2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)師資招募協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)師資招募協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招募方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招募崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3學(xué)歷及專業(yè)要求2.4年齡要求2.5證書及技能要求3.招募流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審核時(shí)間及方式3.3面試時(shí)間及形式3.4錄用通知時(shí)間及方式4.招募費(fèi)用及支付方式4.1招募費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付時(shí)間及方式5.應(yīng)聘方權(quán)利和義務(wù)5.1報(bào)名權(quán)利5.2面試權(quán)利5.3保密義務(wù)5.4遵守協(xié)議義務(wù)6.招募方權(quán)利和義務(wù)6.1招募權(quán)利6.2審核權(quán)利6.3面試組織義務(wù)6.4保密義務(wù)7.錄用條件及程序7.1錄用條件7.2錄用程序7.3錄用結(jié)果通知8.工作合同簽訂及待遇8.1工作合同簽訂時(shí)間8.2工作合同期限8.3工資待遇8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1基本培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間及方式9.3發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方報(bào)名表14.2附件二：面試通知14.3附件三：工作合同范本第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招募方基本信息招募方名稱：幼兒教育機(jī)構(gòu)招募方地址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678法人代表：法人代表身份證號(hào)碼：056781.2應(yīng)聘方基本信息應(yīng)聘方姓名：應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：05679應(yīng)聘方聯(lián)系電話：139xxxx56792.招募崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量崗位名稱：幼兒教師崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作組織幼兒開展各種活動(dòng)對(duì)幼兒進(jìn)行日常行為規(guī)范教育配合家長(zhǎng)進(jìn)行家園共育2.3學(xué)歷及專業(yè)要求專業(yè)要求：學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè)2.4年齡要求年齡要求：2235歲2.5證書及技能要求具備教師資格證3.招募流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日?qǐng)?bào)名方式：通過幼兒教育機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站或公眾號(hào)進(jìn)行在線報(bào)名3.2資格審核時(shí)間及方式審核時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日審核方式：通過郵件或電話通知審核結(jié)果3.3面試時(shí)間及形式面試時(shí)間：2024年4月10日至2024年4月20日面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試3.4錄用通知時(shí)間及方式通知時(shí)間：面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知方式：通過郵件或電話通知4.招募費(fèi)用及支付方式4.1招募費(fèi)用總額招募費(fèi)用總額：人民幣10000元4.2費(fèi)用構(gòu)成資格審核費(fèi)用：人民幣5000元面試費(fèi)用：人民幣3000元其他費(fèi)用：人民幣2000元4.3支付時(shí)間及方式支付時(shí)間：報(bào)名時(shí)支付資格審核費(fèi)用，面試合格后支付面試費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或5.應(yīng)聘方權(quán)利和義務(wù)5.1報(bào)名權(quán)利應(yīng)聘方有權(quán)報(bào)名參加本次幼兒教育機(jī)構(gòu)師資招募5.2面試權(quán)利面試合格的應(yīng)聘方有權(quán)參加面試5.3保密義務(wù)應(yīng)聘方對(duì)招募過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方5.4遵守協(xié)議義務(wù)應(yīng)聘方需遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定6.招募方權(quán)利和義務(wù)6.1招募權(quán)利招募方有權(quán)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核和面試招募方有權(quán)決定錄用與否6.2審核權(quán)利招募方有權(quán)對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審核6.3面試組織義務(wù)招募方有義務(wù)組織面試6.4保密義務(wù)招募方對(duì)招募過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方8.工作合同簽訂及待遇8.1工作合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間：應(yīng)聘方被錄用后5個(gè)工作日內(nèi)8.2工作合同期限合同期限：2年8.3工資待遇基本工資：人民幣6000元/月崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，每月額外補(bǔ)貼人民幣10002000元獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金招募方按照國(guó)家規(guī)定為應(yīng)聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1基本培訓(xùn)內(nèi)容教育教學(xué)理論培訓(xùn)教學(xué)技能培訓(xùn)兒童心理發(fā)展培訓(xùn)9.2培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間：入職前及入職后定期進(jìn)行培訓(xùn)方式：集中授課、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作9.3發(fā)展規(guī)劃招募方為應(yīng)聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、專業(yè)培訓(xùn)等10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形應(yīng)聘方未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職招募方未按約定支付工資或福利待遇10.2違約責(zé)任承擔(dān)應(yīng)聘方違約，需向招募方支付違約金人民幣10000元招募方違約，需賠償應(yīng)聘方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議若協(xié)商不成，可向招募方所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求若協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟12.