2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同集3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同集本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)單位地址2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3工作日及休息日安排4.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核方式5.4考核結(jié)果及反饋6.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2離職流程8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199901011.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)單位名稱：北京某某科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056781.6實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某大廈2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼實(shí)現(xiàn)、測試及維護(hù)等。2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)：2.3.1遵守公司規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排。2.3.2積極學(xué)習(xí)軟件開發(fā)相關(guān)知識，提高自身技能。2.3.3參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議。2.3.4按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年6月1日起至2024年9月30日止。3.2工作時(shí)間：每周一至周五，每日9:00至18:00，午休1小時(shí)。3.3工作日及休息日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定調(diào)整。4.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期間每月工資人民幣3000元整。4.2工資支付方式：每月末支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶。4.3福利待遇：4.3.1提供免費(fèi)的工作餐。4.3.2每年享受帶薪年假5天。4.3.3享有國家法定節(jié)假日及婚喪嫁娶等假期。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。5.1.2項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)。5.1.3軟件開發(fā)工具及環(huán)境培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式：5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程。5.2.2項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)。5.2.3師徒制輔導(dǎo)。5.3考核方式：5.3.1定期考核。5.3.2項(xiàng)目考核。5.3.3綜合評價(jià)。5.4考核結(jié)果及反饋：5.4.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.4.2實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期反饋。6.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后兩年。6.3違約責(zé)任：6.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因保密義務(wù)違反所造成的損失。8.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生自行離職。8.1.2因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生提前離職。8.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職申請，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)。8.2離職流程：8.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請，并填寫《實(shí)習(xí)生離職申請表》。8.2.2實(shí)習(xí)單位對離職申請進(jìn)行審核，并在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.2.3實(shí)習(xí)生按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)。8.3違約責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定提前30天提出離職申請，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。8.3.2實(shí)習(xí)生離職后，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得泄露公司秘密或從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。9.1.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除實(shí)習(xí)合同。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。9.3解除及終止程序：9.3.1解除或終止實(shí)習(xí)合同，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方。9.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1北京市勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議12.合同生效及期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2實(shí)習(xí)單位確認(rèn)接收實(shí)習(xí)生。12.2合同期限：12.2.1自合同簽署之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止。12.3合同續(xù)簽：12.3.1實(shí)習(xí)期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得損害公司利益。13.3其他約定事項(xiàng)三：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、法律顧問等。15.2第三方的引入：在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲方或乙方提出，并經(jīng)另一方同意。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行其職責(zé)。16.1.2第三方對因自身過錯(cuò)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的范圍：17.1.1第三方介入的范圍應(yīng)限于合同約定的內(nèi)容，不得超出。17.1.2第三方介入的活動(dòng)應(yīng)符合合同雙方的預(yù)期和利益。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明理由。17.2.2另一方在接到申請后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。17.2.3雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.甲乙方的額外條款及說明18.1甲方額外條款：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。18.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方額外條款：18.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資源。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。19.2.2如無約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣100萬元。19.3責(zé)任限額的適用：19.3.1第三方的責(zé)任限額適用于合同履行期間，因第三方違約行為造成的損失。19.3.2第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.1.2甲方應(yīng)確保第三方的工作符合合同要求，并對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。20.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：20.3.1第三方對實(shí)習(xí)生的責(zé)任僅限于其介入工作范圍。20.3.2第三方不得要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)其介入工作產(chǎn)生的任何費(fèi)用或責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。明確培訓(xùn)講師的資質(zhì)和背景。描述培訓(xùn)的考核方式和結(jié)果反饋機(jī)制。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的考核指標(biāo)。設(shè)定考核的評分標(biāo)準(zhǔn)和方法。明確考核結(jié)果的等級劃分和對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)措施。3.附件三：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。列出保密信息的處理和傳輸要求。4.附件四：實(shí)習(xí)生離職申請表詳細(xì)要求：提供實(shí)習(xí)生離職申請的格式和內(nèi)容要求。明確離職申請的提交流程和時(shí)間限制。5.附件五：實(shí)習(xí)生工作日志詳細(xì)要求：規(guī)定實(shí)習(xí)生工作日志的格式和記錄內(nèi)容。明確工作日志的提交頻率和保存期限。6.附件六：實(shí)習(xí)生工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生工資的構(gòu)成部分，如基本工資、加班費(fèi)等。提供工資支付時(shí)間表和支付方式。7.附件七：實(shí)習(xí)生福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生可享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。明確福利待遇的具體內(nèi)容和申請流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。