2024續(xù)訂勞動合同申請書合同樣本

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）即將到期，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)訂勞動合同申請書，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照乙方的工作能力和實(shí)際工作需要，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方的工資。2.乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可立即通知對方要求改正，如對方拒不改正，可解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商是否繼續(xù)履行合同。解決辦法：合同一方發(fā)生重大變更時，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方根據(jù)變更情況協(xié)商是否繼續(xù)履行合同，如繼續(xù)履行，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如不再履行，應(yīng)解除合同。3.合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時，對方有權(quán)要求其履行義務(wù)或賠償損失。如對方拒不履行，可向法院提起訴訟，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前通知對方，并支付違約金。解決辦法：合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金。如對方認(rèn)為違約金過低，可根據(jù)實(shí)際情況向法院提起訴訟，要求增加違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的休假、補(bǔ)貼、獎金等福利。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。12.法院：指具有管轄權(quán)的人民法院，負(fù)責(zé)審理合同糾紛案件。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.雙方對原勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.雙方在勞動合同到期前，達(dá)成續(xù)簽意向。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家法律法規(guī)政策變化，應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容，以確保合同合法有效。2.本合同簽訂后，如一方發(fā)生合并、分立、解散等變更事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，由變更后的主體履行。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。5.本合同簽訂后，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)按