2024年度退休人員再聘協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度退休人員再聘協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（再聘單位）名稱及住所1.2乙方（退休人員）姓名及身份證號碼1.3退休人員定義及條件第二條：再聘崗位及職責(zé)2.1乙方再聘崗位及職務(wù)2.2乙方主要工作職責(zé)第三條：再聘期限3.1雙方約定再聘期限為2024年度3.2再聘期滿后合同終止第四條：勞動報酬4.1乙方再聘期間的基本工資4.2乙方獎金、補貼等福利待遇第五條：勞動條件和保障5.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.2乙方享有社會保險和醫(yī)療保險待遇5.3乙方享有人身意外傷害保險待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密和機密的保護6.2保密期限及保密范圍第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任7.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2爭議解決的適用法律法規(guī)第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致變更、解除或終止合同9.2合同解除或終止的條件和程序第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改程序10.3合同的解除條件第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄第十三條：合同附件13.1退休人員相關(guān)證明材料13.2其他與合同有關(guān)的附件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字及蓋章14.2乙方簽字及蓋章14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（再聘單位）名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方（退休人員）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3退休人員定義：指已達到國家法定退休年齡，按照國家和地方政策規(guī)定可以從原工作崗位退下來，但根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意再次聘用的員工。第二條：再聘崗位及職責(zé)2.1乙方再聘崗位：×××部門×××職位。2.2乙方主要工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)×××工作內(nèi)容的實施和跟進；2.2.2協(xié)助甲方完成×××項目的執(zhí)行；2.2.3履行×××職務(wù)范圍內(nèi)的其他相關(guān)工作。第三條：再聘期限3.1雙方約定再聘期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：勞動報酬4.1乙方再聘期間的基本工資為每月人民幣××××元。4.2乙方再聘期間的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.2.1績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次；4.2.2交通補貼：每月人民幣××元；4.2.3通訊補貼：每月人民幣××元。第五條：勞動條件和保障5.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體按照甲方的作息時間和假期政策執(zhí)行。5.2乙方享有社會保險和醫(yī)療保險待遇。甲方依法為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險費，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人部分。5.3乙方享有人身意外傷害保險待遇。甲方為乙方購買人身意外傷害保險，保險金額及理賠標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的保險方案執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方對甲方商業(yè)秘密和機密的保護。乙方在再聘期間及合同終止后，不得泄露或透露任何甲方的商業(yè)秘密和機密信息給任何第三方。6.2保密期限及保密范圍：保密期限自乙方再聘之日起至合同終止之日止。保密范圍包括甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任。如一方違反本合同的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任。如乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決的適用法律法規(guī)：本合同糾紛適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致變更、解除或終止合同：如因特殊情況或雙方工作需要，可以協(xié)商變更、解除或終止本合同。任何一方提出變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。9.2合同解除或終止的條件和程序：合同解除或終止前，應(yīng)提前通知對方，并在解除或終止合同之日起一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定的條件，任何一方不得擅自解除合同。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：如雙方在再聘期間有任何其他約定，應(yīng)書面補充本合同，并作為本合同的有效組成部分。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條：合同附件13.1退休人員相關(guān)證明材料：如退休證明、身份證明等。13.2其他與合同有關(guān)的附件：如甲方制定的保密協(xié)議、福利政策等。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字及蓋章：（甲方代表簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字及蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3簽訂日期：（簽訂日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休人員相關(guān)證明材料附件二：甲方制定的保密協(xié)議附件三：甲方福利政策附件一：退休人員相關(guān)證明材料的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的退休證明、身份證復(fù)印件等文件，以證明乙方符合退休人員條件。乙方應(yīng)保證提供的證明材料真實、有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：保密協(xié)議的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，如保密期限、保密范圍、保密義務(wù)等。保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以及甲方對保密協(xié)議的監(jiān)督和違約行為的追究權(quán)。附件三：甲方福利政策的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方提供的福利政策的具體內(nèi)容，如績效獎金、交通補貼、通訊補貼等。福利政策應(yīng)明確乙方的福利待遇和享受條件，以及甲方對福利政策的變更和終止條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.雙方違反合同約定的責(zé)任。如一方違反本合同的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任。如乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約責(zé)任的認定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)本合同的約定和中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定進行。2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.再聘單位：指再次聘用退休人員的單位。2.退休人員：指已達到國家法定退休年齡，按照國家和地方政策規(guī)定可以從原工作崗位退下來，但根據(jù)再聘單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意再次聘