合同。7.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)工作崗位，給予實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第八條合同的解除和終止8.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件：實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前15天以書面形式通知實(shí)習(xí)單位。8.2實(shí)習(xí)單位解除合同的條件：實(shí)習(xí)單位如因工作需要或其他合理原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天以書面形式通知實(shí)習(xí)生。8.3合同終止的其他情形：合同終止的情形包括合同到期、實(shí)習(xí)生畢業(yè)、實(shí)習(xí)生因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)等。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點(diǎn)：爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地。10.3爭議解決時(shí)效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決爭議，超過該時(shí)效的爭議，另一方有權(quán)拒絕解決。第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定的條件，任何一方不得擅自解除合同。第十三條合同的附件13.1實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷：附在合同附件中，作為合同的一部分。13.2實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資料：包括實(shí)習(xí)單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等，附在合同附件中，作為合同的一部分。第十四條合同的份數(shù)14.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位各執(zhí)一份：雙方各保留一份合同正本，作為合同的執(zhí)行依據(jù)。14.2備案份數(shù)：合同副本一份，送至雙方所在地的勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息，以及實(shí)習(xí)生的個(gè)人經(jīng)歷、技能特長、聯(lián)系方式等。附件二：實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資料詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資料應(yīng)包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等，以及實(shí)習(xí)單位的地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生如未提前15天以書面形式通知實(shí)習(xí)單位解除合同，視為違約。2.實(shí)習(xí)單位如未提前30天以書面形式通知實(shí)習(xí)生解除合同，視為違約。3.雙方如未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。例如，實(shí)習(xí)生未提前通知解除合同，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位無法及時(shí)安排工作，實(shí)習(xí)單位因此產(chǎn)生的損失應(yīng)由實(shí)習(xí)生承擔(dān)。2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。例如，實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資或提供福利待遇，實(shí)習(xí)生因此遭受的損失應(yīng)由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。示例說明：1.如果實(shí)習(xí)生未提前15天通知實(shí)習(xí)單位解除合同，實(shí)習(xí)單位可以要求實(shí)習(xí)生繼續(xù)履行合同，并要求實(shí)習(xí)生支付因此造成的損失。2.如果實(shí)習(xí)單位未提前30天通知實(shí)習(xí)生解除合同，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，并承擔(dān)因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂合同，約定在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂合同，提供實(shí)習(xí)崗位并給予實(shí)習(xí)待遇的企業(yè)或其他組織。3.實(shí)習(xí)工資：指實(shí)習(xí)單位按照合同約定支付給實(shí)習(xí)生的工資。4.福利待遇：指實(shí)習(xí)單位按照合同約定提供給實(shí)習(xí)生的福利。5.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在履行