2024年勞動報酬合同書樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動報酬合同書樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4加班工資3.5工資支付時間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)假日加班工資7.3福利待遇的具體內(nèi)容8.勞動保護(hù)8.1勞動安全8.2勞動衛(wèi)生8.3勞動保護(hù)設(shè)施9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的保管14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他組織，營業(yè)執(zhí)照號碼為_________，法定代表人為_________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為_________，應(yīng)聘職位為_________。1.3本合同所稱的其他術(shù)語，如有特殊含義，將在本合同中予以定義。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職位為_________，主要職責(zé)包括但不限于_________。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，即_________。2.3乙方的每日工作時間不超過_________小時，每周工作時間不超過_________小時。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.勞動報酬3.2乙方根據(jù)工作績效和甲方的考核結(jié)果，有資格獲得獎金，具體金額和發(fā)放方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.4乙方加班工資按照中國法律和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5乙方的工資支付時間及方式為每月_________日前，甲方將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.試用期4.1乙方的試用期為_________個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2乙方在試用期的工資為基本工資的_________%。4.3甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前_________天內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。5.合同期限5.1本合同的有效期限為_________個月，自甲方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。5.2如乙方在合同到期前_________個月提出書面續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，雙方可簽訂新的勞動合同。5.3續(xù)簽的條件和待遇由甲乙雙方另行協(xié)商確定。6.社會保險6.1甲方應(yīng)按中國法律的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ邎?zhí)行。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社保費用由甲方代扣代繳。7.福利待遇7.1乙方享有帶薪年假，根據(jù)中國法律和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照中國法律執(zhí)行。7.3乙方的其他福利待遇包括但不限于：_________。8.勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。9.保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等。9.2保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，直至該信息公開或成為公眾領(lǐng)域。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。10.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益等。10.3甲方解除合同時，應(yīng)提前_________天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照中國法律執(zhí)行。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.4訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其余條款。12.合同的變更和解除12.1甲方變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2乙方解除合同的，應(yīng)提前_________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同的附則13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)確保合同的安全、完整。14.其他約定14.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他事項，經(jīng)協(xié)商一致，可以以附件的形式補(bǔ)充本合同。14.2附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件二：試用期評估表用于甲乙雙方對乙方試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評估。附件三：社會保險繳納明細(xì)表列明甲方為乙方繳納的社會保險費用的具體項目和金額。附件四：工資條列明乙方每月的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件五：福利項目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享有的各項福利待遇。附件六：保密協(xié)議明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的內(nèi)容和期限。附件七：合同變更協(xié)議用于雙方書面確認(rèn)合同內(nèi)容的變更。附件八：解除勞動合同證明用于證明甲方解除勞動合同的情形和原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資的_________%。示例說明：若乙方一個月內(nèi)遲到早退累計超過_________次，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付金額的_________%。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資超過_________天，甲方應(yīng)支付違約金。違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會保險費，并支付乙方違約金，違約金為未繳納金額的_________%。示例說明：若甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險費，甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的具體時間。4.無固定期限：指勞動合同雙方未約定期限，或約定隨時解除合同的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止