2024年定向就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年定向就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.招聘崗位及條件3.1招聘崗位3.2招聘條件4.試用期及待遇4.1試用期4.2試用期待遇4.3正式員工待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作地點6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果7.勞動合同簽訂及變更7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同變更7.3勞動合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.附則14.1附件14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方畢業(yè)院校：__________乙方畢業(yè)時間：__________2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的定向就業(yè)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘崗位及條件3.1招聘崗位崗位名稱：__________崗位性質(zhì)：__________崗位部門：__________3.2招聘條件學(xué)歷要求：__________專業(yè)要求：__________年齡要求：__________其他要求：__________4.試用期及待遇4.1試用期試用期期限：__________4.2試用期待遇試用期工資：__________社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.3正式員工待遇正式員工工資：__________社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容：__________5.2工作要求工作質(zhì)量要求：__________工作效率要求：__________6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：__________考核方式：__________考核結(jié)果：__________7.勞動合同簽訂及變更7.1勞動合同簽訂乙方在試用期結(jié)束后，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策與乙方簽訂正式勞動合同。7.2勞動合同變更任何一方需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.3勞動合同解除任何一方違反本協(xié)議約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限保密期限自乙方入職之日起至離職后______年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬情況按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項雙方在本協(xié)議中未明確約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定條款本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.附則14.1附件14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方定義1.中介方：指在甲乙雙方簽訂本合同時，提供招聘、推薦或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)。2.技術(shù)服務(wù)提供商：指為甲方提供特定技術(shù)服務(wù)的第三方公司或個人。3.法律顧問：指為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審查等服務(wù)的第三方律師或律師事務(wù)所。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)1.中介方：協(xié)助甲方招聘乙方，提供乙方的基本信息及背景調(diào)查。2.技術(shù)服務(wù)提供商：按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.法律顧問：為甲乙雙方提供法律咨詢，確保合同合法合規(guī)。16.2權(quán)利1.中介方：有權(quán)要求甲方支付中介費用。2.技術(shù)服務(wù)提供商：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付技術(shù)服務(wù)費用。3.法律顧問：有權(quán)要求甲方支付法律咨詢費用。17.第三方介入的合同條款17.1中介合同甲乙雙方與中介方簽訂的合同中，應(yīng)明確中介方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等內(nèi)容。17.2技術(shù)服務(wù)合同甲方與技術(shù)服務(wù)提供商簽訂的合同中，應(yīng)明確技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、費用、違約責(zé)任等。17.3法律顧問合同甲方與法律顧問簽訂的合同中，應(yīng)明確法律顧問的服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責(zé)任等。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額原則第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其在本合同中約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額具體規(guī)定1.中介方：中介費用不超過甲方招聘乙方總工資的_____%。2.技術(shù)服務(wù)提供商：技術(shù)服務(wù)費用不超過甲方支付技術(shù)服務(wù)總費用的_____%。3.法律顧問：法律咨詢費用不超過甲方支付法律咨詢總費用的_____%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則第三方與其他各方在合同中的關(guān)系應(yīng)明確劃分，包括但不限于責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。19.2劃分說明1.中介方與甲乙雙方：中介方僅負(fù)責(zé)招聘乙方，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔(dān)甲方對乙方的法律責(zé)任。2.技術(shù)服務(wù)提供商與甲乙雙方：技術(shù)服務(wù)提供商僅提供技術(shù)服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔(dān)甲方對乙方的法律責(zé)任。3.法律顧問與甲乙雙方：法律顧問僅提供法律咨詢，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不承擔(dān)甲方對乙方的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決原則第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三方與其他各方之間的爭議，也應(yīng)由該機構(gòu)進行裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋公章。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營身份。2.附件二：乙方畢業(yè)證書復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋公章。說明：用于證明乙方學(xué)歷及畢業(yè)時間。3.附件三：勞動合同要求：勞動合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確甲乙雙方的勞動關(guān)系。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃內(nèi)容詳細(xì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于明確乙方入職后的培訓(xùn)安排。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)明確，包括考核內(nèi)容、方式、結(jié)果等。說明：用于明確乙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確雙方保密責(zé)任。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在離職后，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。示例：甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付拖欠的工資及賠償金。