2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政策規(guī)定1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本情況2.1甲方（事業(yè)單位）2.2乙方（引進(jìn)人才）3.引進(jìn)人才的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生年月3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6技能證書4.引進(jìn)人才的工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位待遇5.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正程序6.引進(jìn)人才的工資及福利待遇6.1基本工資6.2職稱工資6.3績(jī)效工資6.4保險(xiǎn)福利7.引進(jìn)人才的考核及晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升制度8.引進(jìn)人才的合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.引進(jìn)人才的離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責(zé)任10.引進(jìn)人才的保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制11.合同的解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政策規(guī)定1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定第二條合同雙方基本情況2.1甲方（事業(yè)單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2乙方（引進(jìn)人才）姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________第三條引進(jìn)人才的基本信息3.1姓名：____________________3.2性別：____________________3.3出生年月：________________3.4學(xué)歷：____________________3.5專業(yè)：____________________3.6技能證書：________________第四條引進(jìn)人才的工作崗位4.1崗位名稱：____________________4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)____________________4.2.2負(fù)責(zé)____________________4.2.3負(fù)責(zé)____________________4.3崗位待遇：4.3.1基本工資：____________________4.3.2職稱工資：____________________4.3.3績(jī)效工資：____________________4.3.4保險(xiǎn)福利：____________________第五條引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期：____________________5.2轉(zhuǎn)正條件：5.2.1工作表現(xiàn)：____________________5.2.2考核結(jié)果：____________________5.3轉(zhuǎn)正程序：____________________第六條引進(jìn)人才的工資及福利待遇6.1基本工資：____________________6.2職稱工資：____________________6.3績(jī)效工資：____________________6.4保險(xiǎn)福利：6.4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________6.4.2醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________6.4.3失業(yè)保險(xiǎn)：____________________6.4.4工傷保險(xiǎn)：____________________6.4.5生育保險(xiǎn)：____________________第七條引進(jìn)人才的考核及晉升7.1考核制度：7.1.1考核周期：____________________7.1.2考核內(nèi)容：____________________7.1.3考核方式：____________________7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3晉升制度：7.3.1晉升條件：____________________7.3.2晉升程序：____________________第八條引進(jìn)人才的合同期限8.1合同期限：____________________8.2合同續(xù)簽：8.2.1續(xù)簽條件：____________________8.2.2續(xù)簽程序：____________________8.2.3續(xù)簽期限：____________________第九條引進(jìn)人才的離職及違約責(zé)任9.1離職條件：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職：____________________9.1.2甲方因乙方原因提出離職：____________________9.2離職程序：9.2.1提前通知：____________________9.2.2離職手續(xù)：____________________9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違約責(zé)任：____________________9.3.2甲方違約責(zé)任：____________________第十條引進(jìn)人才的保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款：10.1.1保密內(nèi)容：____________________10.1.2保密期限：____________________10.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：____________________10.2競(jìng)業(yè)限制：10.2.1競(jìng)業(yè)范圍：____________________10.2.2競(jìng)業(yè)期限：____________________10.2.3競(jìng)業(yè)補(bǔ)償：____________________第十一條合同的解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1不可抗力：____________________11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同：____________________11.1.3甲方嚴(yán)重違反合同：____________________11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿：____________________11.2.2雙方協(xié)商一致：____________________11.2.3其他法定終止情形：____________________第十二條合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：12.1.1協(xié)商解決：____________________12.1.2仲裁解決：____________________12.1.3訴訟解決：____________________12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會(huì)：____________________12.2.2法院：____________________第十三條合同生效及其他13.1合同生效：____________________13.2合同附件：____________________13.3其他約定：13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點(diǎn)：____________________14.3簽署人：14.3.1甲方代表：____________________14.3.2乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在甲方和乙方簽訂的《2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同》中，為達(dá)成合同目的，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于人才招聘、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、人力資源配置等。