2024年內(nèi)部退休福利方案協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年內(nèi)部退休福利方案協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋范圍1.3文檔引用2.目的與原則2.1目的概述2.2原則與價(jià)值觀3.適用對(duì)象與條件3.1適用對(duì)象3.2退休條件3.3參與資格4.退休福利方案內(nèi)容4.1退休金計(jì)算4.2醫(yī)療保險(xiǎn)福利4.3養(yǎng)老金補(bǔ)充計(jì)劃4.4其他福利項(xiàng)目5.退休金領(lǐng)取方式5.1按月領(lǐng)取5.2按年領(lǐng)取5.3特定條件領(lǐng)取6.退休金領(lǐng)取時(shí)間安排6.1退休金領(lǐng)取起始時(shí)間6.2退休金領(lǐng)取終止時(shí)間6.3退休金領(lǐng)取調(diào)整7.退休福利方案變更7.1變更程序7.2變更通知7.3變更生效日期8.退休福利方案終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.責(zé)任與義務(wù)9.1公司責(zé)任9.2員工責(zé)任9.3第三方責(zé)任10.稅務(wù)事項(xiàng)10.1稅收政策10.2稅收計(jì)算10.3稅務(wù)申報(bào)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址12.3通訊變更13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他條款14.1不可抗力14.2保密條款14.3附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指《2024年內(nèi)部退休福利方案協(xié)議》。1.1.2“員工”指符合本合同規(guī)定條件，加入內(nèi)部退休福利方案的人員。1.1.3“退休金”指員工在達(dá)到退休年齡后，按本合同規(guī)定享有的退休金待遇。1.1.4“福利計(jì)劃”指本合同中規(guī)定的各項(xiàng)福利措施。1.2解釋范圍本合同中所有術(shù)語(yǔ)和定義，除非另有說(shuō)明，均應(yīng)按照本合同的上下文進(jìn)行解釋。1.3文檔引用本合同中提及的任何文件，均為本合同的一部分，其內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.目的與原則2.1目的概述本合同旨在明確公司為符合條件的員工提供的內(nèi)部退休福利方案，保障員工的退休生活。2.2原則與價(jià)值觀本合同遵循公平、合理、可持續(xù)的原則，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與尊重。3.適用對(duì)象與條件3.1適用對(duì)象3.1.1在公司連續(xù)工作滿15年；3.1.2年滿55周歲；3.1.3提出退休申請(qǐng)。3.2退休條件3.2.1年滿55周歲；3.2.2在公司連續(xù)工作滿15年；3.2.4符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。3.3參與資格符合上述條件的員工，均可申請(qǐng)加入內(nèi)部退休福利方案。4.退休福利方案內(nèi)容4.1退休金計(jì)算退休金計(jì)算公式：退休金=（每月工資×15年×0.8%×15年）+（每月工資×0.6%×剩余工作年限）。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)福利退休員工可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至達(dá)到法定退休年齡。4.3養(yǎng)老金補(bǔ)充計(jì)劃公司為退休員工設(shè)立養(yǎng)老金補(bǔ)充計(jì)劃，每年繳納一定金額。4.4其他福利項(xiàng)目退休員工可享受公司提供的其他福利項(xiàng)目，如節(jié)假日慰問(wèn)、生日禮品等。5.退休金領(lǐng)取方式5.1按月領(lǐng)取退休員工可選擇按月領(lǐng)取退休金。5.2按年領(lǐng)取退休員工可選擇按年領(lǐng)取退休金。5.3特定條件領(lǐng)取退休員工在特定條件下，可提前或延遲領(lǐng)取退休金。6.退休金領(lǐng)取時(shí)間安排6.1退休金領(lǐng)取起始時(shí)間退休員工在退休后次月起開(kāi)始領(lǐng)取退休金。6.2退休金領(lǐng)取終止時(shí)間退休金領(lǐng)取終止時(shí)間為員工去世或符合終止條件時(shí)。6.3退休金領(lǐng)取調(diào)整退休金領(lǐng)取金額將根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整。第一部分：合同如下：8.退休福利方案變更8.1變更程序任何對(duì)退休福利方案的變更，需由公司提出，并經(jīng)員工代表或員工大會(huì)討論通過(guò)。8.2變更通知變更內(nèi)容一經(jīng)確定，公司將通過(guò)正式渠道通知所有受影響的員工。8.3變更生效日期變更自通知發(fā)布之日起生效，除非另有規(guī)定。9.退休福利方案終止9.1終止條件退休福利方案因公司解散、合并、分立或其他法律原因而終止。9.2終止程序終止方案需由公司提出，并按照法定程序進(jìn)行。9.3終止通知終止方案的通知將提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知所有受影響的員工。10.責(zé)任與義務(wù)10.1公司責(zé)任公司有責(zé)任按照本合同規(guī)定，及時(shí)、足額支付退休福利。10.2員工責(zé)任員工有責(zé)任按照本合同規(guī)定，按時(shí)、足額繳納相關(guān)費(fèi)用。10.3第三方責(zé)任若因第三方原因?qū)е峦诵莞＠麩o(wú)法正常發(fā)放，公司不承擔(dān)責(zé)任。11.稅務(wù)事項(xiàng)11.1稅收政策退休福利方案中涉及的稅收問(wèn)題，將遵循國(guó)家及地方相關(guān)稅收政策。11.2稅收計(jì)算稅收計(jì)算將按照國(guó)家及地方稅務(wù)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。11.3稅務(wù)申報(bào)公司將為員工提供必要的稅務(wù)申報(bào)服務(wù)，確保退休福利方案的稅務(wù)合規(guī)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。13.通知與通訊13.1通知方式通知將以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)掛號(hào)信、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。13.2通訊地址雙方應(yīng)保持通訊地址的準(zhǔn)確性，并及時(shí)告知對(duì)方通訊地址的變更。13.3通訊變更通訊地址變更應(yīng)在變更后五個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。14.其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或無(wú)法按時(shí)履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定或由一方指定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他支持的角色或?qū)嶓w。1.2第三方不包括甲乙雙方及其雇員、代理人、顧問(wèn)或任何直接或間接參與本合同執(zhí)行的關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的授權(quán)2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方對(duì)因自身原因造成的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出合理的建議和意見(jiàn)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)避免與甲乙雙方或其他第三方發(fā)生利益沖突。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額按約定的比例計(jì)算。6.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。7.