2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務(wù)第四條：工作時間4.1工作班次4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護措施6.2休假制度6.3福利待遇第七條：培訓(xùn)與development7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展計劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：工作說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表第十四條：簽字頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同將在結(jié)束日期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方將被分配到甲方的餐飲服務(wù)部門，擔任服務(wù)員職位。3.2乙方的職責與任務(wù)：乙方必須按照甲方的規(guī)定和工作要求，履行服務(wù)員職責，包括但不限于為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、保持工作區(qū)域的清潔和整潔、遵守甲方的規(guī)章制度等。第四條：工作時間4.1工作班次：乙方的工作班次將由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排。乙方應(yīng)遵守甲方的班次安排，并按照指定的時間上下班。4.2加班規(guī)定：如有需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行加班。甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與提成：乙方將根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體獎勵標準將由甲方制定并告知乙方。5.3社會保險與公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。具體的繳納比例和金額將由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定確定。第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護措施：甲方將提供乙方所需的勞動保護設(shè)施和用品，并確保乙方在工作中的人身安全。6.2休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。具體的休假安排將由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。6.3福利待遇：甲方將為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、生日禮物、員工體檢等。具體的福利待遇將由甲方制定并告知乙方。第七條：培訓(xùn)與development7.1培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。7.2職業(yè)發(fā)展計劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括但不限于職位晉升、崗位調(diào)整等。具體的職業(yè)發(fā)展計劃將由甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求進行制定。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第九條：勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.1.4乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.2終止勞動合同的情形9.2.1本合同到期，雙方未續(xù)簽。9.2.2乙方因勞動合同約定的原因離職。9.2.3乙方達到法定退休年齡。9.2.4乙方死亡或失蹤。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：工作說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：甲方規(guī)章制度第十四條：簽字頁14.1甲方（雇主）簽字：____________________14.2乙方（員工）簽字：____________________14.3日期：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細要求和說明：工作說明書包括但不限于乙方的工作崗位描述、工作職責、工作目標等。甲方應(yīng)確保工作說明書的準確性和完整性，并向乙方提供清晰的工作指導(dǎo)。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細列出乙方的基本工資、獎金與提成比例、社會保險和住房公積金的繳納比例等信息。甲方應(yīng)確保薪資結(jié)構(gòu)表的透明度和公正性，并向乙方解釋薪資計算方式。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的內(nèi)部管理規(guī)范、工作流程、員工行為準則等。乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守甲方規(guī)章制度，甲方有義務(wù)對規(guī)章制度進行及時的更新和告知。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并采取補救措施。示例說明：如果乙方未經(jīng)許可泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際損失承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)通過本合同進行約定。4.勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資、獎金、提成等。5.社會保險：指國家法定的甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生