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣_(tái)_萬元。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。17.3第三方的責(zé)任限額不包含因第三方違反法律法規(guī)或本合同約定而導(dǎo)致的甲乙雙方損失。第十八條第三方介入的具體條款18.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況選擇是否引入第三方。18.2如引入第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。18.3第三方介入后，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第十九條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解雙方的需求和問題。19.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，僅與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，與其他無關(guān)第三方無直接關(guān)系。20.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.3第三方與其他第三方之間的合作，不影響甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二十一條第三方的退出機(jī)制21.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。21.2第三方退出合作后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二十二條第三方的變更與替換22.2新第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的要求，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。22.3第三方的變更不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第二十三條第三方的違約責(zé)任23.1第三方如違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。23.3第三方的違約責(zé)任不因甲方和乙方的過錯(cuò)而免除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件5.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件6.第三方服務(wù)協(xié)議7.第三方資質(zhì)證明文件8.乙方離職證明（如有）9.乙方離職交接清單10.乙方違約金計(jì)算依據(jù)11.乙方賠償金額計(jì)算依據(jù)12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件要求：1.所提供的復(fù)印件均需加蓋公章或騎縫章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與原件一致。3.附件應(yīng)按照合同簽訂順序排列，并注明附件名稱。附件說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件用于證明乙方學(xué)歷和專業(yè)能力。4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能。5.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件用于證明乙方與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。6.第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。7.第三方資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力。8.乙方離職證明用于證明乙方已離開原單位。9.乙方離職交接清單用于明確乙方離職后交接事宜。10.乙方違約金計(jì)算依據(jù)用于計(jì)算乙方違約金金額。11.乙方賠償金額計(jì)算依據(jù)用于計(jì)算乙方賠償金額。12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件用于證明爭(zhēng)議解決結(jié)果。13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料用于補(bǔ)充說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定時(shí)間到崗上班。1.2乙方在試用期內(nèi)離職。1.3乙方違反合同約定的保密條款。1.4乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。1.5乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。1.6甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.7甲方未按照合同約定提供工作條件。1.8第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約責(zé)任示例說明：1.乙方在試用期內(nèi)離職，違反合同約定，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目，第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.人才引進(jìn)條件2.1人才引進(jìn)的基本條件2.2人才引進(jìn)的具體要求2.3人才引進(jìn)的程序3.人才引進(jìn)待遇3.1薪酬待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3住房保障3.4其他福利待遇4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.人才培養(yǎng)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱晉升7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋10.3法律變更11.其他約定11.1合同附件11.2合同補(bǔ)充11.3合同修改12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)待遇明細(xì)表13.3附件三：工作職責(zé)說明書14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同》。1.2合同目的本合同旨在明確引進(jìn)人才的資格條件、工作職責(zé)、待遇保障、合同期限、解除與終止條件、違約責(zé)任等內(nèi)容，保障合同雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。1.4合同雙方甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[引進(jìn)人才姓名]2.人才引進(jìn)條件2.1人才引進(jìn)的基本條件a)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；c)具有與引進(jìn)崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；d)身體健康，符合事業(yè)單位工作人員的健康標(biāo)準(zhǔn)。2.2人才引進(jìn)的具體要求b)具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)或研究成果；2.3人才引進(jìn)的程序a)向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；b)甲方組織面試、考察；c)甲方?jīng)Q定是否引進(jìn)乙方。3.人才引進(jìn)待遇3.1薪酬待遇a)基本工資：[金額]元/月；b)績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定；c)崗位補(bǔ)貼：[金額]元/月。3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3住房保障a)提供周轉(zhuǎn)住房，租金標(biāo)準(zhǔn)為[金額]元/月；b)乙方在合同期內(nèi)享有申請(qǐng)單位住房的權(quán)利。3.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方的工作崗位為[具體崗位名稱]。4.2工作職責(zé)乙方在崗位上的主要職責(zé)包括：a)[具體職責(zé)一]；b)[具體職責(zé)二]；c)[具體職責(zé)三]。4.3工作內(nèi)容a)[具體工作內(nèi)容一]；b)[具體工作內(nèi)容二]；c)[具體工作內(nèi)容三]。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度考核。