2024年應屆生就業(yè)意向書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年應屆生就業(yè)意向書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.就業(yè)意向書簽訂依據(jù)3.就業(yè)意向書內(nèi)容3.1就業(yè)意向崗位3.2就業(yè)意向單位3.3就業(yè)意向時間3.4就業(yè)意向待遇4.合同雙方權利義務4.1雙方權利4.2雙方義務5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效9.合同期限10.合同附件11.合同解釋12.合同附件內(nèi)容12.1附件一：就業(yè)意向書12.2附件二：相關證明材料13.合同份數(shù)及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細地址]（2）乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.就業(yè)意向書簽訂依據(jù)（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)；（2）甲乙雙方自愿簽訂本就業(yè)意向書。3.就業(yè)意向書內(nèi)容3.1就業(yè)意向崗位（1）乙方有意向從事的崗位：[具體崗位名稱]3.2就業(yè)意向單位（1）乙方有意向加入的單位：[具體單位名稱]3.3就業(yè)意向時間（1）乙方期望入職時間：[具體日期]3.4就業(yè)意向待遇（1）乙方期望的薪資待遇：[具體薪資數(shù)額及支付方式]4.合同雙方權利義務4.1雙方權利（1）甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關證明材料；（2）乙方有權了解甲方單位的經(jīng)營狀況及工作環(huán)境；4.2雙方義務（1）甲方有義務為乙方提供相應的工作崗位及工作條件；（2）乙方有義務遵守甲方單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責。5.合同變更與解除5.1合同變更（1）如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；（2）任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。5.2合同解除（1）如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方應承擔相應責任；?）如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應承擔相應責任?.違約責任6.1違約行為（1）任何一方違反合同約定，均構成違約行為；（2）違約行為包括但不限于：未按約定提供相關證明材料、未按約定履行工作職責等。6.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等；（2）違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.爭議解決7.1爭議解決方式（1）如雙方對本合同產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構（1）如雙方同意，可共同選擇仲裁機構解決爭議；（2）仲裁機構的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。8.合同生效8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.合同期限9.1本就業(yè)意向書的期限自簽訂之日起至[具體日期]止；9.2如乙方在合同期限內(nèi)被甲方錄用，則本就業(yè)意向書自動失效，雙方另行簽訂勞動合同。10.合同附件10.1本就業(yè)意向書附件包括但不限于：10.1.1乙方個人簡歷；10.1.2乙方身份證復印件；10.1.3乙方學歷、學位證書復印件；10.1.4乙方其他相關證明材料。11.合同解釋11.1本就業(yè)意向書的內(nèi)容如有歧義，以書面形式解釋為準；11.2本就業(yè)意向書的解釋權歸甲方所有。12.合同附件內(nèi)容12.1附件一：就業(yè)意向書12.1.1乙方承諾在規(guī)定的期限內(nèi)向甲方提供真實的個人信息和就業(yè)意向；12.1.2甲方承諾在乙方提供相關信息后，按照約定的時間和條件提供工作機會。12.2附件二：相關證明材料12.2.1乙方需在合同簽訂前向甲方提供相關證明材料，以證明其具備就業(yè)的基本條件；12.2.2甲方收到乙方提供的證明材料后，應在[具體日期]內(nèi)進行審核。13.合同份數(shù)及生效日期13.1本就業(yè)意向書共[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份；13.2本就業(yè)意向書的生效日期為[具體日期]。14.其他約定事項14.1如本就業(yè)意向書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；14.2本就業(yè)意向書如有修改，應以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署；14.3本就業(yè)意向書及其附件構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，替代了之前所有口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供就業(yè)服務、信息對接或相關咨詢服務的機構、個人或其他實體。2.第三方介入方式2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體介入方式及職責。3.第三方責任限額3.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于信息錯誤、服務瑕疵等，其責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。4.第三方權利義務4.1第三方有權獲取甲乙雙方授權范圍內(nèi)的信息，并按照約定提供就業(yè)服務；4.2第三方有義務向甲乙雙方提供真實、準確的信息，并對提供的信息負責。5.