2024年幼兒教育機構(gòu)師資招募協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒教育機構(gòu)師資招募協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招募方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招募崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3學(xué)歷及專業(yè)要求2.4年齡要求2.5證書及技能要求3.招募流程及時間安排3.1報名時間及方式3.2資格審核時間及方式3.3面試時間及形式3.4錄用通知時間及方式4.招募費用及支付方式4.1招募費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付時間及方式5.應(yīng)聘方權(quán)利和義務(wù)5.1報名權(quán)利5.2面試權(quán)利5.3保密義務(wù)5.4遵守協(xié)議義務(wù)6.招募方權(quán)利和義務(wù)6.1招募權(quán)利6.2審核權(quán)利6.3面試組織義務(wù)6.4保密義務(wù)7.錄用條件及程序7.1錄用條件7.2錄用程序7.3錄用結(jié)果通知8.工作合同簽訂及待遇8.1工作合同簽訂時間8.2工作合同期限8.3工資待遇8.4社會保險及公積金9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1基本培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間及方式9.3發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方報名表14.2附件二：面試通知14.3附件三：工作合同范本第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招募方基本信息招募方名稱：幼兒教育機構(gòu)招募方地址：市區(qū)街道號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678法人代表：法人代表身份證號碼：056781.2應(yīng)聘方基本信息應(yīng)聘方姓名：應(yīng)聘方身份證號碼：05679應(yīng)聘方聯(lián)系電話：139xxxx56792.招募崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量崗位名稱：幼兒教師崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作組織幼兒開展各種活動對幼兒進行日常行為規(guī)范教育配合家長進行家園共育2.3學(xué)歷及專業(yè)要求專業(yè)要求：學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè)2.4年齡要求年齡要求：2235歲2.5證書及技能要求具備教師資格證3.招募流程及時間安排3.1報名時間及方式報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日報名方式：通過幼兒教育機構(gòu)官方網(wǎng)站或公眾號進行在線報名3.2資格審核時間及方式審核時間：2024年4月1日至2024年4月5日審核方式：通過郵件或電話通知審核結(jié)果3.3面試時間及形式面試時間：2024年4月10日至2024年4月20日面試形式：現(xiàn)場面試3.4錄用通知時間及方式通知時間：面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知方式：通過郵件或電話通知4.招募費用及支付方式4.1招募費用總額招募費用總額：人民幣10000元4.2費用構(gòu)成資格審核費用：人民幣5000元面試費用：人民幣3000元其他費用：人民幣2000元4.3支付時間及方式支付時間：報名時支付資格審核費用，面試合格后支付面試費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或5.應(yīng)聘方權(quán)利和義務(wù)5.1報名權(quán)利應(yīng)聘方有權(quán)報名參加本次幼兒教育機構(gòu)師資招募5.2面試權(quán)利面試合格的應(yīng)聘方有權(quán)參加面試5.3保密義務(wù)應(yīng)聘方對招募過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方5.4遵守協(xié)議義務(wù)應(yīng)聘方需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定6.招募方權(quán)利和義務(wù)6.1招募權(quán)利招募方有權(quán)對報名者進行資格審核和面試招募方有權(quán)決定錄用與否6.2審核權(quán)利招募方有權(quán)對報名者的資格進行審核6.3面試組織義務(wù)招募方有義務(wù)組織面試6.4保密義務(wù)招募方對招募過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方8.工作合同簽訂及待遇8.1工作合同簽訂時間合同簽訂時間：應(yīng)聘方被錄用后5個工作日內(nèi)8.2工作合同期限合同期限：2年8.3工資待遇基本工資：人民幣6000元/月崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，每月額外補貼人民幣10002000元獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的2倍8.4社會保險及公積金招募方按照國家規(guī)定為應(yīng)聘方繳納社會保險和住房公積金9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1基本培訓(xùn)內(nèi)容教育教學(xué)理論培訓(xùn)教學(xué)技能培訓(xùn)兒童心理發(fā)展培訓(xùn)9.2培訓(xùn)時間及方式培訓(xùn)時間：入職前及入職后定期進行培訓(xùn)方式：集中授課、在線學(xué)習(xí)、實踐操作9.3發(fā)展規(guī)劃招募方為應(yīng)聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、專業(yè)培訓(xùn)等10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形應(yīng)聘方未按約定時間報到或擅自離職招募方未按約定支付工資或福利待遇10.2違約責(zé)任承擔(dān)應(yīng)聘方違約，需向招募方支付違約金人民幣10000元招募方違約，需賠償應(yīng)聘方經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、獎金等11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議若協(xié)商不成，可向招募方所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求若協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟12.合同生效及終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)書面通知對方因不可抗力解除，應(yīng)提供相關(guān)證明材料13.