2024商業(yè)零售店長(zhǎng)聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024商業(yè)零售店長(zhǎng)聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作目標(biāo)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.合同的變更、解除與終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約保密協(xié)議的處理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽9.1簽訂條件9.2續(xù)簽條件10.勞動(dòng)合同的解除與離職手續(xù)10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2離職手續(xù)辦理11.其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用11.2工作交接11.3雙方約定的其他事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：福利制度說(shuō)明13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位乙方同意擔(dān)任甲方商業(yè)零售店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作。1.3聘用期限本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)乙方作為店長(zhǎng)，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）組織和管理店鋪團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作；（3）維護(hù)店鋪的日常秩序和客戶關(guān)系；（4）監(jiān)控店鋪的財(cái)務(wù)狀況，控制成本，提高效益。2.2工作任務(wù)（1）完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；（3）定期向甲方報(bào)告店鋪經(jīng)營(yíng)狀況和團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)；（4）參與甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議。2.3工作目標(biāo)（1）提升店鋪的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（2）提高店鋪的銷售業(yè)績(jī)和客戶忠誠(chéng)度；（3）優(yōu)化店鋪的人力資源和運(yùn)營(yíng)效率；（4）維護(hù)店鋪的安全和法律法規(guī)的遵守。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方聘用期間的薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣_(tái)___元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)完成情況，按月計(jì)算；其他補(bǔ)貼：按實(shí)際情況給予。3.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)完成情況，可享有銷售獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。具體獎(jiǎng)金制度由雙方另行商定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享有年假。具體休假安排由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要合理安排。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更條件任何一方如因特殊情況需要變更本協(xié)議，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。5.2解除條件除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，否則雙方不得擅自解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3終止條件本協(xié)議的有效期屆滿，或雙方達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議，本協(xié)議即行終止。第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在履行店長(zhǎng)職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于商業(yè)秘密、創(chuàng)意想法、運(yùn)營(yíng)策略等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以充分保護(hù)，不得以任何方式泄露、侵權(quán)或利用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果損害甲方的利益。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等。第九條勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽9.1簽訂條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)在協(xié)議生效后____天內(nèi)簽訂正式的勞動(dòng)合同。9.2續(xù)簽條件本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商并簽署書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第十條勞動(dòng)合同的解除與離職手續(xù)10.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本協(xié)議的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意解除。10.2離職手續(xù)辦理乙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行約定。11.2工作交接乙方在解除或終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有工作資料、客戶信息等交接給甲方，并保證交接內(nèi)容的完整和準(zhǔn)確性。11.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在其他方面如有特殊約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方作為店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和要求。12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。12.3附件三：福利制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利制度，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。13.3解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方作為店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和要求，包括但不限于：店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理；銷售策略制定與執(zhí)行；團(tuán)隊(duì)組織與管理；客戶關(guān)系維護(hù)；財(cái)務(wù)狀況監(jiān)控。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額和計(jì)算方式。附件三：福利制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利制度，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；年假、節(jié)假日福利等；其他福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本協(xié)議的工作造成嚴(yán)重影響；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意解除；其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額；賠償損失：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失，計(jì)算賠償金額；合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致本協(xié)議的工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等法律保護(hù)的智力成果。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。3.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。7.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：涉及乙方在履行店