第三方介入合同內(nèi)容5.1第三方介入后，本合同中關于甲乙雙方權利義務的相關條款，除涉及第三方責任的部分外，仍適用于甲乙雙方；5.2第三方介入后，如涉及甲乙雙方權利義務的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.第三方介入費用6.1第三方介入本合同，甲乙雙方應向第三方支付約定的中介費或咨詢服務費；6.2第三方介入費用支付方式、金額及支付時間由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定。7.第三方違約責任7.1如第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；7.2第三方違約責任的具體賠償數(shù)額，由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與本合同中的甲乙雙方為獨立的法律主體，第三方對本合同項下的責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議；8.2第三方對本合同項下的責任，不涉及對其他未直接參與協(xié)議的第三方承擔責任。9.第三方退出機制9.1如第三方因故退出本合同，需提前[具體天數(shù)]通知甲乙雙方，并承擔相應的責任；9.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整本合同相關條款，確保合同的繼續(xù)履行。10.第三方介入合同變更10.1第三方介入本合同后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方與甲乙雙方共同簽署變更協(xié)議；10.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入合同解除11.1如甲乙雙方或第三方因故需要解除本合同，應按照本合同約定的解除程序進行；11.2解除合同后，第三方應退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔相應的責任。12.第三方介入合同終止12.1本合同終止后，第三方在本合同項下的責任即告終止；12.2第三方在本合同終止后，不再承擔任何與本合同相關的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)意向書詳細要求：乙方需詳細填寫個人信息、就業(yè)意向崗位、期望待遇等內(nèi)容，并由本人簽字或蓋章。附件說明：本附件作為就業(yè)意向的書面憑證，是合同的重要組成部分。2.附件二：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、聯(lián)系方式等信息，并由本人簽字或蓋章。附件說明：本附件用于甲方了解乙方的個人情況和就業(yè)背景。3.附件三：乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方的身份證正反面復印件，復印件需清晰可辨。附件說明：本附件用于驗證乙方的身份信息。4.附件四：乙方學歷、學位證書復印件詳細要求：提供乙方的學歷、學位證書復印件，復印件需清晰可辨。附件說明：本附件用于驗證乙方的學歷、學位信息。5.附件五：乙方其他相關證明材料詳細要求：根據(jù)實際情況，提供乙方具備就業(yè)條件的其他相關證明材料，如資格證書、獲獎證書等。附件說明：本附件用于進一步驗證乙方的就業(yè)資格和能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在約定時間內(nèi)向甲方提供真實、完整的個人信息和就業(yè)意向；1.2甲方未在約定時間內(nèi)為乙方提供相應的工作崗位及工作條件；1.3乙方未按照約定履行工作職責，影響工作進度或造成損失；1.4第三方未按照約定提供真實、準確的信息，導致甲乙雙方損失；1.5任何一方未按照本合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1乙方未提供真實信息，導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失；2.2甲方未提供工作崗位，導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失；2.3乙方未履行工作職責，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失；2.4第三方提供錯誤信息，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失；2.5任何一方未支付費用，應按照本合同約定支付違約金，并承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.乙方未在約定時間內(nèi)提供真實信息，導致甲方在招聘過程中浪費了人力、物力，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.甲方未在約定時間內(nèi)為乙方提供工作崗位，導致乙方無法就業(yè)，甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方重大損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；4.第三方提供錯誤信息，導致乙方未能成功就業(yè)，第三方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；5.任何一方未支付費用，應按照本合同約定支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年應屆生就業(yè)意向書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同性質(zhì)2.就業(yè)意向說明2.1就業(yè)意向的表述2.2就業(yè)意向的期限2.3就業(yè)意向的變更3.就業(yè)單位信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3單位性質(zhì)3.4單位簡介4.應屆生個人信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4學歷4.5專業(yè)4.6畢業(yè)院校4.7聯(lián)系方式5.就業(yè)崗位信息5.1崗位名稱5.2崗位職責5.3崗位要求5.4崗位薪資5.5崗位福利6.