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：技術(shù)服務(wù)提供商泄露甲方商業(yè)秘密，乙方可要求技術(shù)服務(wù)提供商承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：乙方違反勞動合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年定向就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名3.2畢業(yè)生性別3.3畢業(yè)生學(xué)歷3.4畢業(yè)生專業(yè)3.5畢業(yè)生畢業(yè)院校4.就業(yè)單位基本信息4.1就業(yè)單位名稱4.2就業(yè)單位性質(zhì)4.3就業(yè)單位地址4.4就業(yè)單位聯(lián)系人4.5就業(yè)單位聯(lián)系電話5.就業(yè)崗位及工作內(nèi)容5.1就業(yè)崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作地點6.工作期限及試用期6.1工作期限6.2試用期6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式7.4工資調(diào)整機制8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任10.2就業(yè)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：畢業(yè)生個人信息表13.2附件二：就業(yè)崗位描述13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項14.1隱私保護14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：大學(xué)（2）乙方：企業(yè)1.2協(xié)議雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：1.4協(xié)議雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道大學(xué)（2）乙方地址：省市區(qū)街道企業(yè)2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）自愿、平等、協(xié)商一致原則；（3）合法、合規(guī)、誠實信用原則。3.畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名：3.2畢業(yè)生性別：男3.3畢業(yè)生學(xué)歷：本科3.4畢業(yè)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)3.5畢業(yè)生畢業(yè)院校：大學(xué)4.就業(yè)單位基本信息4.1就業(yè)單位名稱：科技有限公司4.2就業(yè)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司4.3就業(yè)單位地址：省市區(qū)街道科技有限公司4.4就業(yè)單位聯(lián)系人：趙六4.5就業(yè)單位聯(lián)系電話：137xxxx56785.就業(yè)崗位及工作內(nèi)容5.1就業(yè)崗位：軟件工程師5.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和維護；（2）參與項目團隊的技術(shù)討論和決策；（3）與其他部門協(xié)作，完成項目進度要求。5.3工作地點：省市區(qū)科技有限公司6.工作期限及試用期6.1工作期限：自協(xié)議簽訂之日起，至2024年12月31日止。6.2試用期：自協(xié)議簽訂之日起，試用期三個月。6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；（2）業(yè)務(wù)能力：具備崗位所需的專業(yè)技能；（3）團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，共同完成工作任務(wù)。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險（1）企業(yè)按照國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）畢業(yè)生需在入職后一個月內(nèi)辦理個人社保賬戶。8.2住房公積金（1）企業(yè)按照國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納住房公積金；（2）畢業(yè)生需在入職后一個月內(nèi)辦理個人住房公積金賬戶。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護（1）企業(yè)為畢業(yè)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）企業(yè)保障畢業(yè)生在工作過程中的安全與健康。9.2職業(yè)健康（1）企業(yè)為畢業(yè)生提供職業(yè)健康體檢；（2）企業(yè)對畢業(yè)生進行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任（1）畢業(yè)生單方面解除協(xié)議，需提前一個月書面通知企業(yè)，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）畢業(yè)生未按約定時間報到，視為自動放棄協(xié)議，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.2就業(yè)單位違約責(zé)任（1）企業(yè)單方面解除協(xié)議，需提前一個月書面通知畢業(yè)生，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（2）企業(yè)未按約定提供工作，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在30日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）工作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方提出解除合同。12.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：畢業(yè)生個人信息表13.2附件二：就業(yè)崗位描述13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項14.1隱私保護雙方同意對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息予以保密。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和畢業(yè)生以外的，為協(xié)議履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.提供就業(yè)信息服務(wù)；2.組織招聘活動；3.提供職業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；4.協(xié)助履行協(xié)議中的其他相關(guān)義務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保護畢業(yè)生的個人信息，不得泄露給任何第三方。15.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取畢業(yè)生的個人信息，用于提供服務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求畢業(yè)生按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。15.3.3限制（1）第三方不得利用其介入本合同的機會，損害甲方、乙方或畢業(yè)生的合法權(quán)益；（2）第三方不得干預(yù)甲方、乙方之間的協(xié)議履行；（3）第三方不得要求畢業(yè)生違反協(xié)議約定。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的約定，并對其提供的服務(wù)進行監(jiān)督。1.第三方營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明；2.第三方服務(wù)協(xié)議或相關(guān)合同；3.第三方聯(lián)系方式。16.3甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費用，并在協(xié)議中明確費用支付方式和時間。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為乙方支付給畢業(yè)生的工資總額的10%。17.2甲方和乙方在本合同項下的責(zé)任不因第三方介入而免除。17.3乙方在支付給第三方的服務(wù)費用中，應(yīng)包含第三方責(zé)任限額的賠償金。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系。18.2第三方與畢業(yè)生的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系。18.3第三方不參與甲方、乙方與畢業(yè)生之間的勞動關(guān)系的建立和履行。18.4第三方不承擔(dān)甲方、乙方與畢業(yè)生之間的勞動爭議處理責(zé)任。18.5第三方在提供服務(wù)過程中，如違反本合同約定，甲方、乙方和畢業(yè)生均可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生個人信息表要求：包含畢業(yè)生的姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄畢業(yè)生的個人信息，以便于甲乙雙方和第三方進行溝通和聯(lián)系。