合同生效及終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)書面通知對(duì)方因不可抗力解除，應(yīng)提供相關(guān)證明材料13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的秩序和安全13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方報(bào)名表14.2附件二：面試通知14.3附件三：工作合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?yàn)楹贤男刑峁I(yè)服務(wù)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：1.為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；3.在必要時(shí)，代表甲乙雙方進(jìn)行溝通和談判。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，甲乙雙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合作協(xié)議總金額的10%。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；第三方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行警告或提出整改建議。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求履行其職責(zé)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系依據(jù)合作協(xié)議執(zhí)行。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系依據(jù)合作協(xié)議執(zhí)行。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更第三方介入后，合同履行方式可能發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同履行監(jiān)督第三方應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：1.合同履行完畢；2.第三方職責(zé)履行完畢；3.雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.2終止程序第三方介入的終止程序由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘方報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含應(yīng)聘方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等，并附上相關(guān)證書和證明材料的復(fù)印件。說明：報(bào)名表是應(yīng)聘方參與招募的重要文件，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。2.附件二：面試通知詳細(xì)要求：面試通知應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息，并附上應(yīng)聘方的面試資料清單。說明：面試通知是通知應(yīng)聘方參加面試的重要文件，確保應(yīng)聘方按時(shí)參加面試。3.附件三：工作合同范本詳細(xì)要求：工作合同范本應(yīng)包含合同雙方的基本信息、崗位信息、工資待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：工作合同范本是甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同的依據(jù)，確保合同條款的規(guī)范性和合法性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和雙方的權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估培訓(xùn)效果和跟蹤員工職業(yè)發(fā)展的重要文件。6.附件六：違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：違約責(zé)任證明應(yīng)包含違約行為、違約事實(shí)、損失評(píng)估等信息。說明：違約責(zé)任證明是認(rèn)定違約責(zé)任和計(jì)算賠償金額的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘方未按時(shí)參加面試或未按約定時(shí)間報(bào)到；招募方未按約定支付工資或福利待遇；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方違約：應(yīng)聘方應(yīng)向招募方支付違約金人民幣10000元；招募方違約：招募方應(yīng)賠償應(yīng)聘方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等；第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作等；甲乙雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：應(yīng)聘方未按時(shí)參加面試，招募方根據(jù)合同約定，要求應(yīng)聘方支付違約金人民幣10000元；招募方未按約定支付工資，應(yīng)聘方可根據(jù)合同約定，要求招募方支付工資及相應(yīng)的賠償金；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失等；甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)師資招募協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.招募崗位及要求2.1崗位名稱2.2任職資格2.3招募數(shù)量3.招募流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試時(shí)間3.5面試形式3.6考核方式3.7錄用通知4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5福利待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)范圍7.3工作時(shí)間7.4工作地點(diǎn)8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1單方違約責(zé)任9.2雙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者個(gè)人信息表13.2附件二：面試通知13.3附件三：錄用通知書14.合同簽署及備案14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱a)招聘方：X幼兒教育機(jī)構(gòu)b)應(yīng)聘方：應(yīng)聘者姓名1.2法定代表人a)招聘方：b)應(yīng)聘方：本人1.3住所地a)招聘方：X市X區(qū)X路X號(hào)b)應(yīng)聘方：應(yīng)聘者住址1.4聯(lián)系方式2.招募崗位及要求2.1崗位名稱a)教師b)保育員2.2任職資格a)教師需持有幼兒教師資格證b)保育員需持有幼兒保育員資格證書2.3招募數(shù)量a)教師：2名b)保育員：3名3.