雙方權利與義務6.1應屆生的權利6.2應屆生的義務6.3單位的權利6.4單位的義務7.就業(yè)協(xié)議履行7.1就業(yè)協(xié)議的簽署7.2就業(yè)協(xié)議的生效7.3就業(yè)協(xié)議的變更7.4就業(yè)協(xié)議的解除8.違約責任8.1應屆生違約責任8.2單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：就業(yè)崗位詳細信息10.2附件二：應屆生個人簡歷10.3附件三：其他相關證明材料11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理13.合同的修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充條款14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權歸14.3本合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年應屆生與就業(yè)單位之間的就業(yè)意向，保障雙方合法權益，促進應屆生順利就業(yè)。1.2合同主體1.2.1應屆生：指2024年應屆畢業(yè)生，具備本合同所要求的基本條件。1.2.2單位：指與應屆生簽訂本合同的企業(yè)或其他用人單位。1.3合同性質(zhì)本合同為意向性就業(yè)協(xié)議，不具有法律效力，但雙方應按照合同約定履行相關義務。2.就業(yè)意向說明2.1就業(yè)意向的表述應屆生表示有意向加入單位工作，單位表示同意接收應屆生加入。2.2就業(yè)意向的期限本合同自簽署之日起生效，至應屆生正式入職單位工作為止。2.3就業(yè)意向的變更2.3.1應屆生如需變更就業(yè)意向，應提前一個月向單位提出書面申請。2.3.2單位如需變更就業(yè)意向，應提前一個月通知應屆生。3.就業(yè)單位信息3.1單位名稱：[單位全稱]3.2單位地址：[單位詳細地址]3.3單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)，如國有企業(yè)、民營企業(yè)等]3.4單位簡介：[單位簡要介紹，包括主營業(yè)務、發(fā)展歷程等]4.應屆生個人信息4.1姓名：[應屆生姓名]4.2性別：[應屆生性別]4.3出生日期：[應屆生出生日期]4.4學歷：[應屆生學歷，如本科、碩士等]4.5專業(yè)：[應屆生所學專業(yè)]4.6畢業(yè)院校：[應屆生畢業(yè)院校]4.7聯(lián)系方式：[應屆生聯(lián)系電話及電子郵箱]5.就業(yè)崗位信息5.1崗位名稱：[崗位名稱]5.2崗位職責：[崗位具體職責描述，如負責項目開發(fā)、市場推廣等]5.3崗位要求：[崗位所需技能、經(jīng)驗等要求]5.4崗位薪資：[崗位薪資待遇]5.5崗位福利：[崗位福利待遇，如五險一金、帶薪年假等]6.雙方權利與義務6.1應屆生的權利6.1.1獲得單位提供的崗位信息及培訓機會。6.1.2享有單位規(guī)定的各項福利待遇。6.1.3在合同規(guī)定期限內(nèi)，有權提出變更就業(yè)意向。6.2應屆生的義務6.2.1按時參加單位組織的面試、培訓等活動。6.2.2遵守單位規(guī)章制度，服從單位管理。6.2.3按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。6.3單位的權利6.3.1對應屆生進行面試、考核等選拔。6.3.2對應屆生進行培訓，提高其工作能力。6.3.3保障應屆生的合法權益，維護單位利益。6.4單位的義務6.4.1為應屆生提供符合崗位要求的薪資待遇。6.4.3按時支付應屆生工資及各項福利待遇。8.違約責任8.1應屆生違約責任8.1.1應屆生如單方面解除本合同，應提前一個月書面通知單位，并賠償單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失。8.1.2如應屆生未在規(guī)定時間內(nèi)入職，視為違約，應賠償單位因招聘、培訓等產(chǎn)生的合理費用。8.2單位違約責任8.2.1單位如未按約定提供工作崗位，應賠償應屆生因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2單位如未按時支付應屆生工資及福利待遇，應支付違約金，并賠償應屆生因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關司法解釋的規(guī)定進行。10.合同附件10.1附件一：就業(yè)崗位詳細信息包括崗位職責、任職要求、薪資待遇、福利政策等。10.2附件二：應屆生個人簡歷包括應屆生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。10.3附件三：其他相關證明材料包括應屆生的畢業(yè)證書、學位證書、相關技能證書等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1應屆生或單位提前一個月書面通知對方解除合同。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.3合同解除條件11.3.1應屆生或單位違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的。11.3.2發(fā)生其他導致合同無法履行的情況。12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.1.1雙方應按照合同約定，妥善處理解除合同后的相關事宜。12.1.2應屆生應退還單位提供的培訓資料、設備等。12.2合同終止后的處理12.2.1雙方應按照合同約定，妥善處理終止合同后的相關事宜。12.2.2應屆生應退還單位提供的培訓資料、設備等。13.合同的修改與補充13.1合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同補充條款本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同解釋權歸雙方共有。