2.附件二：就業(yè)崗位描述要求：詳細(xì)描述就業(yè)崗位的工作內(nèi)容、任職要求、工作地點、工作時間等。說明：用于明確畢業(yè)生所就業(yè)崗位的具體情況，保障畢業(yè)生對崗位有清晰的認(rèn)識。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄畢業(yè)生社會保險及住房公積金的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于證明畢業(yè)生在合同期間享受了相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為、違約方、違約責(zé)任及賠償金額等。說明：用于在發(fā)生違約行為時，對違約方進行認(rèn)定和賠償。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決期限等。說明：用于在發(fā)生爭議時，指導(dǎo)甲乙雙方和第三方進行解決。7.附件七：勞動合同要求：根據(jù)本合同內(nèi)容，與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。說明：用于明確畢業(yè)生與企業(yè)的勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為未按約定時間報到，視為自動放棄協(xié)議，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。單方面解除協(xié)議，需提前一個月書面通知企業(yè)，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金。2.企業(yè)違約行為未按約定提供工作，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。單方面解除協(xié)議，需提前一個月書面通知畢業(yè)生，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金。損害甲方、乙方或畢業(yè)生的合法權(quán)益，根據(jù)損失程度，支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：畢業(yè)生因個人原因未能按約定時間報到，企業(yè)有權(quán)要求畢業(yè)生支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。企業(yè)未按約定提供工作，畢業(yè)生有權(quán)要求企業(yè)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致畢業(yè)生未能順利就業(yè)，畢業(yè)生有權(quán)要求第三方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年定向就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.就業(yè)崗位及條件3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職資格3.4崗位待遇4.就業(yè)流程及時間安排4.1報名及資格審查4.2考核及選拔4.3簽訂協(xié)議4.4報到及入職5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期規(guī)定5.2轉(zhuǎn)正條件6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作量及工作時間7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.考核及評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.協(xié)議的生效、變更和解除13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議變更13.3協(xié)議解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的定向就業(yè)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進人才合理流動和合理配置。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）誠實信用原則；（3）權(quán)利義務(wù)相一致原則；（4）有利于促進就業(yè)原則。3.就業(yè)崗位及條件3.1崗位名稱及類別甲方為乙方提供的就業(yè)崗位為[具體崗位名稱]，屬于[崗位類別]。3.2崗位職責(zé)[列舉乙方崗位職責(zé)]3.3崗位任職資格（1）[學(xué)歷要求]；（2）[專業(yè)要求]；（3）[其他要求]。3.4崗位待遇甲方為乙方提供的崗位待遇包括但不限于：（1）基本工資：[具體金額]；（2）加班費：[具體計算方式]；（3）社會保險：[具體險種及繳納比例]；（4）其他福利：[具體福利內(nèi)容]。4.就業(yè)流程及時間安排4.1報名及資格審查乙方應(yīng)在[具體時間]前向甲方提交報名材料，經(jīng)甲方資格審查合格后，進入下一環(huán)節(jié)。4.2考核及選拔甲方將組織考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，選拔符合崗位要求的乙方。4.3簽訂協(xié)議考核合格的乙方與甲方簽訂本協(xié)議。4.4報到及入職乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體時間]內(nèi)到甲方報到，正式入職。5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期規(guī)定乙方在甲方試用期為[具體時長]，試用期期間甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。5.2轉(zhuǎn)正條件（1）[具體條件1]；（2）[具體條件2]；（3）[具體條件3]。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容[列舉乙方工作內(nèi)容]6.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。6.3工作量及工作時間乙方的工作量為[具體工作量]，工作時間[具體工作時間]。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（4）其他與崗位相關(guān)的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線學(xué)習(xí)；（4）導(dǎo)師制。8.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、技能提升等方面。9.考核及評價9.1考核內(nèi)容（1）工作表現(xiàn)；（2）工作成果；（3）團隊合作；（4）遵守公司規(guī)章制度。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作完成質(zhì)量；（2）工作效率；（3）創(chuàng)新能力；（4）客戶滿意度。9.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)報到或離職；（2）乙方違反保密協(xié)議；（3）乙方違反公司規(guī)章制度；10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約造成的損失；（2）支付違約金；（3）根據(jù)情況解除協(xié)議。10.3違約賠償違約賠償金額為[具體金額]，由違約方一次性支付。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]。11.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.協(xié)議的生效、變更和解除13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予解除權(quán)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計劃。14.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助協(xié)議履行、解決爭議等，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入方式及程序2.1第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方職業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力；（4）提供評估服務(wù)，對乙方進行工作表現(xiàn)評估；（5）提供仲裁服務(wù)，解決甲乙雙方發(fā)生的爭議。2.2第三方介入程序第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同時因自身原因造成的全部損失。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，獨立開展服務(wù)活動。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因給甲乙雙方造成損失；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方違反服務(wù)協(xié)議，未履行相關(guān)義務(wù)的，甲乙雙