2024年企業(yè)核心機密保護員工保密協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)核心機密保護員工保密協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2核心機密1.3保密義務1.4保密期限1.5違約行為1.6賠償責任1.7法律適用1.8爭議解決2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1信息范圍2.2信息內(nèi)容2.3信息載體3.保密義務的履行3.1保密承諾3.2信息使用限制3.3信息傳遞限制3.4信息存儲安全3.5信息銷毀4.保密期限與例外4.1保密期限4.2例外情況5.違約責任與賠償5.1違約行為5.2賠償計算5.3賠償方式6.合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件6.2合同變更6.3合同終止7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4法律訴訟8.其他條款8.1合同的解釋權(quán)8.2合同的附件8.3合同的修訂8.4合同的解除9.員工保密協(xié)議的培訓與監(jiān)督9.1培訓內(nèi)容9.2監(jiān)督機制9.3培訓與監(jiān)督的記錄保存10.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2繼承效力11.保密協(xié)議的保密措施11.1物理安全措施11.2技術(shù)安全措施11.3管理安全措施12.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機構(gòu)12.2檢查頻率12.3檢查結(jié)果的處理13.保密協(xié)議的違約記錄13.1違約記錄的保存13.2違約記錄的使用13.3違約記錄的披露14.保密協(xié)議的解除與終止記錄14.1解除與終止的條件14.2解除與終止的程序14.3解除與終止的記錄保存第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2核心機密核心機密指甲方在業(yè)務經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、管理模式、市場戰(zhàn)略等方面所擁有的不為公眾所知曉的信息，包括但不限于：客戶資料、財務報告、商業(yè)模式、技術(shù)圖紙、研發(fā)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.3保密義務員工在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對所有核心機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。1.4保密期限保密期限自員工簽署本保密協(xié)議之日起至合同解除或終止之日起兩年。1.5違約行為員工違反保密義務，泄露、復制或利用核心機密信息的，構(gòu)成違約。1.6賠償責任員工違反保密義務，甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失，損失賠償額為本合同解除或終止之日起一年內(nèi)甲方因保密信息泄露而遭受的實際損失。1.7法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.8爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1信息范圍本合同所指的保密信息范圍包括甲方在業(yè)務經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、管理模式、市場戰(zhàn)略等方面所擁有的不為公眾所知曉的信息。2.2信息內(nèi)容保密信息內(nèi)容具體包括但不限于：客戶資料、財務報告、商業(yè)模式、技術(shù)圖紙、研發(fā)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.3信息載體保密信息載體包括紙質(zhì)文檔、電子文檔、光盤、硬盤、筆記本等。第三條保密義務的履行3.1保密承諾員工承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對所有核心機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。3.2信息使用限制員工僅能在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得擅自強行獲取、使用或披露。3.3信息傳遞限制員工在傳遞保密信息時，應采取適當措施確保信息的安全，防止泄露給未授權(quán)的第三方。3.4信息存儲安全員工在存儲保密信息時，應使用甲方提供或批準的安全存儲設備，并采取加密等安全措施。3.5信息銷毀員工在合同解除或終止后，應將所有涉及保密信息的載體交還給甲方，并在甲方監(jiān)督下進行銷毀。第四條保密期限與例外4.1保密期限保密期限自員工簽署本保密協(xié)議之日起至合同解除或終止之日起兩年。4.2例外情況（1）依法應當向政府有關(guān)部門提供保密信息；（2）在法庭上作證，依法披露保密信息；（3）為保護國家安全、社會公共利益或他人合法權(quán)益，依法披露保密信息。第五條違約責任與賠償5.1違約行為員工違反保密義務，泄露、復制或利用核心機密信息的，構(gòu)成違約。5.2賠償計算損失賠償額為本合同解除或終止之日起一年內(nèi)甲方因保密信息泄露而遭受的實際損失。5.3賠償方式員工應按照甲方要求的方式支付賠償金，賠償金支付后，甲方仍有權(quán)要求員工承擔其他違約責任。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。6.2合同變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同終止本合同終止的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工提前解除合同；（3）員工因違約被解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止后，員工的保密義務仍繼續(xù)有效，直至保密期限屆滿。