其他約定事項13.1其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)保持工作場所的秩序和安全13.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方報名表14.2附件二：面試通知14.3附件三：工作合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為合同履行提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：1.為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；3.在必要時，代表甲乙雙方進行溝通和談判。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)的事項，對于超出其職責(zé)范圍的事項，甲乙雙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合作協(xié)議總金額的10%。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查；第三方有權(quán)在必要時對甲乙雙方進行警告或提出整改建議。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求履行其職責(zé)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系依據(jù)合作協(xié)議執(zhí)行。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系依據(jù)合作協(xié)議執(zhí)行。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更第三方介入后，合同履行方式可能發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事項進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。20.2合同履行監(jiān)督第三方應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項條款得到有效執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：1.合同履行完畢；2.第三方職責(zé)履行完畢；3.雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.2終止程序第三方介入的終止程序由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘方報名表詳細(xì)要求：報名表應(yīng)包含應(yīng)聘方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等，并附上相關(guān)證書和證明材料的復(fù)印件。說明：報名表是應(yīng)聘方參與招募的重要文件，應(yīng)確保信息的真實性和完整性。2.附件二：面試通知詳細(xì)要求：面試通知應(yīng)包含面試時間、地點、注意事項等信息，并附上應(yīng)聘方的面試資料清單。說明：面試通知是通知應(yīng)聘方參加面試的重要文件，確保應(yīng)聘方按時參加面試。3.附件三：工作合同范本詳細(xì)要求：工作合同范本應(yīng)包含合同雙方的基本信息、崗位信息、工資待遇、工作時間、社會保險、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：工作合同范本是甲乙雙方簽訂正式勞動合同的依據(jù)，確保合同條款的規(guī)范性和合法性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和雙方的權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等信息。說明：培訓(xùn)記錄是評估培訓(xùn)效果和跟蹤員工職業(yè)發(fā)展的重要文件。6.附件六：違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：違約責(zé)任證明應(yīng)包含違約行為、違約事實、損失評估等信息。說明：違約責(zé)任證明是認(rèn)定違約責(zé)任和計算賠償金額的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘方未按時參加面試或未按約定時間報到；招募方未按約定支付工資或福利待遇；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方違約：應(yīng)聘方應(yīng)向招募方支付違約金人民幣10000元；招募方違約：招募方應(yīng)賠償應(yīng)聘方經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、獎金等；第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作等；甲乙雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：應(yīng)聘方未按時參加面試，招募方根據(jù)合同約定，要求應(yīng)聘方支付違約金人民幣10000元；招募方未按約定支付工資，應(yīng)聘方可根據(jù)合同約定，要求招募方支付工資及相應(yīng)的賠償金；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失等；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年幼兒教育機構(gòu)師資招募協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.招募崗位及要求2.1崗位名稱2.2任職資格2.3招募數(shù)量3.招募流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資格審查3.4面試時間3.5面試形式3.6考核方式3.7錄用通知4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5福利待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)范圍7.3工作時間7.4工作地點8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1單方違約責(zé)任9.2雙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1隱私保護11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者個人信息表13.2附件二：面試通知13.3附件三：錄用通知書14.合同簽署及備案14.1簽署時間14.2簽署地點14.3備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱a)招聘方：X幼兒教育機構(gòu)b)應(yīng)聘方：應(yīng)聘者姓名1.2法定代表人a)招聘方：b)應(yīng)聘方：本人1.3住所地a)招聘方：X市X區(qū)X路X號b)應(yīng)聘方：應(yīng)聘者住址1.4聯(lián)系方式2.