第三方介入的額外條款7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。7.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容分?jǐn)偂?.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.第三方介入的終止8.1若第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入期間的工作成果，并據(jù)此進(jìn)行結(jié)算。9.第三方介入的保密9.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)本合同內(nèi)容、甲乙雙方商業(yè)秘密及其他敏感信息予以保密。9.2第三方在介入過(guò)程中獲取的任何信息，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。10.第三方介入的法律適用10.1第三方介入的法律適用，依照合同約定的法律或第三方法律適用。10.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式或第三方法律規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：內(nèi)部退休福利方案詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出退休福利方案的具體內(nèi)容，包括退休金計(jì)算方法、醫(yī)療保險(xiǎn)福利、養(yǎng)老金補(bǔ)充計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中關(guān)于退休福利方案的具體細(xì)節(jié)。2.附件2：退休金領(lǐng)取申請(qǐng)表要求：包含員工個(gè)人信息、退休金領(lǐng)取方式選擇、銀行賬戶信息等。說(shuō)明：本附件用于員工申請(qǐng)退休金領(lǐng)取，需填寫(xiě)個(gè)人信息并提交給公司。3.附件3：退休員工醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保申請(qǐng)表要求：包含退休員工個(gè)人信息、醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保信息等。說(shuō)明：本附件用于退休員工申請(qǐng)續(xù)保醫(yī)療保險(xiǎn)，需填寫(xiě)個(gè)人信息并提交給公司。4.附件4：內(nèi)部退休福利方案變更通知要求：詳細(xì)列出福利方案變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于通知所有受影響的員工關(guān)于福利方案變更的信息。5.附件5：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合作，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件6：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決，明確雙方的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1公司未按時(shí)、足額支付退休金。1.2員工未按時(shí)、足額繳納相關(guān)費(fèi)用。1.3第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1對(duì)于公司未按時(shí)、足額支付退休金的情況，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的利息損失。2.2.2對(duì)于員工未按時(shí)、足額繳納相關(guān)費(fèi)用的情況，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。2.2.3對(duì)于第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的情況，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.2.4對(duì)于雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：若公司未按時(shí)支付退休金，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的利息損失。3.2示例二：若員工未按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。3.3示例三：若第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4示例四：若雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年內(nèi)部退休福利方案協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.資格條件2.1退休年齡2.2服務(wù)年限要求2.3退休福利資格3.退休福利計(jì)劃3.1養(yǎng)老金福利3.2醫(yī)療保險(xiǎn)福利3.3退休金賬戶4.退休福利支付4.1退休金支付方式4.2醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式4.3退休金賬戶支付方式5.退休福利調(diào)整5.1退休金調(diào)整5.2醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)整5.3退休金賬戶調(diào)整6.退休福利變更6.1退休金變更6.2醫(yī)療保險(xiǎn)變更6.3退休金賬戶變更7.退休福利終止7.1退休金終止7.2醫(yī)療保險(xiǎn)終止7.3退休金賬戶終止8.退休福利爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決程序8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.保密條款9.1信息保密9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他條款13.1通知方式13.2合同附件13.3合同修改14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“退休年齡”指員工根據(jù)國(guó)家法定退休年齡規(guī)定達(dá)到的年齡。1.1.2“服務(wù)年限”指員工在公司連續(xù)工作的時(shí)間。1.1.3“退休福利”指本合同規(guī)定的員工退休后享有的各項(xiàng)福利待遇。1.1.4“退休金”指員工退休后按照本合同規(guī)定領(lǐng)取的養(yǎng)老金。1.1.5“醫(yī)療保險(xiǎn)”指員工退休后享受的醫(yī)療保健服務(wù)。1.1.6“退休金賬戶”指為員工設(shè)立的用于存儲(chǔ)和管理退休金的賬戶。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.資格條件2.1退休年齡2.1.1員工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲。2.2服務(wù)年限要求2.2.1員工在公司服務(wù)年限滿10年，且達(dá)到退休年齡，方可享受本合同規(guī)定的退休福利。2.3退休福利資格2.3.1員工符合上述退休年齡和服務(wù)年限要求，經(jīng)公司審核確認(rèn)后，可獲得本合同規(guī)定的退休福利。3.退休福利計(jì)劃3.1養(yǎng)老金福利3.1.1員工退休后，按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，享受養(yǎng)老金福利。3.1.2養(yǎng)老金福利計(jì)算公式：養(yǎng)老金=（員工月平均工資×本人繳費(fèi)年限×1%）+（員工月平均工資×本人繳費(fèi)年限×1%×繳費(fèi)年限系數(shù)）。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)福利3.2.1員工退休后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)福利。3.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。3.3退休金賬戶3.3.1員工在公司工作期間，公司為其設(shè)立退休金賬戶。