農民工薪資支付規(guī)范化

農民工薪資支付規(guī)范化合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為用人單位，乙方為農民工，雙方為了維護勞動者的合法權益，規(guī)范農民工薪資支付，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資支付項目1.1乙方在甲方工作期間的工資包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等各項工資性收入。第二條工資標準2.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。2.2乙方的工作時間和工資標準按照甲方的內部規(guī)章制度及國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三條工資支付時間3.1甲方每月__________日前向乙方支付工資。3.2甲方應當按照約定的日期、方式和數(shù)額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工資支付方式4.1甲方通過銀行轉賬、現(xiàn)金等形式支付乙方工資。4.2甲方應當在支付工資時代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費、住房公積金等費用。第五條加班工資5.1乙方按照甲方的安排，每周工作時間超過國家規(guī)定的工作時間的部分，甲方應當按照國家規(guī)定的加班工資標準支付乙方加班工資。5.2乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應當按照國家規(guī)定的工資支付標準支付乙方加班工資。第六條獎金與津貼6.1甲方根據乙方的績效、工作質量、工作量等考核結果，給予乙方相應的獎金。6.2甲方根據乙方的工作性質、工作環(huán)境等實際情況，給予乙方相應的津貼。第七條工資調整7.1甲方應當根據國家經濟發(fā)展、勞動生產率提高、物價變動等因素，定期調整乙方的工資水平。7.2乙方的工作崗位、工作內容發(fā)生變更的，甲方應當相應調整乙方的工資。第八條違反合同的責任8.1甲方違反本合同規(guī)定，拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資的，乙方有權要求甲方支付應付工資并加收應付工資25%的賠償金。8.2乙方違反本合同規(guī)定，未能完成甲方安排的工作任務的，甲方有權按照甲方的內部規(guī)章制度對乙方進行處理。第九條合同的解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除本合同的，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的經濟補償。9.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.勞動者的勞動合同7.勞動者的工作職責說明8.勞動者的工作時間和休息休假制度9.勞動者的工資支付憑證10.勞動者加班工資支付憑證11.勞動者獎金和津貼發(fā)放憑證12.勞動者社會保險繳納憑證13.勞動者公積金繳納憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定時間、方式和數(shù)額支付乙方工資，構成拖欠工資的違約行為。2.甲方未按照合同約定代扣代繳乙方應承擔的社會保險費、住房公積金等費用，構成未履行代扣代繳義務的違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，構成拖欠加班工資的違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方獎金和津貼，構成拖欠獎金和津貼的違約行為。5.乙方未按照甲方安排的工作任務完成工作，構成未履行勞動合同義務的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.農民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農村勞動力。3.工資：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。5.獎金：指根據勞動者的工作績效、工作質量、工作量等考核結果給予的獎勵。6.津貼：指根據勞動者的工作性質、工作環(huán)境等實際情況給予的補貼。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付工資并加收應付工資25%的賠償金。2.問題：甲方未按照合同約定代扣代繳乙方應承擔的社會保險費、住房公積金等費用。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應扣未扣、應繳未繳的費用，并加收應付費用25%的賠償金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付加班工資并加收應付加班工資25%的賠償金。4.問題：乙方未按照甲方安排的工作任務完成工作。解決辦法：甲方有權按照甲方的內部規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應用場景：1.