招募流程3.1報(bào)名時(shí)間a)2024年3月1日至2024年3月31日b)2024年4月1日至2024年4月30日3.2報(bào)名方式a)通過招聘方官方網(wǎng)站或公眾號(hào)進(jìn)行在線報(bào)名b)提交紙質(zhì)報(bào)名表至招聘方指定地點(diǎn)3.3資格審查a)招聘方對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行審核b)審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)3.4面試時(shí)間a)教師面試：2024年5月10日至2024年5月15日b)保育員面試：2024年5月20日至2024年5月25日3.5面試形式a)結(jié)構(gòu)化面試b)案例分析面試3.6考核方式a)教學(xué)能力測(cè)試b)技能操作考核3.7錄用通知a)招聘方通過電話或短信通知錄用者b)錄用者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)4.薪酬及福利待遇4.1基本工資a)教師：8000元/月b)保育員：6000元/月4.2獎(jiǎng)金a)教師獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放b)保育員獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)a)招聘方為教師和保育員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）b)招聘方承擔(dān)繳費(fèi)比例4.4住房公積金a)招聘方為教師和保育員繳納住房公積金b)招聘方承擔(dān)繳費(fèi)比例4.5福利待遇a)享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇b)提供工作餐、住宿等福利5.試用期5.1試用期期限a)教師：3個(gè)月b)保育員：2個(gè)月5.2試用期工資a)教師試用期工資：8000元/月b)保育員試用期工資：6000元/月5.3試用期考核a)招聘方對(duì)試用期內(nèi)教師和保育員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核b)考核不合格者，招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同6.合同期限6.1合同期限a)教師：3年b)保育員：2年6.2合同續(xù)簽a)合同期滿后，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)b)續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違反合同約定行為8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃a)入職培訓(xùn)：新員工入職后，需參加由招聘方組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒教育理念、教學(xué)方法、園所規(guī)章制度等。b)在職培訓(xùn)：每年至少組織一次全體員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、安全知識(shí)教育、心理健康等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a)招聘方將根據(jù)員工的個(gè)人發(fā)展需求和園所實(shí)際情況，提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b)教師可通過進(jìn)修學(xué)習(xí)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等方式提升自身職業(yè)能力。9.違約責(zé)任9.1單方違約責(zé)任a)招聘方單方解除合同，需提前一個(gè)月通知應(yīng)聘方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。b)應(yīng)聘方單方解除合同，需提前一個(gè)月通知招聘方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2雙方違約責(zé)任a)若因招聘方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，招聘方需承擔(dān)全部違約責(zé)任，并賠償應(yīng)聘方因此遭受的損失。b)若因應(yīng)聘方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)聘方需承擔(dān)全部違約責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b)若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)合同簽訂地為X市X區(qū)。b)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市X區(qū)人民法院。11.其他約定11.1隱私保護(hù)a)雙方對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。b)招聘方對(duì)應(yīng)聘方個(gè)人信息進(jìn)行收集、使用和保護(hù)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.2信息保密a)雙方在合同履行過程中不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。b)招聘方對(duì)教師和保育員的教學(xué)方案、課程資料等保密。11.3合同附件a)本合同附件包括但不限于應(yīng)聘者個(gè)人信息表、面試通知、錄用通知書等。b)附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及終止12.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。b)合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿。b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同。b)一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者個(gè)人信息表a)應(yīng)聘者姓名b)身份證號(hào)碼c)聯(lián)系電話d)電子郵箱e)教育背景f)工作經(jīng)歷g)技能證書13.2附件二：面試通知a)面試時(shí)間b)面試地點(diǎn)c)面試形式d)面試要求13.3附件三：錄用通知書a)錄用崗位b)薪酬待遇c)工作地點(diǎn)d)入職時(shí)間e)合同期限14.合同簽署及備案14.1簽署時(shí)間a)合同簽署時(shí)間為2024年5月15日。14.2簽署地點(diǎn)a)合同簽署地為X市X區(qū)X幼兒教育機(jī)構(gòu)。14.3備案機(jī)構(gòu)a)合同備案機(jī)構(gòu)為X市X區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指與甲方（X幼兒教育機(jī)構(gòu)）或乙方（應(yīng)聘者）存在業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，若因甲方與第三方之間的業(yè)務(wù)往來或合作關(guān)系導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，或需第三方參與合同履行，則視為第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：a)若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。b)若第三方因違反本合同約定導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額為人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利：a)享有合同履行過程中的知情權(quán)；b)享有合同履行過程中的監(jiān)督權(quán)；c)享有合同履行過程中的咨詢權(quán)。