招募崗位及要求2.1崗位名稱a)教師b)保育員2.2任職資格a)教師需持有幼兒教師資格證b)保育員需持有幼兒保育員資格證書2.3招募數(shù)量a)教師：2名b)保育員：3名3.招募流程3.1報名時間a)2024年3月1日至2024年3月31日b)2024年4月1日至2024年4月30日3.2報名方式a)通過招聘方官方網(wǎng)站或公眾號進行在線報名b)提交紙質(zhì)報名表至招聘方指定地點3.3資格審查a)招聘方對報名者提交的資料進行審核b)審核合格者進入面試環(huán)節(jié)3.4面試時間a)教師面試：2024年5月10日至2024年5月15日b)保育員面試：2024年5月20日至2024年5月25日3.5面試形式a)結(jié)構(gòu)化面試b)案例分析面試3.6考核方式a)教學(xué)能力測試b)技能操作考核3.7錄用通知a)招聘方通過電話或短信通知錄用者b)錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資a)教師：8000元/月b)保育員：6000元/月4.2獎金a)教師獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放b)保育員獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.3社會保險a)招聘方為教師和保育員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）b)招聘方承擔(dān)繳費比例4.4住房公積金a)招聘方為教師和保育員繳納住房公積金b)招聘方承擔(dān)繳費比例4.5福利待遇a)享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇b)提供工作餐、住宿等福利5.試用期5.1試用期期限a)教師：3個月b)保育員：2個月5.2試用期工資a)教師試用期工資：8000元/月b)保育員試用期工資：6000元/月5.3試用期考核a)招聘方對試用期內(nèi)教師和保育員的工作表現(xiàn)進行考核b)考核不合格者，招聘方有權(quán)解除勞動合同6.合同期限6.1合同期限a)教師：3年b)保育員：2年6.2合同續(xù)簽a)合同期滿后，雙方均可提出續(xù)簽申請b)續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違反合同約定行為8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃a)入職培訓(xùn)：新員工入職后，需參加由招聘方組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒教育理念、教學(xué)方法、園所規(guī)章制度等。b)在職培訓(xùn)：每年至少組織一次全體員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、安全知識教育、心理健康等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a)招聘方將根據(jù)員工的個人發(fā)展需求和園所實際情況，提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b)教師可通過進修學(xué)習(xí)、競賽獲獎等方式提升自身職業(yè)能力。9.違約責(zé)任9.1單方違約責(zé)任a)招聘方單方解除合同，需提前一個月通知應(yīng)聘方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。b)應(yīng)聘方單方解除合同，需提前一個月通知招聘方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2雙方違約責(zé)任a)若因招聘方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，招聘方需承擔(dān)全部違約責(zé)任，并賠償應(yīng)聘方因此遭受的損失。b)若因應(yīng)聘方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)聘方需承擔(dān)全部違約責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。b)若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)a)合同簽訂地為X市X區(qū)。b)爭議解決機構(gòu)為X市X區(qū)人民法院。11.其他約定11.1隱私保護a)雙方對在合同履行過程中知悉的對方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。b)招聘方對應(yīng)聘方個人信息進行收集、使用和保護，遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.2信息保密a)雙方在合同履行過程中不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。b)招聘方對教師和保育員的教學(xué)方案、課程資料等保密。11.3合同附件a)本合同附件包括但不限于應(yīng)聘者個人信息表、面試通知、錄用通知書等。b)附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及終止12.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。b)合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿。b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同。b)一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者個人信息表a)應(yīng)聘者姓名b)身份證號碼c)聯(lián)系電話d)電子郵箱e)教育背景f)工作經(jīng)歷g)技能證書13.2附件二：面試通知a)面試時間b)面試地點c)面試形式d)面試要求13.3附件三：錄用通知書a)錄用崗位b)薪酬待遇c)工作地點d)入職時間e)合同期限14.合同簽署及備案14.1簽署時間a)合同簽署時間為2024年5月15日。14.2簽署地點a)合同簽署地為X市X區(qū)X幼兒教育機構(gòu)。14.3備案機構(gòu)a)合同備案機構(gòu)為X市X區(qū)人力資源和社會保障局。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指與甲方（X幼兒教育機構(gòu)）或乙方（應(yīng)聘者）存在業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，若因甲方與第三方之間的業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，或需第三方參與合同履行，則視為第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其在本合同項下的責(zé)任限額如下：a)若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。b)若第三方因違反本合同約定導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額為人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在本合同項下的權(quán)利：a)享有合同履行過程中的知情權(quán)；b)享有合同履行過程中的監(jiān)督權(quán)；c)享有合同履行過程中的咨詢權(quán)。