2024年度計(jì)件工資發(fā)放勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度計(jì)件工資發(fā)放勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：計(jì)件工資的計(jì)算2.1計(jì)件任務(wù)的分配2.2完成任務(wù)的認(rèn)定及驗(yàn)收2.3工資核算及支付時(shí)間第三條：計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件工資的計(jì)算公式3.2計(jì)件工資的單價(jià)3.3特殊任務(wù)或項(xiàng)目的工資標(biāo)準(zhǔn)第四條：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰4.1完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施的提供6.2勞動(dòng)條件的保障第七條：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求7.2職業(yè)道德的要求第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的程序第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3信息安全第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：其他事項(xiàng)14.1合同的副本14.2合同的保管14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織，作為本合同的雇主，承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，按計(jì)件方式完成工作任務(wù)的員工。第二條：計(jì)件工資的計(jì)算2.1計(jì)件任務(wù)的分配甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照乙方的技能和工作能力，合理分配計(jì)件任務(wù)。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)。2.2完成任務(wù)的認(rèn)定及驗(yàn)收乙方完成任務(wù)后，應(yīng)按照甲方的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，向甲方提交完成的任務(wù)。甲方應(yīng)按照約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方完成的工作進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后及時(shí)確認(rèn)。2.3工資核算及支付時(shí)間甲方根據(jù)乙方完成的計(jì)件任務(wù)數(shù)量和約定的計(jì)件工資單價(jià)，計(jì)算乙方的工資。甲方應(yīng)在每月約定的支付時(shí)間，按時(shí)支付乙方工資。第三條：計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件工資的計(jì)算公式計(jì)件工資=完成的計(jì)件任務(wù)數(shù)量×約定的計(jì)件工資單價(jià)3.2計(jì)件工資的單價(jià)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的技能水平，與乙方協(xié)商確定計(jì)件工資的單價(jià)。3.3特殊任務(wù)或項(xiàng)目的工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于特殊任務(wù)或項(xiàng)目，甲方應(yīng)與乙方單獨(dú)協(xié)商確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰4.1完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)乙方按照約定完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)完成情況和質(zhì)量，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，完成工作任務(wù)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，給予乙方休息休假。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施的提供甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件的保障甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更任何一方提出變更合同的要求，應(yīng)書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。8.2合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)或者違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定完成任務(wù)、違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。第十條：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁或訴訟的程序甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，防止泄露、丟失或者損壞。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改任何一方提出修改合同的要求，應(yīng)書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改合同的內(nèi)容。12.3合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條：其他事項(xiàng)14.1合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份本合同的副本，副本具有同等法律效力。14.2合同的保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、損壞或者遺失。14.3合同的修訂歷史記錄本合同的修訂歷史記錄應(yīng)由甲乙雙方共同保存，以便查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：計(jì)件任務(wù)分配清單詳細(xì)記錄了甲方分配給乙方的計(jì)件任務(wù)，包括任務(wù)名稱、任務(wù)數(shù)量、完成標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資支付證明證明了甲方按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資的憑證，包括支付時(shí)間、支付金額等信息。附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度附件四：保密協(xié)議明確了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的具體內(nèi)容和保密期限。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明聲明乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件六：信息安全協(xié)議明確了乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，防止泄露、丟失或者損壞的具體要求和措施。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)記錄了甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括措施名稱、措施內(nèi)容等信息。附件八：勞動(dòng)條件改善計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方提供的勞動(dòng)條件改善計(jì)劃，包括改善項(xiàng)目、改善時(shí)間表等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資。2.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.乙方未按照合同約定完成任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.乙方未妥善保管甲方資料和信息，導(dǎo)致泄露、丟失或者損壞。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。2.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此受到的損失。3.乙方未按照合同約定完成任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。5.乙方未妥善保管甲方資料和信息，導(dǎo)致泄露、丟失或者損壞的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此受到的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此受到的損失，如誤工費(fèi)等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.計(jì)件工資：指根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量來計(jì)算的工資形式。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作安全保護(hù)措施。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的工作環(huán)境和條件。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。8.信息安全：指保護(hù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全。本合同中，甲方作為用人單位，應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)措施