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：a)工作業(yè)績(jī)；b)工作態(tài)度；c)工作能力。5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員考核辦法執(zhí)行。6.人才培養(yǎng)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃a)[培訓(xùn)項(xiàng)目一]；b)[培訓(xùn)項(xiàng)目二]；c)[培訓(xùn)項(xiàng)目三]。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職稱晉升乙方在合同期間可根據(jù)自身情況申請(qǐng)職稱晉升。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件a)乙方因個(gè)人原因提出解除合同；b)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正；c)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；d)甲方因經(jīng)營(yíng)不善或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需解除與乙方簽訂的合同。8.2合同解除的程序a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；b)一方提出解除合同，需書面通知對(duì)方，并說明解除原因；c)合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。8.3合同終止的條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致，終止合同；c)乙方退休、調(diào)離或死亡。8.4合同終止的程序a)合同終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)前工作任務(wù)；b)雙方應(yīng)簽訂書面終止合同協(xié)議；c)合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定a)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；b)甲方未按合同約定支付薪酬或提供待遇；c)任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；b)違約金按合同約定支付；c)違約行為嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。9.3違約金的標(biāo)準(zhǔn)違約金按損失金額的一定比例計(jì)算，最高不超過[金額]元。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方協(xié)商解決；b)仲裁；c)訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序a)雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案；b)協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁；c)仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)仲裁機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；b)法院：[具體法院名稱]。11.法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2法律解釋對(duì)本合同條款的理解，如有爭(zhēng)議，應(yīng)按通常含義進(jìn)行解釋。11.3法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同相應(yīng)條款應(yīng)予調(diào)整。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、待遇明細(xì)表、工作職責(zé)說明書等。12.2合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同修改合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。13.合同生效13.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同在符合法律法規(guī)、雙方真實(shí)意愿的前提下生效。13.3合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管本合同由甲乙雙方妥善保管。14.3合同送達(dá)本合同自簽訂之日起，視為已送達(dá)雙方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)，且與甲乙雙方存在合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。若未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為[金額]元。16.2第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；b)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c)第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題；d)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c)第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系限于本合同項(xiàng)下的中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)，甲方對(duì)第三方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系限于本合同項(xiàng)下的中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)，乙方對(duì)第三方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同項(xiàng)下的協(xié)議，第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍。19.第三方介入合同的具體條款a)第三方介入的目的和范圍；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容；c)第三方的責(zé)任和義務(wù)；d)第三方的權(quán)利；e)第三方的費(fèi)用及支付方式；f)第三方介入合同的生效條件；g)第三方介入合同的解除條件；h)第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式。a)甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合；b)甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入合同約定，履行各自的義務(wù)；c)甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入合同的解除第三方介入合同在履行過程中，如需解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成剩余服務(wù)或退還相應(yīng)費(fèi)用。21.第三方介入合同爭(zhēng)議的處理21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第10條的規(guī)定，選擇仲裁或訴訟方式解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位需求、條件、數(shù)量、時(shí)間安排等。附件說明：本附件為人才引進(jìn)的指導(dǎo)性文件，用于明確引進(jìn)人才的方向和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間享受的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、住房保障等各項(xiàng)待遇的具體金額和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為乙方待遇的明細(xì)清單，用于確保乙方了解其待遇情況。3.附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在崗位上的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為乙方工作職責(zé)的詳細(xì)說明，用于指導(dǎo)乙方的工作執(zhí)行。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入合同的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：本附件為第三方介入的正式文件，用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、內(nèi)容等。