3.3.2退休金賬戶資金來(lái)源于員工工資中的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)部分。4.退休福利支付4.1退休金支付方式4.1.1退休金按月支付，支付日期為每月的指定日期。4.1.2退休金支付至員工指定的銀行賬戶。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式4.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。4.3退休金賬戶支付方式4.3.1退休金賬戶資金按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付。5.退休福利調(diào)整5.1退休金調(diào)整5.1.1退休金按照國(guó)家規(guī)定和公司政策進(jìn)行調(diào)整。5.1.2退休金調(diào)整按照年度進(jìn)行，調(diào)整幅度根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)整5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司政策進(jìn)行調(diào)整。5.3退休金賬戶調(diào)整5.3.1退休金賬戶資金按照國(guó)家規(guī)定和公司政策進(jìn)行調(diào)整。6.退休福利變更6.1退休金變更6.1.1退休金變更需符合國(guó)家規(guī)定和公司政策。6.1.2退休金變更程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)變更6.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)變更需符合國(guó)家規(guī)定和公司政策。6.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)變更程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3退休金賬戶變更6.3.1退休金賬戶變更需符合國(guó)家規(guī)定和公司政策。6.3.2退休金賬戶變更程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.退休福利終止7.1退休金終止7.1.1員工死亡，其退休金終止。7.1.2員工因故提前終止勞動(dòng)合同，其退休金按照國(guó)家規(guī)定和公司政策進(jìn)行清算。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)終止7.2.1員工退休后，醫(yī)療保險(xiǎn)終止。7.2.2員工因故提前終止勞動(dòng)合同，醫(yī)療保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策進(jìn)行清算。7.3退休金賬戶終止7.3.1員工退休后，退休金賬戶終止。7.3.2員工因故提前終止勞動(dòng)合同，退休金賬戶按照國(guó)家規(guī)定和公司政策進(jìn)行清算。8.退休福利爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決程序8.1.1當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司人力資源部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.3公司人力資源部門(mén)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如爭(zhēng)議未在內(nèi)部解決，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理后的60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1爭(zhēng)議解決期限自當(dāng)事人提出書(shū)面申請(qǐng)之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)90日。9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密義務(wù)9.2.1保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，期限不少于5年。9.3保密期限9.3.1保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算。10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同期限10.2.1本合同自生效之日起至員工退休或合同終止之日止。10.3合同續(xù)簽10.3.1如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會(huì)裁決。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1爭(zhēng)議解決方式為仲裁。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.其他條款13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改13.3.1本合同的修改必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字蓋章。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如員工死亡、失蹤等。14.2合同終止條件14.2.1本合同約定的期限屆滿。14.2.2雙方一致同意終止合同。14.3合同解除與終止程序14.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1.1需要專(zhuān)業(yè)評(píng)估或咨詢；15.2.1.2需要第三方進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)；15.2.1.3需要第三方提供技術(shù)支持。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由雙方共同決定，并簽署書(shū)面協(xié)議。15.3.2雙方應(yīng)授權(quán)第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)行事，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)雙方授權(quán)，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的執(zhí)行。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分?jǐn)偂?6.2.2雙方應(yīng)在第三方介入前協(xié)商確定費(fèi)用分?jǐn)偙壤?7.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額說(shuō)明17.2.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中對(duì)甲乙雙方可能承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方可接受的賠償范圍。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，免除其責(zé)任。17.3.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議和責(zé)任由雙方自行約定。18.1.2甲方與第三方之間的合同關(guān)系不涉及乙方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議和責(zé)任由雙方自行約定。18.2.2乙方與第三方之間的合同關(guān)系不涉及甲方。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如員工）之間的關(guān)系由各自合同或協(xié)議約定。18.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)合同其他方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：退休福利計(jì)劃細(xì)則要求：詳細(xì)列出養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金賬戶的具體福利內(nèi)容、計(jì)算方法、支付