4.2第三方在本合同項下的義務(wù)：a)遵守國家法律法規(guī)及合同約定；b)積極配合甲方和乙方履行合同；c)對合同履行過程中的信息保密。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲方和乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方均有權(quán)解除合同。7.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在本合同項下知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，若合同因任何原因終止，第三方應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。10.第三方介入后的合同解除條件a)第三方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；b)第三方因自身原因無法履行合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方和第三方按照合同約定或協(xié)商一致的原則分擔(dān)。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.第三方介入后的合同生效13.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.第三方介入后的合同終止14.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，自合同終止之日起失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者個人信息表要求：包含應(yīng)聘者的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：該附件用于記錄應(yīng)聘者的基本信息，以便招聘方進行資格審查。2.附件二：面試通知要求：包含面試時間、地點、形式、要求等信息。說明：該附件用于通知應(yīng)聘者參加面試的時間和地點，以及面試的具體要求。3.附件三：錄用通知書要求：包含錄用崗位、薪酬待遇、工作地點、入職時間、合同期限等信息。說明：該附件用于通知應(yīng)聘者被錄用，并詳細(xì)說明錄用后的各項待遇。4.附件四：入職培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：該附件用于記錄新員工入職后的培訓(xùn)計劃，以確保新員工能夠快速適應(yīng)工作。5.附件五：在職培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：該附件用于記錄全體員工的在職培訓(xùn)計劃，以提高員工的專業(yè)技能。6.附件六：合同補充協(xié)議要求：包含合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：該附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)；1.3未按照合同約定提供乙方福利；1.4未按照合同約定解除合同，未支付乙方相應(yīng)違約金。b)乙方違約行為：2.1未按時到崗工作；2.2未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.3泄露甲方商業(yè)秘密；2.4未按照合同約定解除合同，未支付甲方相應(yīng)違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及違約金；3.2甲方未提供乙方培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用；3.3甲方未提供乙方福利，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失；3.4甲方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：4.1乙方未按時到崗工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如扣除遲到工資等；4.2乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失等；4.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失等；4.4乙方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：a)甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相當(dāng)于一個月工資的違約金。b)乙方未按時到崗工作，甲方有權(quán)扣除乙方遲到工資，如100元/天。c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失10000元。全文完。2024年幼兒教育機構(gòu)師資招募協(xié)議2本合同目錄一覽1.1招聘機構(gòu)及崗位概述1.2招聘條件及要求1.3招聘程序及時間安排2.1招聘崗位及職責(zé)2.2工作時間及休息休假2.3工作地點及環(huán)境3.1薪資待遇3.2社會保險及公積金3.3獎金及福利4.1招聘流程4.2資格審核4.3面試及考察4.4聘用通知及合同簽訂5.1教師入職培訓(xùn)5.2教師考核與評估5.3教師晉升與職業(yè)發(fā)展6.1教師的權(quán)利與義務(wù)6.2教師的崗位職責(zé)6.3教師的教學(xué)質(zhì)量要求7.1教師的離職及終止合同7.2離職手續(xù)及補償7.3教師違反合同的處理8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3教師信息保護9.1合同的生效、變更及解除9.2合同的續(xù)簽及終止9.3合同爭議解決方式10.1合同附件10.2合同份數(shù)及送達11.1本協(xié)議的解釋11.2本協(xié)議的生效11.3其他12.1本協(xié)議的修訂12.2本協(xié)議的生效日期12.3本協(xié)議的簽署13.1合同的附件13.2合同的生效13.3合同的爭議解決14.1合同的解除與終止14.2合同的續(xù)簽14.3合同的履行第一部分：合同如下：第一條招聘機構(gòu)及崗位概述1.2招聘崗位包括但不限于主教教師、助教教師、保育員等。1.3招聘崗位的具體要求及數(shù)量由機構(gòu)根據(jù)實際需求確定。第二條招聘條件及要求2.1應(yīng)聘者須具備幼兒教育相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，持有教師資格證。2.2應(yīng)聘者年齡在20至45周歲之間，身體健康，無不良嗜好。2.4應(yīng)聘者需通過機構(gòu)組織的筆試、面試及實踐考核。第三條招聘程序及時間安排3.1機構(gòu)將在招聘信息發(fā)布后，收集應(yīng)聘者的簡歷并進行初步篩選。3.2機構(gòu)將組織筆試，筆試合格者進入面試環(huán)節(jié)。3.3機構(gòu)將組織實踐考核，考核合格者將獲得錄用通知。3.4整個招聘過程預(yù)計在一個月內(nèi)完成。第四條招聘崗位及職責(zé)4.1主教教師：負(fù)責(zé)班級教育教學(xué)工作，制定教學(xué)計劃，組織班級活動，關(guān)注幼兒發(fā)展。