4.2第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)：a)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；b)積極配合甲方和乙方履行合同；c)對(duì)合同履行過程中的信息保密。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲方和乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方均有權(quán)解除合同。7.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在本合同項(xiàng)下知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，若合同因任何原因終止，第三方應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。10.第三方介入后的合同解除條件a)第三方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；b)第三方因自身原因無法履行合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方和第三方按照合同約定或協(xié)商一致的原則分擔(dān)。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.第三方介入后的合同生效13.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.第三方介入后的合同終止14.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，自合同終止之日起失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者個(gè)人信息表要求：包含應(yīng)聘者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說明：該附件用于記錄應(yīng)聘者的基本信息，以便招聘方進(jìn)行資格審查。2.附件二：面試通知要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、要求等信息。說明：該附件用于通知應(yīng)聘者參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)，以及面試的具體要求。3.附件三：錄用通知書要求：包含錄用崗位、薪酬待遇、工作地點(diǎn)、入職時(shí)間、合同期限等信息。說明：該附件用于通知應(yīng)聘者被錄用，并詳細(xì)說明錄用后的各項(xiàng)待遇。4.附件四：入職培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：該附件用于記錄新員工入職后的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保新員工能夠快速適應(yīng)工作。5.附件五：在職培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：該附件用于記錄全體員工的在職培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工的專業(yè)技能。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：包含合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：該附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)；1.3未按照合同約定提供乙方福利；1.4未按照合同約定解除合同，未支付乙方相應(yīng)違約金。b)乙方違約行為：2.1未按時(shí)到崗工作；2.2未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.3泄露甲方商業(yè)秘密；2.4未按照合同約定解除合同，未支付甲方相應(yīng)違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及違約金；3.2甲方未提供乙方培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；3.3甲方未提供乙方福利，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失；3.4甲方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：4.1乙方未按時(shí)到崗工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如扣除遲到工資等；4.2乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失等；4.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失等；4.4乙方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。b)乙方未按時(shí)到崗工作，甲方有權(quán)扣除乙方遲到工資，如100元/天。c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲方損失10000元。全文完。2024年幼兒教育機(jī)構(gòu)師資招募協(xié)議2本合同目錄一覽1.1招聘機(jī)構(gòu)及崗位概述1.2招聘條件及要求1.3招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工作地點(diǎn)及環(huán)境3.1薪資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3獎(jiǎng)金及福利4.1招聘流程4.2資格審核4.3面試及考察4.4聘用通知及合同簽訂5.1教師入職培訓(xùn)5.2教師考核與評(píng)估5.3教師晉升與職業(yè)發(fā)展6.1教師的權(quán)利與義務(wù)6.2教師的崗位職責(zé)6.3教師的教學(xué)質(zhì)量要求7.1教師的離職及終止合同7.2離職手續(xù)及補(bǔ)償7.3教師違反合同的處理8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3教師信息保護(hù)9.1合同的生效、變更及解除9.2合同的續(xù)簽及終止9.3合同爭(zhēng)議解決方式10.1合同附件10.2合同份數(shù)及送達(dá)11.1本協(xié)議的解釋11.2本協(xié)議的生效11.3其他12.1本協(xié)議的修訂12.2本協(xié)議的生效日期12.3本協(xié)議的簽署13.1合同的附件13.2合同的生效13.3合同的爭(zhēng)議解決14.1合同的解除與終止14.2合同的續(xù)簽14.3合同的履行第一部分：合同如下：第一條招聘機(jī)構(gòu)及崗位概述1.2招聘崗位包括但不限于主教教師、助教教師、保育員等。1.3招聘崗位的具體要求及數(shù)量由機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際需求確定。第二條招聘條件及要求2.1應(yīng)聘者須具備幼兒教育相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，持有教師資格證。2.2應(yīng)聘者年齡在20至45周歲之間，身體健康，無不良嗜好。2.4應(yīng)聘者需通過機(jī)構(gòu)組織的筆試、面試及實(shí)踐考核。第三條招聘程序及時(shí)間安排3.1機(jī)構(gòu)將在招聘信息發(fā)布后，收集應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選。3.2機(jī)構(gòu)將組織筆試，筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.3機(jī)構(gòu)將組織實(shí)踐考核，考核合格者將獲得錄用通知。3.4整個(gè)招聘過程預(yù)計(jì)在一個(gè)月內(nèi)完成。