實(shí)習(xí)生泄露公司秘密或從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。甲方或乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或福利待遇。第三方未履行合同約定的職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求，甲方或乙方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生重新完成或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，甲方或乙方有權(quán)給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)生泄露公司秘密或從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。甲方或乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或福利待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付，并可以要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第三方未履行合同約定的職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，若實(shí)習(xí)生無法按時(shí)完成，甲方可以要求實(shí)習(xí)生支付相應(yīng)的違約金。若實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成客戶投訴，甲方有權(quán)給予實(shí)習(xí)生警告，并要求實(shí)習(xí)生進(jìn)行整改，若整改不力，甲方可以解除實(shí)習(xí)合同。若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)或賠償實(shí)習(xí)生因培訓(xùn)中斷而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同集1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同背景1.2相關(guān)法律法規(guī)2.合同主體2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2培訓(xùn)單位基本信息3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位5.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置5.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)5.3實(shí)習(xí)崗位要求6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3工作時(shí)間與休息7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間的管理與監(jiān)督7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)監(jiān)督7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)紀(jì)律8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)8.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同后的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同背景本合同訂立于2024年，旨在明確實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間的權(quán)益、義務(wù)以及雙方的責(zé)任。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同主體2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.2培訓(xùn)單位基本信息單位名稱：______單位地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在使實(shí)習(xí)生掌握______（專業(yè)技能或知識）的基本理論和實(shí)踐操作技能，提升其綜合素質(zhì)。3.2培訓(xùn)課程1.理論課程：______（課程名稱）2.實(shí)踐操作：______（操作項(xiàng)目）3.考核：______（考核方式）3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：______4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核4.1考核方式考核方式包括：平時(shí)成績、實(shí)踐操作考核、理論考試等。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程中的理論知識、實(shí)踐操作技能等。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者將獲得實(shí)習(xí)證書。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位5.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間將擔(dān)任______崗位。5.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)______（具體職責(zé)）2.協(xié)助______（具體工作）3.遵守公司規(guī)章制度。5.3實(shí)習(xí)崗位要求1.具備一定的______（技能或知識）2.熟練掌握______（工具或設(shè)備）6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月______元。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，單位將為實(shí)習(xí)生繳納______（社會(huì)保險(xiǎn)種類）。6.3工作時(shí)間與休息實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)，休息時(shí)間為______小時(shí)。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于接受培訓(xùn)、參與實(shí)踐操作、獲得實(shí)習(xí)證明等。8.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于工作環(huán)境安全、勞動(dòng)強(qiáng)度合理等。8.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息和隱私受到保護(hù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露。9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同的變更與解除9.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。9.2合同解除1.實(shí)習(xí)生解除合同：a)因個(gè)人原因提前解除合同，需提前______天書面通知培訓(xùn)單位。b)因培訓(xùn)單位原因?qū)е潞贤獬瑢?shí)習(xí)生有權(quán)獲得______（補(bǔ)償金額）的賠償。2.培訓(xùn)單位解除合同：a)實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或合同約定，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同。b)實(shí)習(xí)生無法勝任崗位工作，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同。9.3解除合同后的處理1.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照培訓(xùn)單位要求辦理離職手續(xù)。2.培訓(xùn)單位應(yīng)在______日內(nèi)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得報(bào)酬。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)單位損失。10.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任培訓(xùn)單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、繼續(xù)履行合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______（仲裁委員會(huì)名稱）。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同終止情形包括：1.實(shí)習(xí)期滿；2.合同解除；3.其他法定終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件1.實(shí)習(xí)生簡歷2.培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)協(xié)議書14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同中，除甲方（培訓(xùn)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的引入2.1甲方或乙方在必要時(shí)，可引入第三方參與合同執(zhí)行過程中的特定環(huán)節(jié)，如中介服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：a)遵守本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；b)按照甲方和乙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；c)對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：a)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b)享有甲方和乙方提供的必要條件和支持；c)在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為服務(wù)提供方，與甲方建立合作關(guān)系；b)甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)成果負(fù)責(zé)；c)甲方有權(quán)對第三方進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為服務(wù)提供方，為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等；b)乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議；c)第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方隱私。