4.2助教教師：協(xié)助主教教師完成教育教學(xué)工作，協(xié)助管理班級，關(guān)注幼兒生活。4.3保育員：負(fù)責(zé)幼兒日常生活管理，保障幼兒安全，協(xié)助教師完成教育教學(xué)工作。第五條工作時間及休息休假5.1教師工作時間為每周一至周五，每日工作時間8小時。5.2教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及產(chǎn)假等休假權(quán)益。5.3教師每月享有調(diào)休一天的權(quán)利。第六條薪資待遇6.1教師薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項補貼。6.2教師薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等因素確定。6.3教師薪資每月15日前發(fā)放。第七條教師入職培訓(xùn)7.1機構(gòu)將對新入職教師進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)、班級管理、安全教育等。7.2教師培訓(xùn)合格后，方可正式上崗工作。7.3機構(gòu)將為教師提供定期培訓(xùn)和進修機會，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。第八條教師的權(quán)利與義務(wù)8.1教師享有參與機構(gòu)教育教學(xué)改革、管理決策的權(quán)利。8.2教師有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相匹配的薪資待遇和福利。8.3教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。8.4教師應(yīng)尊重幼兒的合法權(quán)益，關(guān)心、愛護幼兒，維護幼兒身心健康。第九條教師的崗位職責(zé)9.1教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程計劃，組織、實施教育教學(xué)活動。9.2教師應(yīng)開展個別化教學(xué)，關(guān)注幼兒個體差異，促進幼兒全面發(fā)展。9.3教師應(yīng)與家長保持良好溝通，共同關(guān)注幼兒成長。9.4教師應(yīng)配合機構(gòu)進行各類檢查、評估工作。9.5教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護教師形象。第十條教師的教學(xué)質(zhì)量要求10.1教師應(yīng)保證教育教學(xué)活動符合國家課程標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)質(zhì)量。10.2教師應(yīng)定期進行教學(xué)反思，不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。10.3教師應(yīng)參加教育教學(xué)競賽，提升個人教學(xué)水平。10.4教師應(yīng)關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)效果，及時調(diào)整教學(xué)策略。10.5教師應(yīng)積極參與機構(gòu)教育教學(xué)改革，推動教育質(zhì)量提升。第十一條教師的離職及終止合同11.1教師因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向機構(gòu)提出書面申請。11.2教師因健康原因無法履行職責(zé)，應(yīng)提供醫(yī)院證明，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3教師違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，機構(gòu)有權(quán)解除合同。11.4教師離職時，應(yīng)完成交接工作，歸還機構(gòu)提供的物品。第十二條教師違反合同的處理12.1教師違反合同規(guī)定，機構(gòu)將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。12.2教師違反法律法規(guī)，機構(gòu)將依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.3教師違反職業(yè)道德，機構(gòu)將采取措施予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重者將解除合同。第十三條保密條款13.1教師應(yīng)保守機構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。13.2教師離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向第三方泄露機構(gòu)信息。第十四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.1教師在機構(gòu)工作期間所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其著作權(quán)歸機構(gòu)所有。14.2教師離職后，不得利用在機構(gòu)工作期間所獲取的資料和經(jīng)驗，從事與機構(gòu)相競爭的業(yè)務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念及范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、顧問方、評估方、培訓(xùn)方、服務(wù)提供方等在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或自然人。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方在簽訂本合同時，明確約定允許第三方參與合同履行的相關(guān)條款。16.2第三方介入的同意與責(zé)任16.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自身行為負(fù)責(zé)。17.3第三方介入的程序17.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等事項。17.3.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方合同的主要內(nèi)容，包括但不限于合同目的、雙方權(quán)利義務(wù)等。17.3.3第三方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確其在合同中的權(quán)利義務(wù)。18.4第三方的責(zé)任限額18.4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4.2.1第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失；18.4.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟損失；18.4.2.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的信譽損失；18.4.2.4第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1