第八條員工保密協(xié)議的培訓與監(jiān)督8.1培訓內(nèi)容甲方應對員工進行保密協(xié)議的培訓，培訓內(nèi)容包括保密信息的范圍、保密義務、保密措施等。8.2監(jiān)督機制甲方應建立保密協(xié)議的監(jiān)督機制，對員工的保密行為進行監(jiān)督和管理。8.3培訓與監(jiān)督的記錄保存甲方應對員工的保密培訓和監(jiān)督記錄進行保存，保存期限不少于兩年。第九條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)甲方同意，員工不得將本保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓給任何第三方。9.2繼承效力本保密協(xié)議對員工的繼承人具有法律約束力。第十條保密協(xié)議的保密措施10.1物理安全措施員工應采取適當?shù)奈锢戆踩胧Ｗo保密信息不被未授權(quán)的第三方獲取。10.2技術(shù)安全措施員工應采取適當?shù)募夹g(shù)安全措施，保護保密信息不被未授權(quán)的第三方竊取或篡改。10.3管理安全措施員工應遵守甲方的保密管理制度，不得違反規(guī)定使用保密信息。第十一條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督機構(gòu)甲方應設立保密監(jiān)督機構(gòu)，負責對員工的保密行為進行監(jiān)督和檢查。11.2檢查頻率保密監(jiān)督機構(gòu)應定期對員工的保密行為進行檢查，檢查頻率不少于每年一次。11.3檢查結(jié)果的處理對于檢查發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為，保密監(jiān)督機構(gòu)應采取相應的處理措施，包括但不限于警告、停職、解除合同等。第十二條保密協(xié)議的違約記錄12.1違約記錄的保存甲方應對員工的保密違約行為進行記錄，并保存不少于兩年。12.2違約記錄的使用違約記錄作為處理員工保密違約行為的重要依據(jù)。12.3違約記錄的披露未經(jīng)甲方同意，員工不得向任何第三方披露違約記錄。第十三條保密協(xié)議的解除與終止記錄13.1解除與終止的條件本保密協(xié)議的解除與終止應符合合同第六條的規(guī)定。13.2解除與終止的程序本保密協(xié)議的解除與終止應按照合同第六條的約定進行。13.3解除與終止的記錄保存解除與終止的記錄應由甲方進行保存，保存期限不少于兩年。第十四條其他條款14.1合同的解釋權(quán)本保密協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的附件本保密協(xié)議的附件包括但不限于保密信息清單、保密措施的具體操作規(guī)定等。14.3合同的修訂本保密協(xié)議的修訂應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.4合同的解除本保密協(xié)議的解除應符合合同第六條的規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出甲方認為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、財務報告等。附件二：保密措施的具體操作規(guī)定詳細規(guī)定員工在保護保密信息時應遵守的操作流程和標準，包括但不限于信息存儲、信息傳遞、信息銷毀等。附件三：保密培訓資料提供對員工進行保密培訓的相關(guān)資料，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。附件四：保密違約行為處理流程詳細規(guī)定對于違反保密協(xié)議的員工應采取的處理流程，包括但不限于警告、停職、解除合同等。附件五：保密協(xié)議的解除與終止記錄表用于記錄保密協(xié)議的解除與終止的相關(guān)信息，包括解除與終止的條件、程序、時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露、復制或利用核心機密信息員工違反保密義務，向任何第三方泄露、復制或利用核心機密信息的，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失。示例：員工在離職后加入競爭對手，并將甲方的技術(shù)圖紙泄露給競爭對手，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.未采取適當?shù)陌踩胧┍Ｗo保密信息員工未采取適當?shù)陌踩胧?，導致保密信息被未授?quán)的第三方獲取、竊取或篡改的，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失。示例：員工將含有核心技術(shù)的電子文檔存儲在未加密的硬盤上，導致硬盤丟失，核心技術(shù)被泄露。3.違反保密義務的其他行為員工違反保密義務的其他行為，包括但不限于違反信息使用限制、信息傳遞限制、信息存儲安全等，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失。示例：員工未經(jīng)授權(quán)將含有核心技術(shù)的文件發(fā)送給未授權(quán)的第三方，導致技術(shù)泄露。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)、管理模式、市場戰(zhàn)略等方面所擁有的不為公眾所知曉的信息，包括但不限于客戶資料、財務報告、商業(yè)模式、技術(shù)圖紙、研發(fā)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.保密義務：員工在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔的對于甲方的所有核心機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用的義務。3.違約行為：員工違反保密義務的行為，