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的必要性：a)甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊需求，需引入第三方；b)第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高培訓(xùn)效果。6.2第三方介入的程序：a)甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；c)明確第三方介入的具體內(nèi)容和時(shí)間安排；d)甲方和乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：a)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)；b)如第三方服務(wù)費(fèi)用超出約定范圍，由實(shí)際承擔(dān)方承擔(dān)。6.4第三方介入的合同變更：a)第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；b)補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為培訓(xùn)安排的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益、義務(wù)、待遇等。說明：作為實(shí)習(xí)生的權(quán)利保障，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間得到合理待遇。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障甲方、乙方和第三方的權(quán)益。5.實(shí)習(xí)考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評價(jià)意見等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果，為實(shí)習(xí)生提供反饋。6.實(shí)習(xí)證明要求：證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。說明：用于實(shí)習(xí)生在畢業(yè)后求職時(shí)的證明材料。7.離職手續(xù)辦理清單要求：明確實(shí)習(xí)生離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：確保實(shí)習(xí)生離職過程的規(guī)范性和順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需賠償甲方培訓(xùn)期間的實(shí)際損失。b)實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，實(shí)習(xí)生需賠償甲方損失。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間吸煙、酗酒，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資：責(zé)任認(rèn)定：甲方需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償利息。b)甲方未按約定提供培訓(xùn)：責(zé)任認(rèn)定：甲方需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按約定提供培訓(xùn)課程，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此受到的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定，需向甲方或乙方支付違約金。b)第三方泄露實(shí)習(xí)生信息：責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此受到的損失。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同集2本合同目錄一覽1.1.合同概述1.2.培訓(xùn)對象及范圍1.3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.5.培訓(xùn)考核與評價(jià)1.6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.7.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定1.8.培訓(xùn)資料與設(shè)備1.9.培訓(xùn)期間的福利待遇1.10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.11.合同解除與終止1.12.違約責(zé)任與賠償1.13.爭議解決方式1.14.合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同概述1.2本合同適用于甲方組織的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目，乙方作為實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二條培訓(xùn)對象及范圍2.1培訓(xùn)對象：乙方應(yīng)為甲方提供有效的學(xué)歷證明、身份證件及個(gè)人簡歷，經(jīng)甲方審核通過后，方可參加培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)范圍：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。第三條培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場所，具體地址另行通知。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及甲方培訓(xùn)計(jì)劃，安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程。4.2培訓(xùn)方式：采用集中授課、實(shí)踐操作、案例分析、互動(dòng)討論等多種形式。第五條培訓(xùn)考核與評價(jià)5.1考核方式：培訓(xùn)期間，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)踐操作、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進(jìn)行綜合評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為乙方培訓(xùn)成果的依據(jù)。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等費(fèi)用，具體金額及支付方式另行約定。6.2支付方式：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，按照甲方的要求，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給甲方。第七條培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，不得遲到、早退、曠課。7.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得損壞或擅自帶走。7.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。7.4甲方有權(quán)對違反培訓(xùn)紀(jì)律的乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、停訓(xùn)、解除合同等。第八條培訓(xùn)資料與設(shè)備8.1甲方將為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料與設(shè)備，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所借用的資料與設(shè)備歸還甲方，不得私自留存或轉(zhuǎn)借他人。第九條培訓(xùn)期間的福利待遇9.1.1生活補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；9.1.2交通補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；9.1.3醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買醫(yī)療保險(xiǎn)。9.2乙方在培訓(xùn)期間享有休息日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第十條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識、技能及經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)盡快應(yīng)用于實(shí)際工作中。10.2甲方將對乙方在培訓(xùn)期間的成果進(jìn)行跟蹤評估，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。第十一條合同解除與終止11.1乙方如因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2甲方如因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余培訓(xùn)費(fèi)用及福利待遇。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2甲方如違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；或依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外，在合同履行過程中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；1.2.2評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評估的專業(yè)機(jī)構(gòu)；1.2.3人力資源中介：協(xié)助乙方就業(yè)或提供職業(yè)發(fā)展的中介服務(wù)；1.2.4法律顧問：提供法律咨詢和服務(wù)的專業(yè)律師或律師事務(wù)所；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方職責(zé)2.1.1按照甲方要求，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；2.1.2獨(dú)立公正地評估乙方培訓(xùn)成果；2.1.3協(xié)助乙方解決就業(yè)問題或提供職業(yè)發(fā)展建議；2.1.4提供必要的法律咨詢和服務(wù)；2.1.5完成甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。第三條第三方權(quán)利3.1.1獲得甲方或乙方支付的合理報(bào)酬；3.1.2要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；3.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任4.1.1按照合同約定提供的服務(wù)或完成的工作應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定；4.1.2對因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方因故意或重大過失造成