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、推薦人、評估機構、咨詢機構等，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而參與合同關系的外部主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了促進合同的順利履行，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入方式16.1第三方參與形式16.1.1提供咨詢服務；16.1.2協(xié)助進行盡職調(diào)查；16.1.3監(jiān)督合同履行；16.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身過錯導致的合同履行障礙承擔相應的責任。17.1.2第三方對甲乙雙方的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得泄露。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其介入任務。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙任何一方有意引入第三方時，應向另一方提出書面申請，并說明第三方介入的具體事項和預期效果。18.2第三方介入審批另一方收到第三方介入申請后，應在[一定期限內(nèi)]內(nèi)給予答復，同意或不同意第三方介入。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中第三方責任限額是指第三方因其介入行為給甲乙雙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額確定19.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)市場慣例確定。19.2.2責任限額應在合同中明確列出，并作為合同的有效組成部分。19.3責任限額適用19.3.1第三方責任限額適用于第三方介入合同關系期間發(fā)生的所有責任事件。19.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)自行承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系，甲方對第三方的行為承擔責任，除非第三方存在故意或重大過失。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務與被服務的關系，乙方對第三方的行為承擔責任，除非第三方存在故意或重大過失。20.3第三方與合同履行的劃分第三方介入合同履行過程中，其行為不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的權利和義務。21.第三方介入合同的終止21.1第三方介入合同終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2合同被解除；21.1.3第三方不再需要介入；21.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的終止條件。21.2第三方介入合同終止程序第三方介入合同終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，確定終止后的處理事宜，并簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)崗位詳細信息要求：詳細列出崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、福利政策等。說明：此附件作為合同附件，用于明確崗位具體信息，便于雙方了解和確認。2.附件二：應屆生個人簡歷要求：包括應屆生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件作為合同附件，用于展示應屆生的個人情況，便于單位評估和選擇。3.附件三：其他相關證明材料要求：包括應屆生的畢業(yè)證書、學位證書、相關技能證書等。說明：此附件作為合同附件，用于證明應屆生的資質(zhì)和能力，確保其符合崗位要求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權益。5.附件五：合同補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的修改和補充內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況，確保合同的完整性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決過程，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.應屆生違約行為及責任認定違約行為：應屆生未在規(guī)定時間內(nèi)入職，或單方面解除合同。責任認定：應屆生應賠償單位因違約造成的直接經(jīng)濟損失，包括招聘、培訓等費用。示例：應屆生因個人原因未能按時入職，單位已為其支付了招聘費用，應屆生需賠償招聘費用。2.單位違約行為及責任認定違約行為：單位未按約定提供工作崗位，或未按時支付工資及福利待遇。責任認定：單位應賠償應屆生因違約造成的直接經(jīng)濟損失，包括工資損失、福利損失等。示例：單位未按約定提供工作崗位，應屆生因此遭受了工資損失，單位需賠償工資損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入過程中存在故意或重大過失，導致合同履行障礙。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例：第三方在提供咨詢服務時，因故意隱瞞重要信息，導致合同履行受阻，第三方需賠償因此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年應屆生就業(yè)意向書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.就業(yè)意向書簽訂背景2.1應屆生基本情況2.2企業(yè)招聘需求3.就業(yè)意向書有效期限3.1合同開始時間3.2合同結束時間4.應屆生就業(yè)崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.應屆生就業(yè)待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金6.雙方權利義務6.1應屆生權利6.2企業(yè)權利6.3應屆生義務6.4企業(yè)義務7.