附件說明：本附件為乙方培訓(xùn)計(jì)劃的指導(dǎo)性文件，用于確保乙方獲得必要的培訓(xùn)。6.附件六：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方年度考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：本附件為乙方考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)性文件，用于確?？己说墓院陀行?。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同解除與終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。附件說明：本附件為合同解除與終止的正式文件，用于明確雙方在合同解除與終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按合同約定支付薪酬或提供待遇。任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可要求甲方支付違約金。示例三：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.引進(jìn)人才的基本情況2.1引進(jìn)人才的姓名2.2引進(jìn)人才的性別2.3引進(jìn)人才的出生年月2.4引進(jìn)人才的學(xué)歷2.5引進(jìn)人才的專業(yè)2.6引進(jìn)人才的畢業(yè)院校2.7引進(jìn)人才的學(xué)位2.8引進(jìn)人才的入職時(shí)間3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.引進(jìn)人才的待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2試用期工資及待遇5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正時(shí)間6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃7.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.引進(jìn)人才的離職與解約8.1離職條件8.2解約條件8.3離職程序8.4解約程序9.引進(jìn)人才的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同變更及補(bǔ)充11.4合同份數(shù)及效力12.合同附件13.合同簽訂雙方簽字蓋章14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號(hào)：YD202400011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同雙方基本信息：1.3.1甲方（事業(yè)單位）：市事業(yè)單位1.3.2乙方（引進(jìn)人才）：2.引進(jìn)人才的基本情況2.1引進(jìn)人才的姓名：2.2引進(jìn)人才的性別：男2.3引進(jìn)人才的出生年月：1990年5月20日2.4引進(jìn)人才的學(xué)歷：碩士2.5引進(jìn)人才的專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.6引進(jìn)人才的畢業(yè)院校：大學(xué)2.7引進(jìn)人才的學(xué)位：碩士2.8引進(jìn)人才的入職時(shí)間：2024年4月1日3.引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)3.2.2參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案制定和項(xiàng)目管理3.2.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)3.2.5持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升自身能力4.引進(jìn)人才的待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的30%4.3獎(jiǎng)金及津貼：年度獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.引進(jìn)人才的試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期：6個(gè)月5.2試用期工資及待遇：與正式員工相同5.3轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大過失5.4轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)6.2發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.引進(jìn)人才的考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度：定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和績(jī)效目標(biāo)，制定具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.引進(jìn)人才的離職與解約8.1離職條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職8.1.2乙方因工作原因被解除勞動(dòng)合同8.1.3乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同8.2解約條件：8.2.1甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職8.2.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.2.3乙方因違紀(jì)違法被追究刑事責(zé)任8.3離職程序：8.3.1乙方需提前30日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)8.3.2甲方在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在10日內(nèi)與乙方協(xié)商離職事宜8.3.3雙方就離職事宜達(dá)成一致后，簽署離職協(xié)議8.4解約程序：8.4.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方存在解約條件時(shí)，以書面形式通知乙方8.4.2乙方應(yīng)在接到解約通知后15日內(nèi)提出書面異議8.4.3雙方無法達(dá)成一致時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決9.引進(jìn)人才的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同11.3合同變更及補(bǔ)充：本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.4合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：引進(jìn)人才個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1甲方（蓋章）：市事業(yè)單位13.2乙方（簽字）：14.合同簽訂日期14.1甲方簽訂日期：2024年3月15日14.2乙方簽訂日期：2024年3月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于人才引進(jìn)過程中的咨詢、評(píng)估、推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。16.第三方介入的審批與選擇16.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)，并經(jīng)乙方同意后方可進(jìn)行。16.2乙方應(yīng)在接到甲方關(guān)于第三方介入的通知后10日內(nèi)，以書面形式表達(dá)同意或拒絕意見。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.2第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。17.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有與甲方和乙方溝通、協(xié)商的權(quán)利。18.第三方介入的合同簽訂18.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限等，由甲方與第三方另行簽訂服務(wù)合同。18.2乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實(shí)施不違反本合同的約定。19.第