第四條招聘崗位及職責(zé)4.1主教教師：負(fù)責(zé)班級(jí)教育教學(xué)工作，制定教學(xué)計(jì)劃，組織班級(jí)活動(dòng)，關(guān)注幼兒發(fā)展。4.2助教教師：協(xié)助主教教師完成教育教學(xué)工作，協(xié)助管理班級(jí)，關(guān)注幼兒生活。4.3保育員：負(fù)責(zé)幼兒日常生活管理，保障幼兒安全，協(xié)助教師完成教育教學(xué)工作。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1教師工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作時(shí)間8小時(shí)。5.2教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假及產(chǎn)假等休假權(quán)益。5.3教師每月享有調(diào)休一天的權(quán)利。第六條薪資待遇6.1教師薪資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。6.2教師薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。6.3教師薪資每月15日前發(fā)放。第七條教師入職培訓(xùn)7.1機(jī)構(gòu)將對(duì)新入職教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)、班級(jí)管理、安全教育等。7.2教師培訓(xùn)合格后，方可正式上崗工作。7.3機(jī)構(gòu)將為教師提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。第八條教師的權(quán)利與義務(wù)8.1教師享有參與機(jī)構(gòu)教育教學(xué)改革、管理決策的權(quán)利。8.2教師有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相匹配的薪資待遇和福利。8.3教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。8.4教師應(yīng)尊重幼兒的合法權(quán)益，關(guān)心、愛護(hù)幼兒，維護(hù)幼兒身心健康。第九條教師的崗位職責(zé)9.1教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃，組織、實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)。9.2教師應(yīng)開展個(gè)別化教學(xué)，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。9.3教師應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同關(guān)注幼兒成長(zhǎng)。9.4教師應(yīng)配合機(jī)構(gòu)進(jìn)行各類檢查、評(píng)估工作。9.5教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)教師形象。第十條教師的教學(xué)質(zhì)量要求10.1教師應(yīng)保證教育教學(xué)活動(dòng)符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)質(zhì)量。10.2教師應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。10.3教師應(yīng)參加教育教學(xué)競(jìng)賽，提升個(gè)人教學(xué)水平。10.4教師應(yīng)關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)效果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。10.5教師應(yīng)積極參與機(jī)構(gòu)教育教學(xué)改革，推動(dòng)教育質(zhì)量提升。第十一條教師的離職及終止合同11.1教師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。11.2教師因健康原因無法履行職責(zé)，應(yīng)提供醫(yī)院證明，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3教師違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。11.4教師離職時(shí)，應(yīng)完成交接工作，歸還機(jī)構(gòu)提供的物品。第十二條教師違反合同的處理12.1教師違反合同規(guī)定，機(jī)構(gòu)將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。12.2教師違反法律法規(guī)，機(jī)構(gòu)將依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.3教師違反職業(yè)道德，機(jī)構(gòu)將采取措施予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重者將解除合同。第十三條保密條款13.1教師應(yīng)保守機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。13.2教師離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向第三方泄露機(jī)構(gòu)信息。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.1教師在機(jī)構(gòu)工作期間所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其著作權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有。14.2教師離職后，不得利用在機(jī)構(gòu)工作期間所獲取的資料和經(jīng)驗(yàn)，從事與機(jī)構(gòu)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念及范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、顧問方、評(píng)估方、培訓(xùn)方、服務(wù)提供方等在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，明確約定允許第三方參與合同履行的相關(guān)條款。16.2第三方介入的同意與責(zé)任16.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。17.3第三方介入的程序17.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等事項(xiàng)。17.3.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方合同的主要內(nèi)容，包括但不限于合同目的、雙方權(quán)利義務(wù)等。17.3.3第三方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確其在合同中的權(quán)利義務(wù)。18.4第三方的責(zé)任限額18.4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4.2.1第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.4.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；18.4.2.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的信譽(yù)損失；18.4.2.4第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的其他損失。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1