合同解除及違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：應屆生個人簡歷10.2附件二：企業(yè)招聘需求11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2簽署日期13.合同保管13.1合同保管方13.2合同保管期限14.其他約定事項14.1特別約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[應屆生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[應屆生詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[應屆生聯(lián)系電話]2.就業(yè)意向書簽訂背景2.1應屆生基本情況乙方為[應屆生畢業(yè)院校]的[應屆生專業(yè)]專業(yè)畢業(yè)生，預計[畢業(yè)時間]畢業(yè)。2.2企業(yè)招聘需求甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘[崗位名稱]崗位，崗位需求為[崗位要求]。3.就業(yè)意向書有效期限3.1合同開始時間本就業(yè)意向書自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結束時間本就業(yè)意向書有效期為[就業(yè)意向書有效期]，自合同生效之日起計算。4.應屆生就業(yè)崗位4.1崗位名稱乙方就業(yè)崗位為[崗位名稱]。4.2崗位職責1.[職責1]2.[職責2]3.[職責3]4.3崗位要求1.[要求1]2.[要求2]3.[要求3]5.應屆生就業(yè)待遇5.1工資待遇乙方在甲方工作期間，月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。5.2獎金及補貼1.[獎金及補貼內(nèi)容1]2.[獎金及補貼內(nèi)容2]5.3社會保險及公積金乙方在甲方工作期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.雙方權利義務6.1應屆生權利1.享有甲方提供的勞動保護和勞動條件。2.享有甲方規(guī)定的休息、休假權利。3.享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.2企業(yè)權利1.對乙方的工作進行監(jiān)督管理。2.對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。3.依法對乙方進行獎懲。6.3應屆生義務1.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.積極完成工作任務，提高工作效率。3.保守甲方的商業(yè)秘密。6.4企業(yè)義務1.為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。2.保障乙方的合法權益。3.按時足額支付乙方工資。7.合同解除及違約責任7.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因故提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。3.甲方因故提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方。7.2違約責任1.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構1.[仲裁委員會名稱]2.[其他爭議解決機構名稱]9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。4.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.合同附件10.1附件一：應屆生個人簡歷10.2附件二：企業(yè)招聘需求11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)本合同一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[各執(zhí)份數(shù)]份。11.2合同副本份數(shù)本合同一式[副本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[各執(zhí)份數(shù)]份。12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。12.2簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。13.合同保管13.1合同保管方本合同由甲方負責保管。13.2合同保管期限本合同自簽署之日起至合同終止之日起[保管期限]年。14.其他約定事項14.1特別約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同如有修改，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽署。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指中介方、擔保方、咨詢方或其他任何在合同履行過程中提供協(xié)助或服務的獨立第三方。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低風險。2.第三方介入的類型2.1中介方中介方是指在合同簽訂和履行過程中，提供信息、促成交易、協(xié)助談判等服務的第三方。2.2擔保方擔保方是指在合同履行過程中，為保證甲乙雙方履行合同義務而提供擔保服務的第三方。2.3咨詢方咨詢方是指在合同履行過程中，提供專業(yè)咨詢意見或技術支持的第三方。3.第三方責權利3.1責任1.確保其提供的服務符合合同約定和法律法規(guī)的要求。2.對其提供的服務結果承擔相應的法律責任。3.2權利1.獲取合同履行過程中的相關信息。2.依法收取服務費用。3.3義務1.保密義務，不得泄露合同履行過程中的商業(yè)秘密。2.誠信義務，不得故意誤導或欺詐甲乙雙方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分1.第三方對其提供的服務承擔責任，但不承擔因甲乙雙方原因造成的損失。2.甲乙雙方對合同履行的結果承擔責任